mpa統(tǒng)考管理學(xué)模擬試題-全文預(yù)覽
【正文】 ，因此（）。 B．把握正確用權(quán)的民主原則。 C．孫書(shū)記、李總經(jīng)理互相監(jiān)督，公正用權(quán)。 C．孫書(shū)記、李總經(jīng)理?，F(xiàn)在市區(qū)主要街道已經(jīng)基本上消除了喇叭聲的干擾。不管財(cái)政多么困難， 以后每年都給公交部門(mén)增添一二十輛車(chē) 。僅幾年，在周市長(zhǎng)和市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，先后改建擴(kuò)建了 17 條道路，市區(qū)交通基本上不再堵塞，市容也大為改觀。他從不利用職權(quán)為家屬謀取私利。” 1999 年10 月，周率領(lǐng)市政府代表團(tuán)訪問(wèn)法國(guó)，回來(lái)時(shí)對(duì)代表團(tuán)秘書(shū)長(zhǎng)說(shuō)：“我匍的外匯全部上交，一分不留。擔(dān)任市長(zhǎng)以后，有權(quán)了，但與“私”字無(wú)緣。這時(shí)候，意見(jiàn)的正確與否 已不重要，志在取勝的心理伴隨著日夜不息的提防與陰謀，公開(kāi)的爭(zhēng)斗交織著絞盡腦汁的暗算。半年之后，趙局長(zhǎng)被宣布無(wú)事，重操權(quán)柄，而代價(jià)卻是，半年中，全礦務(wù)局煤炭減產(chǎn) 1000 多萬(wàn)噸，趙局長(zhǎng)在吸取教訓(xùn)的同時(shí)也挫傷了積極性，從此不再埋頭苦干，而是注意給自己尋找退路。 對(duì)這一點(diǎn)，錢(qián)書(shū)記最為敏感，曾經(jīng)的下屬成為自己的上級(jí)，原本就令人尷尬或不悅，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）前所未有的權(quán)力（尤其體現(xiàn)在財(cái)權(quán)和人事權(quán)上），更使錢(qián)書(shū)記有揮之不去的“轉(zhuǎn)行吃虧”的感覺(jué)，趙局長(zhǎng)與錢(qián)書(shū)記嫌隙既生，摩擦漸多，終于到了勢(shì)同水火的地步。 D．激勵(lì)。 D．他們有敬業(yè)精神，注重學(xué)習(xí)，包括學(xué)習(xí)別人的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。 45． A B、 C 三位局長(zhǎng)之所以都被推上局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，不是偶然的。 ，你認(rèn)為 C 上任后做的三件事哪一件是最根本的？（） 。 43．總結(jié) C 的經(jīng)驗(yàn)， 你認(rèn)為下列表述哪一條最難確？（） ，快字領(lǐng)先，狠抓落實(shí)。 42．根據(jù)你的認(rèn)識(shí)， A 和 B 借鑒 C 的經(jīng)驗(yàn)，上任后應(yīng)該做的第件事是什么？（） A．廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，了解情況，溝通思想。 41． A‘ B、 C 三位局長(zhǎng)上任后， A、 B 兩人通過(guò)接觸領(lǐng)導(dǎo)， C 通過(guò)各種形式廣泛調(diào)查研究開(kāi)始各自上任后的第一件事，你認(rèn)為哪種方式最好？（） A． A 局長(zhǎng)的方式。這樣，逐步建立起一支素質(zhì)好，技術(shù)過(guò)硬，清正廉潔，效率高，有實(shí)績(jī)的干部隊(duì)伍。 A 與 B 兩人對(duì) C 的做法很感興趣， C 接著說(shuō)，他上任后的第二件事是，要求全局各處室，群策群力，拿出“兩制一規(guī)范”的方案。老同學(xué)聚會(huì)，自然而然地談起了各自走馬上任后的情況。這種溝通形態(tài)屬于（）。 強(qiáng)化理論認(rèn)為（）。 D．你對(duì)人際關(guān)系和工作任務(wù)都很重視。 33．菲德勒將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng) 格區(qū)分為關(guān)系取向型和任務(wù)取向型。民間流傳一首順口溜說(shuō)：東也湖，西也湖，洪城上下古月胡；南長(zhǎng)清，北長(zhǎng)清，大街小巷胡長(zhǎng)清。 A．上層 B．中層 C．下層 D．基層 31．我國(guó)政府中有人事、教育、科技、衛(wèi)生等部門(mén)的設(shè)置，設(shè)置這些部門(mén)的基本標(biāo)準(zhǔn)和方法是 （）?！边@個(gè)定義是指下列概念中的（）。其中民主式領(lǐng)導(dǎo)方式的主要優(yōu)點(diǎn)是（）。 A．有效的管理者應(yīng)該既掌握管理理論，又具備管理技術(shù)與管理工具的運(yùn)用能力 B 一是否掌握管理理論對(duì)管理工作者的有效性來(lái)說(shuō)無(wú)足輕重 C．關(guān)鍵是掌握管理理論，這是成為有效管理者的前提 D．有效的管理者應(yīng)該注重管理技術(shù)與工具的運(yùn)用能力，而不是僅注重管理理論 22．實(shí)際工作中存在著下級(jí)向上級(jí)報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象，從溝通上分析，這屬于縱向溝通中的（）。 A．是正確的，符合用權(quán)的例外原則 B．是錯(cuò)誤的，是對(duì)例外原則的曲解 C．符合例外原則，但不符合民主原則 D． B 和 C 20．從溝通媒介自身的豐富性程度看，排在第一位的應(yīng)該是（）。 18．某研究所中存在許多不同的非正式群體，并因?yàn)樾枨蟛煌l(fā)生沖突，以致影響組織的發(fā)展?！蹦阏J(rèn)為這是一種溝通嗎？（） 中國(guó)最龐大的下資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 5 頁(yè) 共 19 頁(yè) A．是，屬于視覺(jué)溝通?！边@是在教育下屬（）。 A．滿足需要必須是全體下屬人員的共同需要，而不能是個(gè) 別人的需要 中國(guó)最龐大的下資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 4 頁(yè) 共 19 頁(yè) B．滿足需要不能采取批條子的形式 C．滿足需要應(yīng)經(jīng)過(guò)組織程序，防止偏聽(tīng)偏信 D． A 和 C 13．信息具有的基本屬性之一是（）。 A．組織成員的貢獻(xiàn)與自我滿足之間的平衡 B．組織成員與組織管理者之間的權(quán)力平衡 C．組織目標(biāo)與實(shí)際能力之間的平衡 D．組織規(guī)模與組織任務(wù)之間的平衡 10．領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)性權(quán)力有五種，其中包括（）。赫塞和肯尼思、布蘭查德的“情境領(lǐng)導(dǎo)理論” B．羅伯特可以交互使用 D．領(lǐng)導(dǎo)是高層次活動(dòng)的概念，管理是具體活動(dòng)的概念，兩者在實(shí)際工作中是互相促進(jìn)的 4．我國(guó)五年發(fā)展計(jì)劃屬于（）。 3．管理的計(jì)劃職能有何特點(diǎn)？ 4．經(jīng)典控制模型需要什么條件，為什么？ 溝通有何功能，它們有重要和不重要之分嗎？ 二、選擇
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