勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師_復(fù)習(xí)題-全文預(yù)覽
【正文】 關(guān)系協(xié)調(diào) 復(fù)習(xí)題二 一、單項(xiàng)選擇題 1. 用人單位的權(quán)利不包括（ D ）。 (A) 聽取本公司發(fā)展規(guī)劃 (B) 討論集體合同草案 (C) 評(píng)議本公司的董事 (D) 更換監(jiān)事會(huì)中的職工代表 在仲裁時(shí)效中斷制度中，向“有關(guān)部門”請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，“有關(guān)部門”一般可以是：（ ABC） (A)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) (B)勞動(dòng)行政部門 (C)人民政府 (D)人民 調(diào)解組織 三、簡(jiǎn)答題 簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同工傷的情形。 (A)工會(huì) (B)職工個(gè)人 (C)職工代表 (D)黨支部 1集體合同草案 可以 由（ ABC）起草。 （ A）彈性工 作 時(shí) 間 制度 （ B）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 制度 （ C）縮短工作時(shí)間 制度 （ D）延長(zhǎng)工作時(shí)間 勞動(dòng)保障監(jiān)察員（ ABCD ）依法給予行政處分。 (A) 目的性 (B) 持久性 (C) 可塑性 (D) 非理性 談判的類型包括（ ABCD）。 (A) 勞動(dòng)關(guān)系 (B) 勞資關(guān)系 (C) 勞工關(guān)系 (D) 人力資源關(guān)系 我國(guó)勞動(dòng)法律淵 源包括（ AB）。員 184 (A)個(gè)別訪問與集體訪問 (B)直接訪問與間接訪問 (C)結(jié)構(gòu)式訪問與無結(jié)構(gòu)式訪問 (D)主動(dòng)訪問與被動(dòng)訪問 2 職工代表實(shí)行（ B ），兩年或幾年改選一次。但在執(zhí)行中卻把確定工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)增加了文化程度和工作資歷。 員 77 (A)員工關(guān)系 (B)企業(yè)關(guān)系 (C)勞動(dòng)關(guān)系 (D)人事關(guān)系 1 在我國(guó) ， 除了企業(yè)級(jí)別的集體協(xié)商以外，集體協(xié)商還可以在（ C ） 進(jìn)行。 1 下列 情形中 不屬于“ 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的”是（ C ）。 員 66 （ A）職業(yè)病屬于職業(yè)性有害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的慢性傷害。 （ A）內(nèi)部規(guī)章制度 （ B）勞動(dòng)合同 （ C）集體合同 （ D）定性形式 1勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（ C ）個(gè)工作日內(nèi)完成。 (A) 妥協(xié) (B) 依法訴訟 (C) 暫緩處理 (D) 邀請(qǐng)第三方出面調(diào)解 行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是按照行業(yè)分類的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，主要是基礎(chǔ)類標(biāo)準(zhǔn)和（ A ）。 (A) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì) (B) 全國(guó)工商聯(lián) (C) 全國(guó)總工會(huì) (D) 國(guó)際勞工組織中國(guó)分會(huì) 我國(guó)《勞動(dòng)法》體現(xiàn)了（ D ）。 (A) 勞動(dòng)者與工會(huì) (B) 勞動(dòng)者與用人單位 (C) 用人單位與行業(yè)協(xié)會(huì) (D) 勞動(dòng)者與政府主管部門 我國(guó)唯一的國(guó)家級(jí)雇主組織是（ A ）。 (A) 大多數(shù)的人際交往是互利的 (B) 互利建立在平等的基礎(chǔ)上 (C) 互利的最高層次是互信互助 (D) 精神層面的互利是不穩(wěn)定的 有效的解決沖突的辦法是（ A）。 員 15：從上到下 （ A）六級(jí)以上強(qiáng)風(fēng)禁止露天起重和 高空作業(yè) （ B）從事高空作業(yè)須體檢合格 （ C）挖土方、拆建筑物應(yīng)從下到上 （ D）腳手架的負(fù)荷 不得超過 270 公斤 /平方米 用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（ A ）。 員 53 （ A）讓員工了解工作概要 （ B）闡明工作任務(wù) （ C）對(duì)員工進(jìn)行處罰 （ D）建立 工作程序 2 1 下列有關(guān) “ 職業(yè)病 ” 的 表述錯(cuò)誤的是（ B ）。 （ D）我國(guó)現(xiàn)行的法定職業(yè)病范圍為 9 類，共 99 種。 員 74 （ A） 15
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