勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師_復(fù)習(xí)題(參考版)
2024-11-04 08:35本頁面
【正文】 參見教材P188 11 [答案 ]： ABE [解析 ]：選項(xiàng) CD 屬于用工單位的法定義務(wù)。參見教材 P186 9 [答案 ]： ABC [解析 ]：選項(xiàng) D 屬于勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的協(xié)商內(nèi)容，選項(xiàng) E 屬于補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利的協(xié)商內(nèi)容。選項(xiàng) C 屬于集體協(xié)商內(nèi)容中補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利的內(nèi)容。參見教材 P184 5 [答案 ]： ABDE [解析 ]：集體合同必須是書面合同，所以選項(xiàng) C 錯(cuò)誤。選項(xiàng) AD 屬于用人單位的義務(wù)。選項(xiàng) BC 屬于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。參見教材 P190 二、多項(xiàng)選擇題 1 [答案 ]： CD [解析 ]：本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體 ——?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位。參見教材 P189 12 [答案 ]： B [解析 ]：勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者應(yīng)簽訂 2 年以上 的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng) 9 報(bào)酬。參見教材 P188 11 [答案 ]： A [解析 ]：本題考查勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)。因此選 A?！度袼兄乒I(yè)企業(yè)法》、《全民所有制企業(yè)職工代表 大會(huì)條例》等均規(guī)定，國(guó)有企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會(huì)討論通過。參見教材 P184 7 [答案 ]： C [解析 ]：本題考查集體合同的相關(guān)內(nèi)容。參見教材 P參見教材 P183 4 [答案 ]： D [解析 ]：政府人力資源和社會(huì)保障部門是政府的主要代表，其主要職能是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等。參見教材 P182 3 [答案 ]： D [解析 ]：本題考查勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體。 189 ，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制 E. 派遣單位不得以非全日制用工形 式招用被派遣勞動(dòng)者 8 參考答案 ________________________________________ 一、單項(xiàng)選擇 題 1 [答案 ]： D [解析 ]：選項(xiàng) D 屬于勞動(dòng)者的基本權(quán)利。 187 、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法 10. 勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足的條件有（ CDE ）。 186 、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配方法 （生活費(fèi)）支付方法 8. 集體協(xié)商中的工作時(shí)間協(xié)商主要包括（ ABCD ）。 6. 集體合同的類型有（ ABCD ）。 182 業(yè)技能 4. 集體協(xié)商又稱 “集體談判 ”，其特征包括（ ABDE ）。 182 2. 下列屬于勞動(dòng)者權(quán)利的是（ ADE ）。 年 年 年 年 13. 勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法 》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（ C ）倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 11. 因勞務(wù)派遣單位存在違法行為，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，（ A ）。 日 日 日 日 9. 下面有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的陳述，錯(cuò)誤的是（ A ）。 7. 下列針對(duì)集體合同的描述，錯(cuò)誤的是（ C ）。 5. 勞動(dòng)者利益的代表是（ C ）。 單位的權(quán)利 3. 勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體指的是（ D ）。 5 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào) 復(fù)習(xí)題二 一、單項(xiàng)選擇題 1. 用人單位的權(quán)利不包括（ D ）。在仲裁庭的主持下，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。 (A) 聽取本公司發(fā)展規(guī)劃 (B) 討論集體合同草案 (C) 評(píng)議本公
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