工資及福利待遇管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：工資及福利待遇管理制度 第一章工資及福利待遇管理制度 一、公司勞動用工的管理及相應(yīng)的工資管理辦法 根據(jù)公司的勞動人事管理辦法，公司對員工的工資及福利待遇按照其與公司所簽訂的勞動用工關(guān)系進(jìn)...

2024-10-10 19:35

五種銷售人員-業(yè)務(wù)員提成管理制度方案匯總(銷售部值得收藏)-資料下載頁

【摘要】第一種：業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日星期六14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案公司業(yè)務(wù)員薪資方案第一條目的建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成員工的薪資由底薪、提成及年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。發(fā)放月薪=底薪+費(fèi)用提成標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成第三條底薪設(shè)定底薪實(shí)行任務(wù)底薪，業(yè)

2025-05-09 23:01

房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度 房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度 為了充分調(diào)動泰晤士城項(xiàng)目銷售人員的工作積極性，項(xiàng)目銷售的工作，特?cái)M訂如下銷售薪資制度： 一、基本工資制度 基本工資制...

2024-11-07 23:30

銷售人員管理制度范本銷售部門管理制度-資料下載頁

【摘要】銷售人員管理制度第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室（以下簡稱發(fā)行室）。目的為規(guī)范銷售員的市場行為，提高銷售員的工作效率，充分調(diào)動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿?，?chuàng)造良好的市場業(yè)績，特制定本管理制度。原則堅(jiān)持業(yè)務(wù)管理的計(jì)劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則。第二章組織管理制定程序管理制度制定由營銷主管負(fù)責(zé)制

2025-04-08 06:04

銷售人員管理制度-資料下載頁

【摘要】.銷售人員管理制度第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室（以下簡稱發(fā)行室）。目的為規(guī)范銷售員的市場行為，提高銷售員的工作效率，充分調(diào)動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿?，?chuàng)造良好的市場業(yè)績，特制定本管理制度。原則堅(jiān)持業(yè)務(wù)管理的計(jì)劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則。第二章組織管理制定程序管理制度制定由營銷主管

2025-08-05 17:49

銷售人員管理制度-資料下載頁

【摘要】銷售人員管理制度銷售人員管理辦法A:銷售人員管理辦法1.???總則.???????制定目的為加強(qiáng)本公司銷售管理，達(dá)成銷售目標(biāo)，提升經(jīng)營績效，將銷售人員之業(yè)務(wù)活動予以制度化，特制定本規(guī)章。a)?????適用范圍

2025-04-12 11:02

房地產(chǎn)銷售提成管理制度-資料下載頁

【摘要】房地產(chǎn)銷售提成管理制度為規(guī)范公司銷售提成管理，激勵(lì)公司員工，提高其愛崗敬業(yè)責(zé)任心和工作積極性，特制定本管理制度。一、提成比例的確定（一）公司銷售提成按照各項(xiàng)目公司實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績每月提取，提成比例為2%。各項(xiàng)目公司扣除一線銷售人員提成和營銷外包方傭金后，余額每月如數(shù)交回本部財(cái)務(wù)審計(jì)中心作為公司全員獎(jiǎng)勵(lì)提成。營銷外包傭金包括銷售代理傭金、營銷顧問費(fèi)、

2024-09-08 14:03

公司銷售人員獎(jiǎng)懲管理制度與公司銷售人員管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】公司銷售人員獎(jiǎng)懲管理制度與公司銷售人員管理制度匯編 第13頁共13頁 公司銷售人員獎(jiǎng)懲管理制度 獎(jiǎng)懲架構(gòu) (一)獎(jiǎng)勵(lì)： (二)懲罰： (三)=一大功 ...

2024-11-22 03:09

五種銷售人員-業(yè)務(wù)員提成管理制度方案匯總銷售部值得收藏資料-資料下載頁

【摘要】第一種：業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日星期六14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案公司業(yè)務(wù)員薪資方案第一條目的建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成員工的薪資由底薪、提成及年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。發(fā)放月薪=底薪+費(fèi)用提成標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成第三條底薪設(shè)定底薪實(shí)行任務(wù)底薪，業(yè)

2025-05-09 23:00

五種銷售人員業(yè)務(wù)員提成管理制度方案匯總銷售部值得收藏資料-資料下載頁

【摘要】第一種：業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日星期六14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案公司業(yè)務(wù)員薪資方案第一條目的建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成員工的薪資由底薪、提成及年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。發(fā)放月薪=底薪+費(fèi)用提成標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成第三條底薪設(shè)定底薪實(shí)行任務(wù)底薪，業(yè)績?nèi)蝿?wù)額

2025-05-09 23:00

20xx年度銷售薪酬及提成管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：2014年度銷售薪酬及提成管理制度 2014年度營銷中心薪酬管理制度（草稿） 第一章總則 第一條目的為規(guī)范合肥營銷中心（以下簡稱中心）員工薪酬評定、預(yù)算和支付等管理工作，利用利益的杠桿調(diào)...

2024-10-14 04:30

員工休息休假期間及工資待遇規(guī)定-資料下載頁

【摘要】1甘肅金盾信息安全技術(shù)有限公司員工休假及休假期間工資待遇規(guī)定為了進(jìn)一步統(tǒng)一、明確公司員工各類休假的審批程序、休假期限、休假工資待遇以及相關(guān)的事后責(zé)任、處理辦法等，規(guī)范公司對員工休假的管理，結(jié)合國家相關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際，制定本規(guī)定。一、工傷1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，從發(fā)

2024-11-02 08:40

辦公文檔模板大全-銷售人員工資提成計(jì)算-資料下載頁

【摘要】銷售人員工資提成計(jì)算表年????月???日任務(wù)名稱每月計(jì)劃銷售量每月完成銷售額超額提成率提成工資總額審核??? 

2025-08-09 04:23

銷售人員管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：銷售人員管理制度 銷售人員管理制度 一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的安排，做到上班不遲到，下班不早退。（如因交通原因遲到，應(yīng)在正常工作時(shí)間之前電話通知公司）。 二、銷售人員的事、病假，須提前通知...

2024-10-28 20:24

敬鴻金屬制品公司銷售部流程及銷售提成管理制度-資料下載頁

【摘要】----銷售部管理制度第一章總則為加強(qiáng)公司銷售管理，達(dá)成銷售目標(biāo)，提升經(jīng)營績效，特制定本制度。第二章細(xì)則適用于銷售部全體員工第三章銷售部組織框架及崗位職責(zé)第一節(jié)銷售部組織框架總經(jīng)理徐卓明明銷售一部經(jīng)理（張家和）銷售部二

2025-05-28 12:46

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