商人最易犯的錯(cuò)誤培訓(xùn)課件-全文預(yù)覽
【正文】 創(chuàng)業(yè)形態(tài)?！ ?外行管死內(nèi)行 企業(yè)雪球越滾越大，公司開(kāi)始分隔為越來(lái)越多的精細(xì)領(lǐng)域，而每一個(gè)領(lǐng)域都需要相應(yīng)的專業(yè)人才去加以管理。因此中國(guó)的企業(yè)從來(lái)不缺項(xiàng)目，而是缺把一個(gè)項(xiàng)目做到全世界無(wú)人能敵的專業(yè)精神、境界和才能。但專家不是萬(wàn)能，他不可能對(duì)所有的事情都了如指掌，難免有局限，特別是在市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)方面?！ ?0、泛官僚化 企業(yè)內(nèi)從老板到管理者，每一個(gè)人都像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的干部，講究程序、等級(jí)，習(xí)慣擺譜、弄權(quán)?！ ?運(yùn)動(dòng)式管理 一種典型的頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳式管理。同時(shí)，四處招兵買馬，動(dòng)輒搞跨越式發(fā)展，超常規(guī)躍進(jìn)，幾年之內(nèi)要進(jìn)入世界500強(qiáng)行列。 4項(xiàng)目愛(ài)好癖 唰，老板的眼睛放光了！嚯，老板的臉色出彩了！瞧，老板又開(kāi)始行動(dòng)了肯定又在談項(xiàng)目了?！ ?缺乏民主 制定了一大堆政策、制度，要求員工絕對(duì)執(zhí)行，到了自己面前卻一推再推；大會(huì)小會(huì)上嚴(yán)厲禁止種種不軌行徑，一轉(zhuǎn)身自己就成了最大的破壞者。經(jīng)驗(yàn)證明，這類企業(yè)即便超速成長(zhǎng)也多如塑料大棚，抗風(fēng)險(xiǎn)能力極其脆弱，風(fēng)光三年以上者寥寥無(wú)幾 4制度管理教條主義 生搬硬套西方企業(yè)理論，忽略中國(guó)企業(yè)本土文化背景，企業(yè)管理全盤西化、制度化、文本化。本來(lái)已有大資本，偏偏又是土財(cái)主?！ ?會(huì)議綜合癥 有事開(kāi)會(huì)，無(wú)事也開(kāi)會(huì)；大事開(kāi)會(huì)，小事也開(kāi)會(huì)?！ ?企業(yè)掌控神經(jīng)質(zhì) 很多老板常常疑神疑鬼，懷疑這個(gè)對(duì)他不忠，那個(gè)在干私活；懷疑這個(gè)在挖墻角，那個(gè)在磨洋工。 3個(gè)人表現(xiàn)主義 在一個(gè)企業(yè)里，我才是紅花，大家都是綠葉；在一個(gè)圈子里，我才是中心，大家都是配角否則向內(nèi)就會(huì)怒從心中起，惡向膽邊生；向外就會(huì)全無(wú)興趣，恕不奉陪.其客觀效果是，企業(yè)越做越難，圈子越扯越小。 3漠視社會(huì)公德 尊老愛(ài)幼，扶貧濟(jì)困；遵守交通規(guī)則，維護(hù)公共秩序；不驕不躁不蠻橫，節(jié)水節(jié)電節(jié)資源……今天，你忘記了嗎？ 3提著褲子找?guī) ∽銎髽I(yè)沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性，事到臨頭才忙找對(duì)策。但敢冒風(fēng)險(xiǎn)和迷戀賭博是兩回事?！ ?強(qiáng)烈的政治情節(jié) 提到政治就興奮，靠近政治就愉悅，企業(yè)里面玩政治，人生目標(biāo)搞政治；經(jīng)商只是為當(dāng)官做準(zhǔn)備屬中國(guó)傳統(tǒng)價(jià)值觀當(dāng)官才能光宗耀祖的新時(shí)代折射。