事業(yè)單位崗位設置方案參考樣式-全文預覽
【正文】 人，經(jīng)費自給： 人，其他編： 人）。注： 報送形式。 四、組織領導 為做好崗位設置管理實施工作，成立ＸＸ(單位)崗位設置管理工作領導小組(單位領導小組成員要有代表性，應當吸納單位各層次人員參加)。管理崗位最高等級為Ｘ級，專業(yè)技術(shù)崗位最高等級為Ｘ級，工勤技能崗位最高等級為Ｘ級。二、崗位設置意見根據(jù)我單位職責及發(fā)展需要，對照市實施方案，參照ＸＸ行業(yè)指導意見，我單位主要是(承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位，或以專業(yè)技術(shù)和知識提供社會公益服務的事業(yè)單位，或承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業(yè)單位)類型的事業(yè)單位，以Ｘ崗位為主。事業(yè)單位崗位設置方案參考樣式ＸＸ(單位)崗位設置方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《滁州市事業(yè)單位崗位設置管理實施方案》(天辦發(fā)(2009]58號)等有關規(guī)定精神，按照市政府人事行政部門和ＸＸ(主管部門)的要求，結(jié)合實際，制定本單位崗位設置方案。(二)現(xiàn)有人員配備情況我單位現(xiàn)有人員Ｘ人，三類人員有關情況分別是：管理人員共有Ｘ人，職數(shù)核定和人員配備如下：項 目副廳(四級)正處(五級)副處(六級)正科(七級)副科(八級)科員(九級)辦事員(十級)核定職數(shù)
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