【摘要】飯店管理復(fù)習(xí)資料分享-----------------------作者:-----------------------日期:第一章現(xiàn)代飯店的概述第一節(jié)、飯店業(yè)發(fā)展的歷史和沿革?飯店的產(chǎn)生和發(fā)展過程源遠流長,已有幾千年的歷史?,F(xiàn)代飯店就是從中國的驛站、中東的商隊客店、古羅馬的棚舍、歐洲的路邊旅館及美國的馬車客棧演變而來。一、世界飯店
2025-04-17 13:00
【摘要】一、單項選擇題1、產(chǎn)品成本實際包括的內(nèi)容稱為()。A、生產(chǎn)費用*B、成本開支范圍C、成本D、制造成本2、下列一般不屬于成本項目的是()。A、直接材料*B、折舊費C、直接工資D、制造費用3、如果企業(yè)月末在產(chǎn)品數(shù)量較多,各月間在產(chǎn)品數(shù)量變動較大,產(chǎn)品成本中原材料費用與其他各項費用所占比重相差不大的產(chǎn)
2025-04-27 13:39
【摘要】《管理學(xué)基礎(chǔ)》考試說明及練習(xí)題一、考試說明:1、本課程期末考試方式為閉卷統(tǒng)考,2、考試內(nèi)容:除教材最后一章外的每一章。3、題型為:單選、判斷、簡答、案例分析、計算和論述題。二、練習(xí)題:一、單選題:1、某大企業(yè)人才濟濟、設(shè)備精良,長期以來以管理正規(guī)有序而自翔。但近來該企業(yè)業(yè)績不佳,尤其是干群士氣低落,管理人員和技術(shù)人員的流失率逐年升高。從管理職能分
2025-06-10 02:15
【摘要】飯店管理概論復(fù)習(xí)資料題型:單選題(10×1分)是非判斷題(10×1分)名詞解釋題(5×4分)簡答題、計算題(30分)案例分析題(3×10分)提綱第一章飯店總論u飯店業(yè)發(fā)展歷史及各個階段特征u飯店產(chǎn)品的特殊性給管理和營銷帶來的挑戰(zhàn)u飯店的組織結(jié)構(gòu)的層
2025-01-15 09:09
【摘要】《教育管理原理》復(fù)習(xí)題集第一章教育管理學(xué)概述一、填空題1.管理具有兩重性,它是(非政治性)與政治性的統(tǒng)一。2.教育管理屬于管理中(公共事業(yè))管理中的一種。3.學(xué)校管理的產(chǎn)生角之于教育階級的產(chǎn)生要(早)4.教育階級是國家發(fā)展到一定階段的(產(chǎn)物)、5.教育管理學(xué)是研究教育管理的(現(xiàn)象),揭示教育管理(規(guī)律)的科學(xué)6.著名的法學(xué)家(施泰因)被譽為現(xiàn)代行政
2025-05-01 18:48
【摘要】......一、單選題二、名詞解釋1.倫理是指人們處理相互關(guān)系時遵循的各種道德準則和規(guī)范。倫理一般是指一系列指導(dǎo)行為的觀念,、人與社會和人與自然之間關(guān)系處理中的行為規(guī)范,而且也深刻地蘊涵著依照一定原則來
2025-04-30 08:54
【摘要】自考“戰(zhàn)略管理”復(fù)習(xí)資料本復(fù)習(xí)資料只適用于自考中商務(wù)管理專業(yè)使用第一章戰(zhàn)略管理概論企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)在激烈競爭的市場環(huán)境中,為求得生存和發(fā)展而做出的長遠性、全局性的規(guī)劃以及為實現(xiàn)企業(yè)遠景規(guī)劃和使命而采取的競爭行動和管理業(yè)務(wù)的方法。企業(yè)戰(zhàn)略的特征為:(1)總體性;(2)長遠性;(3)指導(dǎo)性;
2025-09-01 14:21
