《工作要素分析法》ppt課件-全文預覽
【正文】 帶 來很大麻 煩√帶 來一些麻 煩0無影響實際 中，如果提出 該 要求，我 們 可以（ P） +填充所有 職 位√填充一些 職 位0無法填充安全駕駛 工作名稱： 評估者名稱和編號： 日期：B:Barely Accepted。解：可能的最大分值 =6 2=12 ∑專家評分 =2+2+1+1+1+2+1=9 B的最終分值 =（ 9/12） 100=75? TV值計算 含義：某一要素所具備的對該類工作的求職者的區(qū)分價值。TR =S+T+SP180。=1 ； P=0， P180。通過焦點小組成員之間的相互討論，將子維度劃歸到相應(yīng)的維度中。要求（提交電子版和打印版）：每人完成一份 JEM的要素評估表（表 61）；利用 EACELL表的統(tǒng)計、篩選功能，對評估結(jié)果進行處理，計算出 B、 S、 T、 P、 IT、 TV、 TR的最終分值；根據(jù)評分標準， 篩選出專業(yè)技術(shù)人員的工作分析維度、子維度、最低要求要素和選拔性最低要求要素。三、工作分析子維度的劃分 （ 1）由于專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)作為單獨的維度，因此熟練的知識和技能將特指那些非專業(yè)的通用知識和技能；（ 2）理解能力作為單獨的維度存在是合理的，它的子維度應(yīng)該就是其他維度下的某些子維度，理解能力作為一個單獨的維度可以存在，其下屬的子維度暫不列出。（ 3）維度、子維度、最低要求要素、選拔性最低要求要素的標志的評估與區(qū)分E：代表維度，表示 TV值 ≥100，可以將該要素確定為一個維度，不再對它作進一步的區(qū)分和評估；S：代表 選拔顯著要素， 表示 IT值 ≥50；TS：代表 培訓要素， 表示 TR值 ≥75；SC：代表最低要求要素，表示 B值 ≥75
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