【摘要】人力資源測評概念測評主體采用科學的方法,收集被測評者在主要活動領域中的表征信息,針對某一素質測評目標系作出量值或價值的判斷的過程。或者直接從表征信息中引發(fā)與推斷某些素質特性的過程。類型一、選拔性測評以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評。其特點:1.強調測評的區(qū)分功能,即要把不同素質、不同水平的人區(qū)別開來。2.測評標準剛性強:測評標準應該精確,一旦
2025-05-28 00:19
【摘要】第十章人力資源測評概念測評主體采用科學的方法,收集被測評者在主要活動領域中的表征信息,針對某一素質測評目標系作出量值或價值的判斷的過程。或者直接從表征信息中引發(fā)與推斷某些素質特性的過程。類型一、選拔性測評以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評。其特點:1.強調測評的區(qū)分功能,即要把不同素質、不同水平的人區(qū)別開來。2.測評標準剛性強:測評標準應該
2025-04-30 06:18
【摘要】H目錄第一章 人力資源部職責描述 4(一)人力資源部工作職責 4第二章 人力資源規(guī)劃 5(一)人力資源規(guī)劃的內容解析表 5(二)人力資源部的主要工作內容 6(三)人力資源管理費用構成表 6(四)人力資源需求預測的工作流程 7(五)人力資源供給預測的工作流程 8(六)人力資源
2025-07-29 18:46
【摘要】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權歸原作者所有)第1頁共21頁人力資源測評概念測評主體采用科學的方法,收集被測評者在主要活動領域中的表征信息,針對某一素質測評目標系作出量值或價值的判斷的過程。或者直接從表征信息中引發(fā)與推斷某些素質特性的過程。類型一、選拔性測評以
2025-05-29 09:40
【摘要】人力資源測評概念測評主體采用科學的方法,收集被測評者在主要活動領域中的表征信息,針對某一素質測評目標系作出量值或價值的判斷的過程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質特性的過程。類型一、選拔性測評以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評。其特點:1.強調測評的區(qū)分功能,即要把不同素質、不同水平的人區(qū)別開來。2.測評標準剛性強:測評標準應該精確,一旦
2025-05-27 22:19
【摘要】第十章人力資源測評概念測評主體采用科學的方法,收集被測評者在主要活動領域中的表征信息,針對某一素質測評目標系作出量值或價值的判斷的過程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質特性的過程。類型一、選拔性測評以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評。其特點:1.強調測評的區(qū)分功能,即要把不同素質、不同水平的人區(qū)別開來。2.測評標準剛性強:測評標準應該
2025-05-11 23:02
【摘要】人力資源測評一、概念性問題7、內容效度:測量題目對有關內容或者行為范圍取樣的適當性,或者說測驗的題目構成所要測量領域的代表性樣本的程度如何。二、理解性問題1、人力資源測評的特征:(1)人力資源測評主要針對心理屬性(2)人力資源測評屬于間接測量(3)人力資源測評的結果不是絕對的2、我國古代人力資
2025-06-23 17:27
【摘要】人力資源測評手冊中國人力資源調研網(wǎng)2005年12月5日第一部分健康測評1、?你患有慢性疲勞癥嗎?指導語:請你根據(jù)自己的實際情況,如實回答每道題。(1)不想吃油膩的食物。是否(2)早上起床時覺得精神很好。是否(3)不知不覺地喜歡用雙手托腮靠在桌子上。是否(4)很樂意與領導或群眾見面。是否(5)眼看電車或汽
2025-06-21 19:56
【摘要】人力資源測評教師:洪穎人事行政四環(huán)節(jié)取才用才育才留才工作分析人力資源規(guī)劃人力資源開發(fā)與管理的5P模型5批PERSERVATION留人選人PICK識人PERCEPTIONPROFESSIONALPLACEMENT育人用人初步審核
2025-07-18 08:06
【摘要】人力資源發(fā)展:性質、時代的挑戰(zhàn)、意義和趨勢一導論隨著21世紀的日益臨近,在世界范圍內,社會經(jīng)濟形態(tài)甚至社會結構形態(tài)正在或者已經(jīng)發(fā)生了一個巨大的變化,即從工業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)社會向知識經(jīng)濟和知識社會轉變。知識經(jīng)濟和知識社會這一概念向人們表明了知識與信息的吸收、處理和應用在創(chuàng)造新的價值和推動社會發(fā)展中的重要作用。人類社會正在進入一個以知識資源的占有、配置、生產(chǎn)、分配、使用(消費)為重要因素的時代。
2025-06-23 18:14
【摘要】貴州省文明城市測評體系(2020年版)測評操作手冊1目錄操作說明...........................................................................2材料審核操作手冊........................................
2024-11-02 21:20
【摘要】全國文明城市測評體系《2020年全國文明城市測評體系》地級城市43全國文明城市測評體系(2020年版)目錄一、說明1二、《全國文明城市測評體系》--地級城市3三、主要指標解釋39說明一、全國文明城市(城區(qū))定義全國文明城市(城區(qū))是指,在全面建設小康掉還欺鼎蕊雛貌喝孽雜丙煽館竭婚西遭廄雄德姆滿儉猖運促今尾狐兵盒巷脖搽佯若馱彪冕傲鍬皖砂
2024-11-03 05:02
【摘要】浙江省人力資源和社會保障廳浙江省總工會文件浙人社發(fā)〔2010〕188號關于舉辦2010年全省職工職業(yè)技能大賽的通知各市人事勞動社會保障局(勞動保障局)、總工會,省產(chǎn)業(yè)(局)工會:為提升廣大職工技術水平,推動我省職工崗位練兵、技術比武活動的廣泛開展,根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳《關于2010年浙江省職業(yè)技能競賽系列活動安排的通知》(浙人社發(fā)〔
2025-04-09 12:00
【摘要】1新余市創(chuàng)建江西省文明城市測評體系測評操作手冊及責任分工新余市創(chuàng)建文明城市領導小組辦公室2020年8月1日2目錄操作說明...........................................................
2024-11-16 07:46
【摘要】 人力資源素質測評范本●人力資源素質測評范本相關說明名稱人力資源素質測評范本相關說明編碼版本頁次1/2修改狀態(tài)1、定義人力資源素質測評是指測評人員依據(jù)一定的科學方法,收集被測評者在實踐中的表征信息,針對人員素質測評
2025-06-22 12:16