xxxx07現(xiàn)代勞動關(guān)系導(dǎo)論的復(fù)習(xí)-全文預(yù)覽
【正文】 關(guān)的經(jīng)濟利益時所持的或是矛盾、斗爭，或是尊重、協(xié)商的態(tài)度、立場等及其外在表現(xiàn)形式。1勞動關(guān)系影響因素的理論分析：(1)環(huán)境因素a) 經(jīng)濟因素 b) 技術(shù)因素 c) 政治和法律因素 d) 思想意識因素(2)工作場所因素a) 工作場所的技術(shù) b) 預(yù)算和市場力量 c) 工作場所的管理 d) 所有制和企業(yè)的思想(3)個人因素a) b) c) 公平和平等需求 d) 價值觀和信仰1基本需要是指在一特定歷史時期和社會條件下，人們滿足自身要求的最起碼的條件。1當(dāng)代拉動關(guān)系的理論：（1），來研究和發(fā)展自己的勞動關(guān)系的理論。第三階段勞動關(guān)系的特點：(1)經(jīng)濟和戰(zhàn)爭危機極大的影響著這一階段勞動關(guān)系的發(fā)展(2)國家的勞動行政管理工作在此階段獲得空前的發(fā)展，成為政府宏觀調(diào)節(jié)勞動關(guān)系的主要手段(3)，使協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的方式更加豐富，內(nèi)容更加完善。勞動關(guān)系的主體(1)員工 (2)員工團體 (3)管理方 （4）雇主協(xié)會 （5）政府勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式既是經(jīng)濟關(guān)系，又是社會關(guān)系，勞動者以其符合管理方的需要的工作能力從事勞動，獲得報酬?，F(xiàn)代勞動關(guān)系導(dǎo)論的復(fù)習(xí)具體的勞動關(guān)系，是指勞動者與勞動力使用者在現(xiàn)實勞動的過程中所結(jié)成的一種社會經(jīng)濟利益。(3)勞動是一個過程的概念，人體力和腦力的消耗和指出本身就是一個生理概念，體力和腦力的消耗和指出本身就是一個生理過程。在第二階段西方國家勞動關(guān)系的特點：(1)勞資矛盾的焦點依然如舊，但是矛盾的激烈程度和表現(xiàn)方式發(fā)生了一些變化(2)由于工人罷工斗爭的發(fā)展和工會組織廣泛建立，導(dǎo)致資方對比發(fā)生改變，在一定程度上和緩解了勞資矛盾(3)政府調(diào)整和改變了勞動關(guān)系政策，從勞動關(guān)系領(lǐng)域的自由放任政策轉(zhuǎn)向國家干預(yù)政策，大量勞工立法的出現(xiàn)以及建立相應(yīng)的機構(gòu)。（2）勞動關(guān)系的運行及關(guān)系的處理主要是通過市場機制。（4）組織行為學(xué)派主要是心理學(xué) .社會學(xué)和經(jīng)濟學(xué)鄧多學(xué)科角度來研究勞動關(guān)系的。1社會經(jīng)濟關(guān)系：勞動關(guān)系的基本屬性 (1)勞動關(guān)系式社會生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分(2)勞動問題是勞動關(guān)系的核心(3)經(jīng)濟利益是勞動關(guān)系的直接導(dǎo)向1社會契約關(guān)系：市場經(jīng)濟下勞動關(guān)系的重要特征 《去自己了解》1社會文化關(guān)系：勞動關(guān)系的靈魂所在《去自己了解》以“社會本位”.“國家為本位”“個人為本位”為基礎(chǔ)的認(rèn)識《去自己了解》勞動行政關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別主要有：(1)勞動行政關(guān)系一般著眼于社會宏觀利益，以全社會的利益為宗旨，指揮和協(xié)調(diào)個人活動，而勞動關(guān)系則局限在較小的范圍內(nèi)，一般著眼于微觀利益(2)，而勞動關(guān)系式按協(xié)商原則建立起來的合同關(guān)系 (3勞動行政關(guān)系是無償關(guān)系，是國家在進行各類管理，維護社會安定，執(zhí)行社會保障中形成的社會關(guān)系，勞動關(guān)系式有償?shù)?經(jīng)濟關(guān)系，按勞分配，就它是等價交換。2勞動關(guān)系沖突的基本手段：(1) 罷工（又稱同盟罷工） (2) 怠工
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