這些歷史上打慣了擦邊球的人們，在不用擦邊更有勝算的新規(guī)則里，反而顯得茫然失措，舉手投足連連丟分。很多人不讀書，不看報(bào)，不看電視，不上網(wǎng)，更不愿意專門花時(shí)間參加培訓(xùn)?！ ⊥昝乐髁x的老板總想達(dá)成最高的目標(biāo)?！ ?過(guò)度追求系統(tǒng)平衡 企業(yè)總是由各個(gè)系統(tǒng)各個(gè)部門組成，它們彼此之間需要有一種動(dòng)態(tài)的平衡?！ ?沉湎酒色 有人因?yàn)闊o(wú)力控制欲望沉湎酒色；有人因?yàn)槭聵I(yè)再無(wú)激情沉湎酒色；有人因?yàn)檫^(guò)去吃了苦，懷著找補(bǔ)回來(lái)的心態(tài)沉湎酒色；有人因?yàn)槿松喽?，信奉找錢是為了享受的哲學(xué)沉湎酒色。 0匪文化心態(tài) 民營(yíng)企業(yè)老板如山寨大王，生于青萍之末，長(zhǎng)于江湖之野，走的是匪文化路線：關(guān)上山寨大門，老子天下第一；沖出山寨掠財(cái)，碰壁拐彎，見(jiàn)縫就鉆。從來(lái)沒(méi)有看清自己在行業(yè)中領(lǐng)先的關(guān)鍵因素，一段成功史，滿腦糊涂賬?！ ?面子大于真理 面子是：我已經(jīng)這樣定了，而且全世界的人都知道了；真理是：這個(gè)方向是一條曲曲折折的彎路，而且很可能此路不通?！ ?盲目崇拜社會(huì)關(guān)系 關(guān)系推動(dòng)生產(chǎn)力，因此社會(huì)關(guān)系的建立和運(yùn)用是商人必要的能力；但關(guān)系不等于生產(chǎn)力，把社會(huì)關(guān)系當(dāng)成解決企業(yè)發(fā)展所有問(wèn)題的靈丹妙藥，忘記了打鐵還須自身硬的真理，則企業(yè)本末倒置，大患遲早降臨。 企業(yè)做大后，制度變得重要，利益開(kāi)始惹眼，于是排座次、分金銀、論榮辱，企業(yè)不是劍拔弩張內(nèi)耗不止，便是梁山英雄流云四散。起源于農(nóng)民打江山的傳統(tǒng)，泛濫于信任危機(jī)加重的當(dāng)代商業(yè)社會(huì)，是中國(guó)以情感為紐帶的企業(yè)走向規(guī)范治理的主要瓶頸。商海無(wú)情，翻云覆雨，誰(shuí)來(lái)保佑？ 0知人而不自知 看人頭頭是道，看己昏頭昏腦。對(duì)內(nèi)，規(guī)則計(jì)劃變幻無(wú)窮，今天立，明天改，后天再改，手下無(wú)所適從；對(duì)外，合同承諾一張廢紙，視情況涂抹、打折甚至撕毀，合作者有去無(wú)回。文化大革命告訴我們，挑起群眾斗群眾最后所失去的，是企業(yè)的效率和凝聚力?！ ?人力資源幻覺(jué) 一方面永遠(yuǎn)高估員工的高度，一方面永遠(yuǎn)低估員工的水平?！ ?完美主義群眾化 完美主義不是壞事，但若將其擴(kuò)大化，就會(huì)給個(gè)人和企業(yè)帶來(lái)無(wú)盡的煩惱與麻煩?！ 〔粚W(xué)無(wú)術(shù) 老板每天要處理各種各樣的情況，事情一多，就不愿意學(xué)習(xí)了?！ ?公司小皇帝心態(tài) 人人三呼萬(wàn)歲，事事溜須拍馬，恭順者提拔，意見(jiàn)者遭殃，我的地盤我作主. 2擦邊球情結(jié) 總是在法律允許和禁止的邊緣徘徊，總是希望利用政策的漏洞漁利。當(dāng)然按照他們自己的說(shuō)法是，一個(gè)偉大的構(gòu)想總是因?yàn)閳?zhí)行不到位而夭折?！ ?迷戀賭博 人皆有賭性，富于冒險(xiǎn)精神的商人或許更
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