【摘要】新任主管培訓(xùn)課程目錄一、認(rèn)識“主管”?主管的性質(zhì)與內(nèi)涵?主管的管理功能?主管應(yīng)具備的能力與條件二、出色主管教程?自我管理?管理他人一、認(rèn)識“主管”主管是人人羨慕的職位,不但有可觀的收入,還有尊貴的社會地位。盡管人人向往,但卻并非人
2025-03-10 10:42
【摘要】職業(yè)經(jīng)理十項管理技能訓(xùn)練工具表單目錄?表2-1作為下屬的職業(yè)經(jīng)理的角色檢查表2-2上司的期望表3-1向“內(nèi)部客戶”觀念轉(zhuǎn)換的計劃表3-2同事的期望表4-1作為上司的職業(yè)經(jīng)理的角色檢查表4-2下屬的期望表5-1工作緊急性分析表表5-2工作重要性分析表表5-3會議分析表表5-4干擾因素分析表表8-
2025-04-08 02:41
【摘要】第一講銷售八大感悟(上)客戶喜歡與討厭的銷售員作為一名銷售員,可以經(jīng)驗中得出的第一個感悟就是客戶喜歡與討厭哪種類型的銷售員,下面分別描述客戶喜歡與討厭的銷售員。(一)客戶喜歡的銷售員一般來說,客戶喜歡的銷售員具有以下四個特點。客戶首先喜歡有能力的銷售員,因為只有和有能力的銷售員合作,才有希望與前景,也才有信心??蛻粝MN售員有能力來解決交易中出現(xiàn)的
2025-05-11 22:36
【摘要】心理咨詢技能心理咨詢師國家職業(yè)資格培訓(xùn)面授班陳蕾建立關(guān)系確定目標(biāo)實施咨詢制定方案評估效果心理咨詢第一節(jié)建立咨詢關(guān)系?咨詢關(guān)系:心理咨詢師與求助者之間的相互關(guān)系。?建立良好的咨詢關(guān)系是心理咨詢的核心內(nèi)容;?良好的咨詢關(guān)系是開展心理咨詢的前提條
2025-02-11 16:07
【摘要】ImprovingYourManagementSkills迅速提升管理技能時間管理技能TimeManagementSkills主講:TIMS核心管理技能之二
2025-01-18 12:06
【摘要】個體心理咨詢技能——認(rèn)知行為治療心理學(xué)副教授劉志宏國家心理咨詢師遠程培訓(xùn)浙江輔導(dǎo)中心杭州市蕭山區(qū)第一人民醫(yī)院臨床心理科杭州-劉志宏1⒈合理情緒療法一.學(xué)習(xí)目標(biāo)?掌握合理情緒療法的基本原理與操作方法。杭州-劉志宏2⒈合理情緒療法二.工作程序
2025-01-08 03:07
【摘要】AE作業(yè)流程與技能要求LangageUnion?AE是AccountExecutive的縮寫?是客戶主任的意思?隸屬于客戶部?是客戶部的最基本構(gòu)成?客戶部可以沒有總監(jiān),但一定要有AE?AE主要起客戶溝通、內(nèi)部協(xié)調(diào)作用明確一個問題:什么是AELangageUnion對于中小型廣告公司而言當(dāng)
2025-05-03 18:02
【摘要】SMT工程師應(yīng)具備的設(shè)計技能--如何應(yīng)用DFMDFM:Designofmanufacturing創(chuàng)于70年代初,在機械行業(yè)用于簡化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和減少加工成本。1994年SMTA首次提出DFX概念。1995年DFX是表面貼裝國際會議的主題。DFX:DFM;DFT/D;DFA;DFE;DFF;DFS;DFR。60%的產(chǎn)品成本來源于早期的設(shè)計。75%的制造成本來源
2025-06-25 22:21
【摘要】全科醫(yī)師應(yīng)具備的知識與技能? 一、全科醫(yī)師的知識結(jié)構(gòu) 全科醫(yī)生對個人及其家庭提供第一線、邊續(xù)性、綜合性和整體性的醫(yī)療服務(wù),對知識的掌握要做到必需和夠用。即全科醫(yī)生所學(xué)的知識應(yīng)該是社區(qū)中必需的,不可缺少的,同時足夠滿足解決社區(qū)中各種健康問題的需要。全科醫(yī)生強調(diào)知識的廣度,即知識的全面性,而??漆t(yī)生則注重知識的專一性,即在某一領(lǐng)域的高深發(fā)展。如果說??漆t(yī)生是一座高聳入云的山
2025-06-20 00:32
【摘要】??????????深圳市睿弼成企業(yè)管理咨詢有限公司SHENZHENREPUTEMANAGEMENTCONSULTINGCO.,LTD?品質(zhì)工程(品質(zhì)工程(QE))技能系統(tǒng)與技能系統(tǒng)與提升培訓(xùn)班提升培訓(xùn)班1?質(zhì)量體系中QE的監(jiān)督功能&
2025-08-04 23:28
【摘要】第一篇:招聘主管應(yīng)具備的素質(zhì)和能力 招聘主管應(yīng)具備的素質(zhì)和能力 招聘主管的價值就在于能夠運用相應(yīng)的面試技術(shù)和心理學(xué)知識,綜合地評價應(yīng)聘者的工作能力,工作動機,團隊意識,職業(yè)忠誠度,開拓創(chuàng)新精神,學(xué)...
2024-10-28 19:20
【摘要】模塊五員工權(quán)益保障應(yīng)用技能管理系鮑立剛廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年8月6日?全盤接收學(xué)習(xí)、思想與發(fā)展示意圖?空杯心態(tài)?聆聽、接納?厚積應(yīng)用實踐?積極主動?忍辱負重?薄發(fā)人生小結(jié)?思想的更年期?沖突、思想游移?韜光養(yǎng)晦發(fā)展一?小有所成?
2025-01-01 15:05
【摘要】用心去做永不滿足目錄主管應(yīng)具備的能力第一章主管應(yīng)具備的素質(zhì)第二章2023/4/172儲備主管培訓(xùn)用心去做永不滿足2023/4/173
2025-04-06 15:15
【摘要】文秘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì) 1、要認(rèn)識到“文字功底好不一定能撰寫好公務(wù)文稿”。文字功底好,只能說具有了撰寫政務(wù)文稿的條件,不一定能寫好公務(wù)文稿。為什么呢?因為撰寫公務(wù)文稿僅有文字功底是遠遠不夠的。作家、記者、語文教師等都有較強的文字功底,他們可以在各自的領(lǐng)域發(fā)揮很好的作用,但卻未必能寫好公務(wù)文稿。因為公務(wù)文稿有其自身獨特的性質(zhì)、特點和作用,有自身的思維方式和撰寫要求,如果
2025-07-27 17:29
【摘要】中層干部的核心管理技能HumanResourcesManagementTraining竹馬咨詢?培訓(xùn)要點?職業(yè)觀與職業(yè)經(jīng)理人的要求?Sony公司人力資源管理模式及相關(guān)要點?Sony公司中層管理人員的培養(yǎng)經(jīng)驗?中層管理人員的核心管理技能?外資企業(yè)規(guī)范化管理要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)和培訓(xùn)體
2025-01-24 03:30