【摘要】第十章職工薪酬第一節(jié)職工薪酬概述在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)作為市場競爭的主體,其所生產(chǎn)產(chǎn)品成本的高低,質(zhì)量好壞,在市場上是否有競爭力,是企業(yè)能否生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在。而人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種耗費支出的主要組成部分,直接關(guān)系到產(chǎn)品成本和產(chǎn)品價格的高低,直接影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果。明確企業(yè)使用各種人力資源所付出的全部代價,以及產(chǎn)品成本中人工成本所占比重,有利于有效監(jiān)督和控制生產(chǎn)
2025-05-16 07:20
【摘要】員工薪酬與激勵制度設(shè)計獵人與狗的故事從前,有位獵人養(yǎng)了幾條獵狗,他一直在想辦法讓它們抓更多的兔子。開始獵人規(guī)定,凡是能夠在打獵中捉到幾只兔子的,就可以得到幾根骨頭,捉不到的就沒有吃。這一招果然有用,獵狗們紛紛去努力追兔子,因為誰都不愿意看著別人有骨頭吃,自已沒的吃。就這樣過了一段時間,問題出現(xiàn)了,
2025-03-15 18:00
【摘要】中國財政經(jīng)濟出版社第1章職工薪酬概述【學(xué)習(xí)目標(biāo)】?了解職工薪酬?掌握工資總額的組成?了解職工薪酬崗位職責(zé)?了解職工與職工薪酬的范圍職工薪酬崗位職責(zé)(1)了解職工薪酬崗位的意義。(2)掌握職工薪酬崗位的職責(zé)。職工薪酬崗位職工薪酬崗位是重要
2025-01-07 18:06
【摘要】若干企業(yè)會計準(zhǔn)則講解財政部會計司準(zhǔn)則二處李紅霞北京國家會計學(xué)院2022年8月6日1講解的準(zhǔn)則n職工薪酬n股份支付n非貨幣性資產(chǎn)交換n財務(wù)報表列報n首次執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則2企業(yè)會計準(zhǔn)則
2025-04-30 23:26
【摘要】7、4應(yīng)付職工薪酬的核算一、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容二、職工工資核算的原始憑證三、應(yīng)付職工薪酬的計算四、應(yīng)付職工薪酬的會計處理本章適用的會計準(zhǔn)則中國會計準(zhǔn)則《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》一、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬:是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬以及其他相關(guān)
2024-12-31 23:24
【摘要】應(yīng)付職工薪酬本節(jié)重難點:重點:應(yīng)付職工薪酬的組成難點:短期帶薪缺勤一、職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬?!咎?/span>
2025-01-01 16:06
【摘要】企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號的概念?第二條職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:?(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;(六)非貨
2024-10-19 01:23
【摘要】【知識點】應(yīng)付職工薪酬 ?。ㄒ唬┞毠ば匠甑膬?nèi)容 所謂職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償?! 。?)短期薪酬 是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。 短期薪酬具體包括: ?、俾毠すべY、獎金、津貼和補貼; ?、诼毠?/span>
2025-06-23 13:58
【摘要】企業(yè)職工個人安全工作計劃與企業(yè)職工工作計劃結(jié)尾匯編 第6頁共6頁 企業(yè)職工個人安全工作計劃 《企業(yè)職工個人安全工作計劃》 在企業(yè)工作已經(jīng)很多年了,公司中的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)要求我都已經(jīng)...
2024-11-22 00:23
【摘要】職工薪酬會計與稅務(wù)處理差異分析一稅法實施以來,關(guān)于職工薪酬的稅前扣除政策一直是實務(wù)界尤其是內(nèi)資企業(yè)關(guān)注的焦點。本文基于新會計準(zhǔn)則和新稅法的相關(guān)規(guī)定,對職工薪酬會計核算與納稅處理中產(chǎn)生的財稅差異進行比較分析?! ∫?、關(guān)于“職工薪酬”與“工資薪金”范疇的比較分析 《企業(yè)會計準(zhǔn)則第?9?號—職工薪酬》規(guī)定:職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給
2025-06-29 04:41
【摘要】企業(yè)職工年度個人工作總結(jié)與企業(yè)職工述職述廉匯編 第8頁共8頁 企業(yè)職工年度個人工作總結(jié) 自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多...
2024-11-22 02:09
【摘要】第五講薪酬與福利管理基礎(chǔ)知識?薪酬的含義:員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣和實物報酬的總和。包括:工資、獎金、津貼、提成工資、勞動分紅、福利等。?薪酬管理的目的:為了保障員工的基本生活; 實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需核心競爭力。充分激勵、發(fā)揮員工的能力;?薪酬管理的原則:u對外具有競爭力原則u對內(nèi)
2025-04-09 00:13
【摘要】第10章:員工薪酬與福利主要內(nèi)容?薪酬的概念及其意義?薪酬設(shè)計及其方法?員工福利一、薪酬的概念及其意義(薪酬是工資和獎金嗎?)【薪酬的詞典意義】薪,薪水,又稱薪金、薪資,即工資,包括獎金。偏重指貨幣因素。酬,報酬,報是報答,酬是酬謝。報答是指用實際行動表示感謝;酬謝是
2024-12-30 17:00
【摘要】2022/2/31一、職工薪酬的含義與內(nèi)容二、職工薪酬的確認與計量三、與現(xiàn)行規(guī)定的比較四、與其他準(zhǔn)則相關(guān)的內(nèi)容企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬2022/2/32一、職工薪酬的含義與內(nèi)容(1)?定義?職工的范圍企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
2025-01-06 20:49
2025-03-15 17:26