【摘要】《客戶服務(wù)管理》復(fù)習(xí)資料25525字投稿:余晿暀左小明老師編寫第一至第三章李文勝老師編寫第四至第六章袁航老師編寫第七至第八章編者按:現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)是廣東省高等教育自學(xué)考試最近開設(shè)的專業(yè),目前在主考院校和圖書市場沒有任何系統(tǒng)性復(fù)習(xí)資料,為此我們請任科老師緊扣《客戶服
2024-12-16 12:56
【摘要】合同管理復(fù)習(xí)資料??第一章???工程合同管理導(dǎo)論?傳統(tǒng)DBB模式的局限性:(1建設(shè)周期較強(2?設(shè)計變更頻繁(3設(shè)計的可施工性較差(4業(yè)主控制項目總體目標(biāo)困難(5承包方處于被動地位?DBB模式最突出的特點是:強調(diào)工程項目的實施必須按照設(shè)計——招標(biāo)——建造的順序進行,只有一個階段結(jié)束后另一個階段才能開始。&
2025-05-12 00:32
【摘要】績效管理復(fù)習(xí)資料一、選擇——績效計劃的含義n績效計劃是由管理者與員工就工作目標(biāo)和標(biāo)準達成一致意見,形成契約的過程。n績效計劃是用于指導(dǎo)員工行為的一份計劃書。——績效計劃的特點n績效計劃是管理者與員工雙向溝通的過程n績效計劃是關(guān)于工作目標(biāo)和標(biāo)準的契約n績效計劃是一個全員參與的過程——構(gòu)建績效評價指標(biāo)體系的步驟n設(shè)計績效評價
2025-04-17 08:49
【摘要】第一篇:倉儲管理復(fù)習(xí)資料 一、單項選擇題 ()A儲存功能 B組合功能 C分類功能 D增值功能 () A加工中心 B轉(zhuǎn)運中心 C配載中心 D分貨中心,屬于按用途分類的是() A立體...
2024-11-04 00:14
【摘要】1.?溝通中的接收者的障礙(1)過度加工。接收者在信息交流過程中,有時會按照自己的主觀意愿,對信息進行“過濾”和“添加”。(2)知覺偏差。接收者的個人特征,諸如個性特點、認知水平、價值標(biāo)準、權(quán)力地位、社會階層等直接影響到對被知覺對象即傳送者的正確認識。(3)心理障礙。由于接收者在人際溝通或信息交流過程中曾經(jīng)受到過傷害或有過不良的情感體驗,對傳送者心存疑慮
2025-04-30 09:00
【摘要】05962招聘管理復(fù)習(xí)資料招聘管理單選題1、 招募主要包括招聘計劃的制定與審批、招募渠道的選取、招聘信息的設(shè)計與發(fā)布,以及組織應(yīng)聘者。2、 甄選是從職位申請者中選出組織需要的最合適的人員的過程。3、 錄用階段主要包括新人上崗引導(dǎo)、新員工培訓(xùn)和訪查等內(nèi)容。4、 評估是招聘過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)。5、 招聘主體就是招聘者,招聘載體是信息的傳播載體,招聘對象則是符
2025-04-28 12:38
【摘要】完美WORD格式資料《汽車法規(guī)》復(fù)習(xí)資料課程代碼:05833一、單項選擇題1.目前,我國汽車消費的主體已是 A.單位B.個人 C.企業(yè)D.集體2.我國交通事故致死率是世界最高的,為 A.
2025-04-24 22:14
【摘要】績效管理期末復(fù)習(xí)題一、填空1、績效是指那些經(jīng)過評價的工作行為、方式、及其結(jié)果。2、績效具有多因性、多維性、動態(tài)性等三個性質(zhì)。3、人們對于績效的認識是不斷發(fā)展的,從單純地強調(diào)數(shù)量到強調(diào)質(zhì)量再到強調(diào)滿足顧客需要;從強調(diào)“即期績效”發(fā)展到強調(diào)“未來績效”。4、績效管理是通過識別、衡量和傳達有關(guān)員工工作績效
2025-01-09 14:58