mpa統(tǒng)考管理學(xué)模擬試題-全文預(yù)覽
【正文】 ，因此（）。 B．把握正確用權(quán)的民主原則。 C．孫書記、李總經(jīng)理互相監(jiān)督，公正用權(quán)。 C．孫書記、李總經(jīng)理。現(xiàn)在市區(qū)主要街道已經(jīng)基本上消除了喇叭聲的干擾。不管財政多么困難， 以后每年都給公交部門增添一二十輛車 。僅幾年，在周市長和市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，先后改建擴建了 17 條道路，市區(qū)交通基本上不再堵塞，市容也大為改觀。他從不利用職權(quán)為家屬謀取私利?！?1999 年10 月，周率領(lǐng)市政府代表團訪問法國，回來時對代表團秘書長說：“我匍的外匯全部上交，一分不留。擔任市長以后，有權(quán)了，但與“私”字無緣。這時候，意見的正確與否 已不重要，志在取勝的心理伴隨著日夜不息的提防與陰謀，公開的爭斗交織著絞盡腦汁的暗算。半年之后，趙局長被宣布無事，重操權(quán)柄，而代價卻是，半年中，全礦務(wù)局煤炭減產(chǎn) 1000 多萬噸，趙局長在吸取教訓(xùn)的同時也挫傷了積極性，從此不再埋頭苦干，而是注意給自己尋找退路。 對這一點，錢書記最為敏感，曾經(jīng)的下屬成為自己的上級，原本就令人尷尬或不悅，廠長（經(jīng)理）前所未有的權(quán)力（尤其體現(xiàn)在財權(quán)和人事權(quán)上），更使錢書記有揮之不去的“轉(zhuǎn)行吃虧”的感覺，趙局長與錢書記嫌隙既生，摩擦漸多，終于到了勢同水火的地步。 D．激勵。 D．他們有敬業(yè)精神，注重學(xué)習(xí)，包括學(xué)習(xí)別人的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗。 45． A B、 C 三位局長之所以都被推上局級領(lǐng)導(dǎo)崗位，不是偶然的。 ，你認為 C 上任后做的三件事哪一件是最根本的？（） 。 43．總結(jié) C 的經(jīng)驗， 你認為下列表述哪一條最難確？（） ，快字領(lǐng)先，狠抓落實。 42．根據(jù)你的認識， A 和 B 借鑒 C 的經(jīng)驗，上任后應(yīng)該做的第件事是什么？（） A．廣泛開展調(diào)查研究，了解情況，溝通思想。 41． A‘ B、 C 三位局長上任后， A、 B 兩人通過接觸領(lǐng)導(dǎo)， C 通過各種形式廣泛調(diào)查研究開始各自上任后的第一件事，你認為哪種方式最好？（） A． A 局長的方式。這樣，逐步建立起一支素質(zhì)好，技術(shù)過硬，清正廉潔，效率高，有實績的干部隊伍。 A 與 B 兩人對 C 的做法很感興趣， C 接著說，他上任后的第二件事是，要求全局各處室，群策群力，拿出“兩制一規(guī)范”的方案。老同學(xué)聚會，自然而然地談起了各自走馬上任后的情況。這種溝通形態(tài)屬于（）。 強化理論認為（）。 D．你對人際關(guān)系和工作任務(wù)都很重視。 33．菲德勒將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng) 格區(qū)分為關(guān)系取向型和任務(wù)取向型。民間流傳一首順口溜說：東也湖，西也湖，洪城上下古月胡；南長清，北長清，大街小巷胡長清。 A．上層 B．中層 C．下層 D．基層 31．我國政府中有人事、教育、科技、衛(wèi)生等部門的設(shè)置，設(shè)置這些部門的基本標準和方法是 （）?！边@個定義是指下列概念中的（）。其中民主式領(lǐng)導(dǎo)方式的主要優(yōu)點是（）。 A．有效的管理者應(yīng)該既掌握管理理論，又具備管理技術(shù)與管理工具的運用能力 B 一是否掌握管理理論對管理工作者的有效性來說無足輕重 C．關(guān)鍵是掌握管理理論，這是成為有效管理者的前提 D．有效的管理者應(yīng)該注重管理技術(shù)與工具的運用能力，而不是僅注重管理理論 22．實際工作中存在著下級向上級報喜不報憂的現(xiàn)象，從溝通上分析，這屬于縱向溝通中的（）。 A．是正確的，符合用權(quán)的例外原則 B．是錯誤的，是對例外原則的曲解 C．符合例外原則，但不符合民主原則 D． B 和 C 20．從溝通媒介自身的豐富性程度看，排在第一位的應(yīng)該是（）。 18．某研究所中存在許多不同的非正式群體，并因為需求不同而發(fā)生沖突，以致影響組織的發(fā)展?！蹦阏J為這是一種溝通嗎？（） 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 5 頁 共 19 頁 A．是，屬于視覺溝通。”這是在教育下屬（）。 A．滿足需要必須是全體下屬人員的共同需要，而不能是個 別人的需要 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 4 頁 共 19 頁 B．滿足需要不能采取批條子的形式 C．滿足需要應(yīng)經(jīng)過組織程序，防止偏聽偏信 D． A 和 C 13．信息具有的基本屬性之一是（）。 A．組織成員的貢獻與自我滿足之間的平衡 B．組織成員與組織管理者之間的權(quán)力平衡 C．組織目標與實際能力之間的平衡 D．組織規(guī)模與組織任務(wù)之間的平衡 10．領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)性權(quán)力有五種，其中包括（）。赫塞和肯尼思、布蘭查德的“情境領(lǐng)導(dǎo)理論” B．羅伯特可以交互使用 D．領(lǐng)導(dǎo)是高層次活動的概念，管理是具體活動的概念，兩者在實際工作中是互相促進的 4．我國五年發(fā)展計劃屬于（）。 3．管理的計劃職能有何特點？ 4．經(jīng)典控制模型需要什么條件，為什么？ 溝通有何功能，它們有重要和不重要之分嗎？ 二、選擇
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