【正文】 避免其他人的插嘴和打岔，也可以使聽眾的注意力不被分散。例如，“您的文章不錯(cuò)，但還存在一些小缺點(diǎn)……”，“你的設(shè)想很新奇，但我還有不明白之處，能否請您解釋一下……”等等。 清楚地表達(dá)自己的需要，讓自己也讓別人明白。公司的迅速發(fā)展，離不開完善的管理體系，更離不開高素質(zhì)員工的貢獻(xiàn)。自信是運(yùn)籌帷幄，能決勝千里之外。尤其是那些誠信回到和夫的員工，他們的忠誠度會更高，公司對他們也不會有任何成見，也會更加珍惜他們。和夫十分注重并切實(shí)幫助新員工的快速成長，有資深員工輔導(dǎo)幫帶新員工。和夫有一個(gè)“員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃”，每一個(gè)進(jìn)入和夫的員工都要了解公司對自己的期待，如何根據(jù)自身的興趣與特長來進(jìn)行職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)。為了蠅頭小利而放棄誠信準(zhǔn)則是舍本逐末，最終會得不償失。同時(shí)，要不斷培養(yǎng)作為某一和夫成員的自豪感，讓成員深刻體會到在這個(gè)集體中憑借著共同的努力可以戰(zhàn)勝所有困難，去實(shí)現(xiàn)成員自己的人生價(jià)值。因此要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)意識，當(dāng)別人不在位置時(shí)，一定要有人去補(bǔ)位。無論是領(lǐng)導(dǎo)人、經(jīng)理人、技術(shù)開發(fā)、銷售廣告人、教師、教學(xué)管理人，都能自覺地挖掘最大潛力，盡最大努力和同事一起擰成一條繩，將和夫教育一步步拉向更高位置。在老師過生日那天，和夫會給老師送上祝福的蛋糕和寫滿和夫人良好祝愿的卡片，大家一起唱生日歌，其樂融融。要么不做，要做就做第一，“做第一名，做自己所在領(lǐng)域的專家，做自己工作環(huán)節(jié)的專家”，永遠(yuǎn)在自己的領(lǐng)域里做到最好，有成為第一的方法，并率先取得成功；引領(lǐng)行業(yè)。天才的唯一取代就是團(tuán)隊(duì)合作。要求每個(gè)成員都要以企業(yè)的整體利益為最高利益，圍繞共同的目標(biāo)奮斗不息。我們始終相信誠信創(chuàng)造成就，品質(zhì)鑄就輝煌。在前進(jìn)的道路上，“奮進(jìn)”是克服困難的勇氣和智慧。積極學(xué)習(xí)，海納百川是和夫人“創(chuàng)新”的源動力，我們深知固步自封，因循守舊，思維幽閉的慣性對企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的巨大傷害，哪怕因創(chuàng)新而導(dǎo)致的暫時(shí)失誤同樣值得尊重。和夫積極尋求新的改善建議，并在團(tuán)隊(duì)精神下鼓勵所有成員在表達(dá)觀點(diǎn)、建議和評論時(shí)，表現(xiàn)出相互尊重和職業(yè)精神。和夫積極鼓勵持續(xù)的發(fā)展，為成員提供機(jī)會以改善其適應(yīng)能力并從變化中受益。為達(dá)此目的，所有制度都要不斷完善。 一個(gè)有智慧的人，會不斷地自我反省。尊重人才，愛惜人才，要為員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福殫精竭慮。]1. 良好的道德品質(zhì)（品行端正，忠誠公正，尊重他人，利他，德高于才）；2. 領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)。這是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的過程，也是學(xué)校與成員雙方互相審視適應(yīng)性的過程。管理者首先必須關(guān)注并傾力于業(yè)務(wù)工作，為此須投入從計(jì)劃、執(zhí)行、回顧到改進(jìn)的管理循環(huán)之中，須不斷開發(fā)下屬及本人的能力。經(jīng)營者求實(shí)名、求長利、求可持續(xù)發(fā)展；要為員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福殫精竭慮，傾盡全力；要對員工抱有感謝和抱歉心。