優(yōu)衣庫薪酬管理案例分析-全文預覽
【正文】 理面和區(qū)域總裁面的吳宇暉拿到了優(yōu)衣庫廣州店的管理培訓生入職通知。高負荷低薪水優(yōu)衣庫是一家上市企業(yè)，無論是店經(jīng)理儲備干部還是店員的工作時間安排，是完全遵守現(xiàn)地法律的。但自相矛盾的是，迅銷集團早在2013年就將薪資統(tǒng)一提上了日程，按照其計劃，將對在世界各地優(yōu)衣庫工作的正式職員的領(lǐng)導干部和干部候選人實行全球統(tǒng)一的工資標準。作為國際快時尚品牌巨頭，優(yōu)衣庫在中國的發(fā)展一直順風順水，截止到目前其中國的直營店約有260家，其數(shù)量超過全球店鋪總數(shù)的1/5，其去年在中國的銷售額更是達到75億人民幣，占其總銷售的10%左右。也有人進店兩三年還是管培生。“雖說是說八小時工作制，但每天工作時間幾乎是從早上8:30到晚上10:00。從數(shù)據(jù)來看，近年來關(guān)于快時尚洋品牌產(chǎn)品的質(zhì)量投訴正在劇增。 案例優(yōu)衣庫壓榨中國管培生，低薪資全球特例 快時尚品牌作為全球服裝行業(yè)在近年來的最新增長點，無論在門店擴張、銷售數(shù)額上表現(xiàn)強勢，但其華麗面具背后，卻有諸多不為人知的一面。據(jù)悉，優(yōu)衣庫在中國、東南亞、歐洲等多個地區(qū)都有加工點，其中中國的各種加工企業(yè)多達幾百家。2011年9月，在濟南和諧廣場開第二家門店。2009年9月19日，UNIQLO在天津的國際商場店盛大開幕。另外，優(yōu)衣庫在上海的門店總數(shù)達到11家；優(yōu)衣庫2012年在中國的門店總數(shù)將在數(shù)量上翻一番。新加坡：16家、泰國：14家、馬來西亞：14家、菲律賓：11家、印尼：3家、澳門：1家。優(yōu)衣庫（UNIQLO）母公司迅銷有限公司2014年03月05日正式以香港預托證券（HDR）的形式登陸港股市場，在香港主板以介紹形式作第二上市。創(chuàng)造優(yōu)衣庫 (Uniqlo) 品牌的Fast retailing股份有限公司，前身是1949年3月開業(yè)的山口縣的個人企業(yè)，1963年5月變更為股份有限公司，原名為小郡商事株式會社，1991年改為迅銷。M（瑞典）、GAP（美國）之后，位居業(yè)界第四位。優(yōu)衣庫現(xiàn)任董事長兼總經(jīng)理柳井正在日本首次引進了大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發(fā)和銷售體系來實現(xiàn)店鋪運作的低成本化，由此引發(fā)了優(yōu)衣庫的熱賣潮。在2005年11月1日公司重整后，UNIQLO現(xiàn)在為迅銷的100%全資附屬公司，1999年2月該公司股票在東京證券交易所第一部上市。銷售額繼Inditex公司的ZARA（西班牙）、Hamp。（一）品牌介紹優(yōu)衣庫(Uniqlo) 的內(nèi)在涵義是指通過摒棄了不必要裝潢裝飾的倉庫型店鋪，采用超市型的自助購物方式，以合理可信的價格提供顧客希望的商品。FAST（迅速）+RETAILING（零售）體現(xiàn)了如何將顧客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品這一企業(yè)根本精神，也表達了他們期望成為擁有快餐文化這一世界通用理念的零售企業(yè)界之不可動搖的信念。香港：21家、優(yōu)衣庫在中國品牌服裝零售業(yè)率先推出網(wǎng)購業(yè)務(wù)，其網(wǎng)絡(luò)旗艦店于2008年4月16日，Uniq
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