管理者容易犯的82個(gè)錯(cuò)誤-全文預(yù)覽
【正文】 的能力懷疑，害怕對(duì)方做不好 而老是干涉對(duì)方工作 錯(cuò)誤 48 缺乏應(yīng)有監(jiān)督控制，權(quán)力下放之后被 架空 2022/2/8 管理者容易犯的 82個(gè)錯(cuò)誤 17/26 八、監(jiān)控篇 錯(cuò)誤 49 每一步都緊緊盯住，讓員工獨(dú)立處理 工作的能力降低 錯(cuò)誤 50 隨時(shí)改變?cè)杏?jì)劃，讓員工在做事時(shí) 變得猶豫不決 錯(cuò)誤 51 只問進(jìn)展不問困難，讓員工只求盡快 將工作完成就夠了 錯(cuò)誤 52 追求做到盡善盡美，耗時(shí)耗力而無(wú)功 2022/2/8 管理者容易犯的 82個(gè)錯(cuò)誤 18/26 八、監(jiān)控篇 錯(cuò)誤 53 看到問題就會(huì)說(shuō)出，不明其中原因傷 了員工的心 錯(cuò)誤 54 從來(lái)不會(huì)給予贊美，大大降低了員工 的工作積極性 2022/2/8 管理者容易犯的 82個(gè)錯(cuò)誤 19/26 九、獎(jiǎng)懲篇 錯(cuò)誤 55 規(guī)章制度形同虛設(shè)，人治替代法制管 理變得混亂 錯(cuò)誤 56 制度執(zhí)行因人論，打破正常的秩序 錯(cuò)誤 57 初犯可以酌情諒解，一而再再而三使 得制度缺乏應(yīng)有的約束力 2022/2/8 管理者容易犯的 82個(gè)錯(cuò)誤 20/26 九、獎(jiǎng)懲篇 錯(cuò)誤 58 犯一次錯(cuò)就讓走人，永遠(yuǎn)留不住優(yōu)秀 的人才 錯(cuò)誤 59 難以控制自我情緒，口不擇言傷了員 工自尊 錯(cuò)誤 60 錯(cuò)了就要給以懲罰，讓確實(shí)有原因的 員工感到寒心 2022/2/8 管理者容易犯的 82個(gè)錯(cuò)誤 21/26 十、激勵(lì)篇 錯(cuò)誤 61 重賞之下必有勇夫，高薪并不一定能 留住人才 錯(cuò)誤 62 無(wú)限滿足員工需求，可能養(yǎng)虎為患被 虎傷 錯(cuò)誤 63 激勵(lì)方式方法單一，失去激勵(lì)應(yīng)有的 效果
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