正確的倫理觀道德觀：誠信，正氣，正義，正派，正直，公正，公平，勤奮，謙虛等。孟子的“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，孔子的“仁義禮智信溫良恭儉讓”， 諸葛孔明燈“勿以善小而不為， 勿以惡小而為之”，毛澤東的“為人民服務(wù)”，都無不勸誡提倡人們從善。作為人，對還是錯(cuò)，好還是壞，善還是惡，這是首先要弄清楚的最基本的道德規(guī)范。古話說：“小人閑居不為善”。當(dāng)你每天都聚精會神、全身心投入工作的時(shí)候，低效的、漫不經(jīng)心的現(xiàn)象就會消失。稍微有了點(diǎn)錢，公司剛有起色，就想偷懶，就想舒服，這種淺薄的想法也就是我們?nèi)祟惒庞小＝衲暌苍S不景氣，但不管哪個(gè)年代，不管怎樣的不景氣，只要拼命工作，任何困難都能克服。成功的人往往都是那些沉醉于所做事情的人。用百米的速度跑馬拉松，這樣的努力才配稱“不亞于任何人的努力”。大家會說，這樣蠻干，身體會跨。經(jīng)營哲學(xué)2：付出不亞于任何人的努力。人性的光輝從來沒有熄滅過，只有偶爾被私利和困惑所遮蓋；利他的動機(jī)能夠讓團(tuán)隊(duì)成員迸發(fā)出激情和創(chuàng)造力，同時(shí)，也讓經(jīng)營者具有前所未有的決斷力和正義感。經(jīng)營者不能只顧自己個(gè)人的私利，必須考慮員工、客戶、交易對象、企業(yè)所在社區(qū)等等，必須與企業(yè)相關(guān)的一切厲害關(guān)系者和諧相處。提高員工的幸福指數(shù)，最大程度地讓每一位員工感到和夫家的溫暖。 絕不說消極的話，絕不唱消極的歌，不和消極的人來往。樂觀： 永遠(yuǎn)想到自己好的一面；永遠(yuǎn)想到你得到的，不要想你失去的。3大準(zhǔn)則：絕不找借口；保證完成任務(wù)；樂觀自信、愛與奉獻(xiàn)絕不找借口： 要勇于承擔(dān)責(zé)任，越是不能夠承擔(dān)責(zé)任，就越會造成惡性循環(huán)。哪怕是再小的事，再不起眼的事。用：任人唯才；巧妙用才；取之所長，去之所短；量體裁衣；知人善任；能力重于學(xué)歷；用人不疑，疑人不用；笑看商場失敗。 狼的協(xié)作，狐貍的敏銳，豹子的速度和夫文化宗旨：員工成功，客戶滿意，股東增值推動企業(yè)持續(xù)贏利，基業(yè)長青愿景: 愿天下人的夢想在這里都能實(shí)現(xiàn)成為世界一流的教育培訓(xùn)品牌！使命：打造世界上最先進(jìn)科學(xué)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)幫助學(xué)員成長，富強(qiáng)我的祖國，為社會和諧發(fā)展而努力奮斗！價(jià)值觀：自強(qiáng)不息，厚德載物自強(qiáng)不息：熱情勇敢，樂觀向上，擅于創(chuàng)新，絕對服從，盡善盡美,質(zhì)量第一，局危思危，拒絕平庸，艱苦奮斗，堅(jiān)持不懈，付出不亞于任何人都努力，無論如何也要達(dá)成目標(biāo)厚德載物：忠誠正直，尊重信任，感恩報(bào)德，向善，仁義，律己，擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧相處，愛與包容，創(chuàng)造良好工作氛圍，利他，奉獻(xiàn) 精神：團(tuán)隊(duì)，勇敢，奮斗，創(chuàng)新意識：局危思危管理：以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，管理是嚴(yán)肅的愛經(jīng)營理念：通過供應(yīng)具有最高品質(zhì)與價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)，幫助顧客解決他們的問題，滿足顧客需求，為顧客創(chuàng)造價(jià)值，從而獲得銷售增長和收益，我們所工作和生活的社區(qū)也會得到繁榮與發(fā)展，歷久不衰。選：慧眼識才；賽馬；高級人才選拔內(nèi)部優(yōu)先。 不管做什么事情都要精益求精。無論如何也要達(dá)成目標(biāo)。保證結(jié)果，要對結(jié)果100%負(fù)全責(zé)。 障礙不是給自己帶來阻礙的，而是幫助自己成長的。快樂工作，快樂學(xué)習(xí)，快樂生活；（5）營造家文化。同時(shí)，利他是人性的一部