【摘要】80后的IT界新貴新貴導(dǎo)航1、李想泡泡網(wǎng)CEO 2、戴志康康盛世界CEO 3、高燃MySee總裁 4、茅侃侃Majoy總裁 5、鄭立163888翻唱網(wǎng)CEO 6、張伯宏上海天實(shí)網(wǎng)絡(luò)公司CEO 7、彭海濤錦天科技公司CEO 8、陳曦暢網(wǎng)科技首席執(zhí)行官 9、
2025-02-14 00:12
【摘要】職場新人要以精采的心態(tài)步入職場公司新招了幾個大門生,可他們廣泛存在著“大事干不了、小事不肯干”的題目。他們以為本身很優(yōu)越,應(yīng)在事變中獨(dú)當(dāng)一面,對事宜性事變不屑一顧。a大門生就業(yè)心態(tài)過于抱負(fù)化,謀事變時很是浮躁,挑挑揀揀,找到事變,又認(rèn)為做渺小的事委曲了本身。這些不正確的職業(yè)心態(tài)是大門生頻仍跳槽的重要緣故起因。盡量大門生有著高漲的事變熱情,素質(zhì)也不錯,但事變履歷、實(shí)踐手段都很短缺,
2025-07-18 13:50
【摘要】老板是怎樣煉成的》第二章:35個中國創(chuàng)業(yè)者易犯的錯誤創(chuàng)業(yè),懸崖上的美麗舞蹈中國創(chuàng)業(yè)者易犯的35種錯誤(1)???????對創(chuàng)業(yè)者的研究,是一件十分有趣的事情。我們發(fā)現(xiàn),雖然在所有成功創(chuàng)業(yè)者的身上,都能找到一些共同或曰共通的東西,但在其成功的具體表現(xiàn)上,卻表現(xiàn)得紛繁復(fù)雜,多姿多彩,令人目不暇接
2025-05-27 23:38
【摘要】【書名】80后理財 【作者】程億 【類別】財經(jīng) 【本冊章節(jié)】第1-39章 【簡介】新新人類財富手冊:80后的理財快車 理財是一張馬拉松比賽,而不是百米沖刺,世界上并沒有財富的傳奇,只有越早越...
2025-01-16 22:14
【摘要】80后,90后高二作文 我們沐浴著和平幸福的陽光長大。我們沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)亂,沒有經(jīng)歷過饑荒,我們伴著科技的進(jìn)步成長,也許我們過于幸福。于是在這日新月異的時代,很多人對我們的品質(zhì)和能力產(chǎn)生了懷疑。是誰說...
2025-04-03 04:41
【摘要】80后90后高一作文 60后的艾敬在唱著雅皮士的憂郁;70后看村上春樹,向往嬉皮的生活;80后的關(guān)鍵詞是裸婚和奮斗;90后洶涌而來的是“非主流”。世界在成長,80后90后也在成長。 80后的人們思...
2025-04-03 05:11
【摘要】關(guān)于80后的勵志名言大全 1、花的生命雖然短暫,但它畢竟擁抱過春天。 2、無窮的偉大,也是從“一”開始的。 3、經(jīng)過大海的一番磨礪,卵石才變得更加美麗光滑...
2025-04-05 07:06
【摘要】“80后”小夫妻的理財經(jīng) 隨著成長,朝氣蓬勃、個性十足的“80后”獨(dú)生子女們也步入成家立業(yè)的人生階段,越來越多走進(jìn)婚姻殿堂的小夫妻也逐漸意識到婚后生活除了風(fēng)花雪月和海誓山盟,也離不開柴米油鹽和精...
2025-01-16 22:11
【摘要】第一篇:職場新人的陷阱 職場新人的陷阱 某君是一個只知道低頭工作,不知道抬頭看天的人,對領(lǐng)導(dǎo)尤其是其信任的領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,不管分內(nèi)分外,從來不推不磨,無意之中種了別人的地,遭到眾人詆毀而混碗不覺。...
2024-10-21 03:21
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 關(guān)于職場新人必知的職場禮儀 關(guān)于職場新人必知的職場禮儀 人們在社會交往活動中,為了相互尊重,在儀容、儀表、儀態(tài)、儀式、言談舉止等方面約定俗成的,共同認(rèn)可的行...
2025-04-03 21:21
【摘要】第一篇:小學(xué)生作業(yè)最易犯的錯(本站推薦) 小學(xué)生作業(yè)最易犯的錯我兒子今年上小學(xué)一年級下學(xué)期,每天檢查他的作業(yè),常犯的錯如下 語文: 1:寫字倒筆,今年的書上沒有寫明筆順了,所以寫字倒筆上得盯緊了...
2024-11-02 13:32
【摘要】80后90后的高二優(yōu)秀作文700字 80后90后是青春的代表,他們常被人們議論,有人批評他們不負(fù)責(zé)任,自私,而80后90后正用他們的實(shí)際行動向大家證明他們可以承擔(dān)起責(zé)任,他們并不是不負(fù)責(zé)任的。 8...
2025-04-05 05:59
【摘要】“80、90后”員工關(guān)系與壓力管理---------企業(yè)人力資源管理與心理學(xué)的有效結(jié)合運(yùn)用課程導(dǎo)言“80、90后”是一個特殊的群體,他們身上被打上了深刻的時代烙?。邯?dú)生子女、高等教育改革、高校擴(kuò)招、時代變革、市場經(jīng)濟(jì)、東西方文化的大沖突與大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點(diǎn),他們個性張揚(yáng)、他們敢
2025-04-07 05:01
【摘要】80后與90后的高二作文700字 80后是平靜流暢的長河90后是激情澎湃的大海;80后是沉穩(wěn)茁壯的大樹;90后是蓬勃向上的樹苗;80后成熟穩(wěn)重,90后激情飛揚(yáng),長江后浪推前浪,一代新人換舊人。80后...
2025-04-05 06:37
【摘要】職場新人的關(guān)鍵90天作者:劉樹國首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分,90天的目標(biāo)就是生存,更高的目標(biāo)預(yù)期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動卻都是愚蠢的?! ∏由淖哌M(jìn)辦公室,四周是陌生的面孔、漠然
2025-08-18 16:54