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酒店組織結(jié)構(gòu)和部門設(shè)置-全文預(yù)覽

2025-05-23 05:33 上一頁面

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【正文】 ? 營造良好的康樂氛圍和環(huán)境 ? 為顧客提供一流的娛樂、健身服務(wù) ? 不斷推出新的娛樂項(xiàng)目,增強(qiáng)酒店對顧客的吸引力 酒店商場和商品部出售的商品,一般以當(dāng)?shù)靥赜械穆糜紊唐窞橹?,同時也經(jīng)營一些日常生活用品 ? 一方面為酒店組織客源 ? 另一方面為酒店的各科提供游覽觀光和繼續(xù)旅行的人員負(fù)責(zé)提供交通工具(車船)、導(dǎo)游、訂票等各種專門業(yè)務(wù) ? 根據(jù)總經(jīng)理辦公室的要求起草各類公文 ? 安排總經(jīng)理召集的有關(guān)會議和活動 ? 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外各類文件及有關(guān)資料的收發(fā)、傳閱、立檔、保管等,并負(fù)責(zé)酒店檔案管理和印章、介紹信管理 ? 制定必要的管理制度,規(guī)范辦公秩序和程序 ? 負(fù)責(zé)檢查和督促總經(jīng)理各項(xiàng)工作指令的貫徹和落實(shí) ? 接待訪客,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系 ? 負(fù)責(zé)行政車輛的管理和使用 ? 制定酒店人事管理、勞動工資福利和員工培訓(xùn)等方面的規(guī)章適度 ? 確定崗位的責(zé)任和任職要求 ? 負(fù)責(zé)新員工的招聘,組織員工培訓(xùn)考核 ? 對員工進(jìn)行考核和獎懲 ? 組建質(zhì)檢培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò) ? 負(fù)責(zé)酒店的后勤和福利 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與衛(wèi)生防疫、街道等行政管理機(jī)關(guān)的關(guān)系 ? 分析研究酒店的營銷環(huán)境,根據(jù)市場和酒店自身?xiàng)l件選擇合適的目標(biāo)市場 ? 制定合理的價格政策,研究、預(yù)測和拓展客源市場 ? 重點(diǎn)銷售酒店客房、宴會和回憶產(chǎn)品,與客戶保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 ? 樹立酒店良好的市場形象,不斷擴(kuò)大酒店知名度,逐步提高市場占有率 ? 合理地安排、調(diào)度個系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行,為賓客提供舒適、優(yōu)雅、安全的環(huán)境 ? 對酒店機(jī)械、電器、暖通等設(shè)備及裝潢等設(shè)施進(jìn)行日常維修和保養(yǎng),并進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)和更新改造,以保證酒店設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn) ? 對酒店設(shè)備、設(shè)施的日常運(yùn)行于維修費(fèi)用、能源費(fèi)用等開支進(jìn)行管理和控制 ? 指導(dǎo)并協(xié)助酒店各部門采取措施,做好防盜、防火、放在等安全保衛(wèi)工作,推行安全責(zé)任制,保障住店顧客和員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。 ( 3)員工手冊 是規(guī)定全體酒店員工共同擁有的權(quán)利和義務(wù)、共同遵守的行為規(guī)范的條文文件。 (1)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制 總經(jīng)理是酒店經(jīng)營管理的中心,根據(jù)董事會或投資者的決策,全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營決策。 第六,打破飯店內(nèi)部的部門界限,便于內(nèi)部不同部門之間的協(xié)調(diào)。 第二,能集中各部門專業(yè)人員的智慧,互相學(xué)習(xí),協(xié)調(diào)促進(jìn),加強(qiáng)組織的整體性。 總 經(jīng) 理 各 部 主 管 各 部 員 工 人事部 財(cái)務(wù)部 市場營銷部 采購部 康樂部經(jīng)理 前廳部經(jīng)理 客房部經(jīng)理 餐飲部經(jīng)理 管事科 辦公室 人事部 財(cái)務(wù)科 飲料部經(jīng)理 廚房部經(jīng)理 酒吧部經(jīng)理 宴會部經(jīng)理 餐廳部經(jīng)理 優(yōu)點(diǎn): 第一,有利于飯店高層管理人員擺脫日常行政事物,集中精力抓好飯店的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和重大經(jīng)營決策; 第二,有利于面向市場、分散經(jīng)營,提高飯店經(jīng)營管理效率,增強(qiáng)飯店的應(yīng)變能力,提高服服務(wù)質(zhì)量和水平; 第三,有利于考核各事業(yè)部的經(jīng)營業(yè)績,促進(jìn)各事業(yè)部之間進(jìn)行比較和競爭,調(diào)動各方面的積極性和主動性; 第四,有利于培養(yǎng)獨(dú)立的、全面的主持飯店經(jīng)營管理工作的高級經(jīng)營
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