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銷售人員提成方案參考-全文預(yù)覽

2025-05-31 18:27 上一頁面

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【正文】 %），如未完成此標(biāo)準(zhǔn)，此模塊績效按線性發(fā)放，例。評分規(guī)則：40分以下（含40分）績效為0；4060分（含60分）績效50%發(fā)放；6080分（含80分）績效80%發(fā)放；80以上績效100%發(fā)放。三、銷售人員薪資構(gòu)成：銷售人員的薪資由基本工資、績效工資、提成構(gòu)成；發(fā)放月薪=基本工資+績效工資+提成；四、銷售人員基本工資設(shè)定：銷售人員試用期工資統(tǒng)一按核定級別的80%發(fā)放，進(jìn)過試用期考核進(jìn)入正式工作期限，正式期限將以簽訂勞動合同之日的時間為準(zhǔn)，試用期時間不將累計到正式入職時間，銷售人員簽訂勞動用工合同后享受績效工資考核：單位:元級別試用期工資基本工資績效工資指標(biāo)（萬/年）提成見習(xí)VIP經(jīng)理640080002000200按完成業(yè)績（項目+培訓(xùn)

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