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《公共組織理論概述》ppt課件-全文預覽

2025-06-02 06:17 上一頁面

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【正文】 新的路徑,為避免公共事物的退化、保護公共事物、可持續(xù)的利用公共事物從而增進人類的福利提供了自主治理的制度基礎(chǔ)。戴維 政治失靈論是公共選擇理論的研究核心,是針對凱恩斯主義的主張,認為市場經(jīng)濟條件政府的干預有很大的局限性或是失敗的,政府的活動并不總象應(yīng)該的或理論上說的那樣“有效”。大約在 20世紀 50年代末,一般系統(tǒng)理論引起組織管理學家的重視,并把它引入到組織管理理論研究中來。 ( 3)行為科學公共組織理論 ―― 關(guān)于組織需要、動機和激勵的研究 ( 20世紀 40年代中期 ――60 年代) 從“霍桑試驗”到組織協(xié)作系統(tǒng)觀念的確立無疑是一場規(guī)模宏大的組織管理理論革命歷史轉(zhuǎn)折的重要過渡階段,隨后開始的行為科學理論對公共行政組織問題的更為“人本化”研究,真正把組織管理研究的理論旨趣帶到了一個紛繁復雜的多向度“叢林”時代。 ( 2)公共組織理論研究范式的轉(zhuǎn)變 ―― 從“霍桑試驗”到組織協(xié)作系統(tǒng) ( 20世紀 30年代 ――40 年代中期) 通過“霍桑試驗”( Hawthorne Experiments or Hawthorne Studies),梅奧等的 《 工業(yè)文明的人的問題 》 193 《 工業(yè)文明的社會問題 》 1938),形成了所謂人際關(guān)系組織理論 ,一種以“社會人”假設(shè)代替“經(jīng)濟人”命題,強調(diào)非正式組織及其“士氣”等問題研究的價值的趨向,可以說直接提出了對古典組織理論的挑戰(zhàn),促使組織研究的理論范式發(fā)生了轉(zhuǎn)變。厄威克合編了一本文集 《 行政科學論文集 》 ( Papers on the Science of Administration),其中由古利克撰寫的名為“ Notes on the Theory of Organization”(組織理論的觀點或概述)的文章被認為是“組織理論”的首次命名。包括社會團體、民辦非企業(yè)單位和基金會。 事業(yè)單位組織。 公共組織不是一成不變的,它作為國家的一個部分既具有動態(tài)性又具有適應(yīng)性。一般有三個層次:戰(zhàn)略層次的工作多側(cè)重于長遠目標、形式靈活多樣、充分運用智慧、對外高度開放;協(xié)調(diào)層次的工作多側(cè)重于中期目標、形式有一定的約束、較多運用智力、對外半開放;技術(shù)層次的工作則是實現(xiàn)前兩個層次所規(guī)定的具體目標、遵守嚴格的規(guī)范、對體力和機械的運用較多,對外多處于封閉狀態(tài)。 整合性。 公益性。 合法性。 心態(tài)的組織意識。 動態(tài)的組織過程。 ( 5)法制規(guī)范。 ( 3)人際關(guān)系。 目標從本質(zhì)上反映了組織的基本功能。 ( 3)機構(gòu)設(shè)置。 二、公共組織的構(gòu)成與特點 (一)公共組織的基本構(gòu)成要素 物質(zhì)要素 ( 1)人員。它既包括各類企事業(yè)單位、群眾團體、政黨的負有管理職能的組織系統(tǒng),也包括國家立法、司法系統(tǒng)中負有執(zhí)行性職能的各類單位和國家的整個行政機關(guān)。企業(yè)是經(jīng)濟組織,其職能是實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。它主要完成以下工作:組織設(shè)計;人員配備;開動組織;監(jiān)視組織運行。 (它包含三層意思 ) (1)組織必須具有特定目標 (2)沒有分工與合作不能稱其為組織 (3)組織要有不同層次的權(quán)力與責任制度。 (中國)組織, 在我國漢語中,組織的原始意義是編織的意思,即將絲麻織成布帛。后來又逐漸演變?yōu)閷iT指人群而言,運用于社會管理之中?!? 總的說來,組織的概念概括起來有以下幾種 : (結(jié)構(gòu)論 ):組織是為了達到某些特定的目標經(jīng)由分工與合作及不同層次的權(quán)力和責任制度 ,而構(gòu)成的人的集合。 (管理論): 從管理和組織職能關(guān)系界定組織:組織就是通過設(shè)計和維持組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和相互之間的關(guān)系,使人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織的目標而有效地協(xié)調(diào)工作的過程。 (二)公共組織概念 在現(xiàn)代社會,影響一個國家社會經(jīng)濟發(fā)展的組織主要是三大類:企業(yè)、政府、非營利組織。 (三)行政組織 行政組織 (廣義 )是指各種為達到共同目的而負有執(zhí)行性管理職能的組織系統(tǒng)。我們國家是國務(wù)院系統(tǒng)及各地方政府組織體系。 經(jīng)費來源決定了其組織性質(zhì)。
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