《非正式組織》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 的群體意識(shí) ３、按非正式組織成因劃分的類型 ● 利益型 ● 信仰型 ● 興趣型 ● 情感型 ● 親緣型 ４、按非正式組織成因劃分的類型 ● 積極型 ● 消極型 ● 中立型 ● 破壞型 二、正式權(quán)力與非正式權(quán)力 ● 正式權(quán)力：由正式的等級(jí)管理和報(bào)告關(guān)系確定，常常表現(xiàn)為法定權(quán)。一種是為了共同的組織目標(biāo)，另一種是為了私人的目的．以私人目的為基礎(chǔ)的個(gè)人之間的相互交往，具有重復(fù)特征，逐漸就變得有系統(tǒng)和有組織，在這些組織成員之間就產(chǎn)生了一種非正式的組織。組織行為學(xué)教學(xué)課件 高等學(xué)校工商管理類核心課程教材 第五章 非正式組織及其行為 ● 第一節(jié) 非正式組織 ● 第二節(jié) 非正式溝通 ● 第三節(jié) 正確對(duì)待正式組織 第一節(jié) 非正式組織 ● 20世紀(jì) 30年代，梅奧的霍桑實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)了存在于一切組織中的非正式組織。 一、正式組織與非正式組織 ● 巴納德認(rèn)為組織成員之間的相互影響，存在著兩種不同的基礎(chǔ)。 （二）非正式組織 ● 非正式組織是一種關(guān)于個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，這種關(guān)系網(wǎng)絡(luò)不是由法寶的權(quán)力機(jī)構(gòu)建立的，也不是出于權(quán)力機(jī)構(gòu)的要求，而是在人們彼此交往的聯(lián)系中自發(fā)形成的。 正式權(quán)力與非正式權(quán)力的關(guān)系 三、組織目標(biāo)和個(gè)體 群體目標(biāo)沖突 ● 組織目標(biāo)：是任何組織存在和發(fā)展的前提，組織的一切活動(dòng)都是圍繞著組織目標(biāo)進(jìn)行的。 一、正
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