增城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作方案-全文預(yù)覽
【正文】 9 附件 5： 事業(yè)單位兼職人員審批表 姓 名 性別 出生 年月 學(xué)歷 學(xué)位 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù) （技術(shù)工等級(jí)） 資格及取得時(shí)間 聘任 時(shí)間 現(xiàn)行政職務(wù)及 任職時(shí)間 管 理 崗 位 及職責(zé)任務(wù) 兼任崗位 及職責(zé)任務(wù) 申請(qǐng)兼職人 意 見 本人申請(qǐng)以 崗位為主進(jìn)行管理，執(zhí)行 崗位 工資。 7 附件 3： 遵義市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表 單位名稱（蓋章）： 單位規(guī)格： 單位負(fù)責(zé)人簽名： 報(bào)表日期： 單位 崗位總量 類別 管理崗位 專業(yè)技術(shù)崗位 工勤技能崗位 特設(shè)崗位 比例 數(shù)量 管理 崗位 等級(jí) 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 比例 數(shù)量 專業(yè) 技術(shù) 崗位 層級(jí) 正高 副高 中級(jí) 初級(jí) 比例 數(shù)量 等級(jí) 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 比例 數(shù)量 工勤 技能 崗位 等級(jí) 技術(shù)工 普通工 主管 部門 意見 縣級(jí)政府人事部門意見 市人事局意見 一 二 三 四 五 比例 數(shù)量 經(jīng)辦 人： 聯(lián)系電 話： 8 附件 4： 事業(yè)單位崗位聘任審核表 姓名 性別 出生年月 本人身份 畢業(yè)院校及時(shí)間 所學(xué)專業(yè) 參加工作時(shí)間 身體狀況 文化程度 現(xiàn)崗位名稱 現(xiàn)崗位類別 現(xiàn)崗位等級(jí) 現(xiàn)崗位聘任時(shí)間 專業(yè)技術(shù)資格 取得資格時(shí)間 資格證書編號(hào) 計(jì)算機(jī)合格 證編號(hào) 外語合格證 編號(hào) 擬聘崗位名稱 擬聘崗位類別 擬聘崗位等級(jí) 擬聘崗位所需任職條件 用人 單位 意見 同意聘 同志任 級(jí)崗位職務(wù)，聘期自 年 月 日至 年 月 日止。 、崗位培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理。 、專家管理、出國、出境人員管理、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的管理。 崗 位 職 責(zé) ，負(fù)責(zé)人力資源管理體系的建立與發(fā)展。 、開發(fā)、供求預(yù)測(cè)、人才引進(jìn)及人才職業(yè)生涯設(shè)計(jì)能力。凡經(jīng)調(diào)整的方案須經(jīng)本校職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過，報(bào)市人事局核準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。所聘期限從實(shí)際補(bǔ)聘時(shí)間到本聘期期滿。 （三）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 工勤技能崗位 X 個(gè)，占單位崗位總量的 X%。其中：二級(jí)崗位 X 個(gè)，占正高級(jí)崗位比例 X%，三級(jí)崗位 X個(gè)，占正高級(jí)崗位比例 X%，四級(jí)崗位 X 個(gè)，占正高級(jí)崗位比例 X%。其中： X 級(jí)職員 X個(gè)，名稱分別是XXX、……； Y 級(jí)職員 Y 個(gè)，名稱分別是 YYY、…… 3 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位 X 個(gè)。專業(yè)技術(shù)崗位輔系列分別是 XX、 XX 系列，崗位設(shè)置數(shù)為 X，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的 XX%。在編制部門批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人事部門核準(zhǔn)的增人計(jì)劃內(nèi)聘用，并按照推行聘用制度的有關(guān)
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