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生產(chǎn)管理考核方案05-全文預覽

2025-05-31 13:06 上一頁面

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【正文】 各小組的懲罰率按當月被懲罰次數(shù)除以當月總人數(shù)計算; 因遲到、早退、考勤簽卡被懲罰的,不納入部門懲罰率; 懲罰率由行政人事部統(tǒng)計; 評分基準如下表:懲罰率20%(不含)以上20%10%(不含)10%0%(不含)0%得分0分60分80分100分 執(zhí)行力(100分) 各被考核人的執(zhí)行力以其在當月工作中完成公司、上級下達任 務的積極性為評核點; 各被考核人的執(zhí)行力由其直接上司根據(jù)平時工作表現(xiàn),以主觀 意識評定; 執(zhí)行力由總經(jīng)辦統(tǒng)計,每月10號前交行政人事部;執(zhí)行力差一般好很好得分0分60分80分100分6 評分統(tǒng)計工作 各考評項目的評分統(tǒng)計由相應部門負責完成,并須在設定期限前將資 料送至行政
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