【正文】 獎(jiǎng)金最多只能評(píng)為 D 級(jí)；凡病假累計(jì)達(dá) 90 天，享受當(dāng)年度獎(jiǎng)金的 50%；凡病假累計(jì)超過(guò) 90 天，不享受當(dāng)年度任何獎(jiǎng)金。 年終獎(jiǎng)金等級(jí)金額發(fā)放比例 ： A 級(jí) ： 100%； B 級(jí) 95%； C 級(jí) 80%； D 級(jí) ： 60%； 年終獎(jiǎng)金等級(jí)評(píng)定方法： 自評(píng)、他評(píng)后，由園務(wù)會(huì)確定等級(jí)發(fā)放。（見(jiàn)附表 六 ） 第三部分：年終考核 5 金額 ： 根據(jù) 街道 規(guī)定發(fā)放。 1 根據(jù)學(xué)校 開(kāi)展 評(píng)優(yōu)評(píng)先 工作。享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（具體見(jiàn) 附表四： 通訊報(bào)道細(xì)則） 崗位獎(jiǎng) ： 根據(jù)幼兒園崗位設(shè)置，設(shè)立崗位獎(jiǎng)，按照 20%30%的 崗位 比例評(píng)選。園級(jí) 30分，區(qū)級(jí) 50分、市級(jí) 100分、省級(jí) 300分、國(guó)家級(jí) 500分。 學(xué)校獲得區(qū)級(jí)單項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)勵(lì) 100 分；學(xué)校獲得市級(jí)單項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)勵(lì)150 分；學(xué)校獲得省級(jí)單項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)勵(lì) 300 分。 ） 第二部分：嘉獎(jiǎng)考核 金額： 根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)不限金額 資金來(lái)源： 街道 預(yù)算內(nèi) 獎(jiǎng)勵(lì) 專項(xiàng) 資金 。發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分。 午睡課帶班教師（含保育員）帶班期間要進(jìn)行有效的午睡管理，要全程看護(hù)幼兒、如發(fā)現(xiàn)無(wú)人看護(hù)，發(fā)現(xiàn)一次扣 50 分。 五、保健考核細(xì)則： 認(rèn)真執(zhí)行《河海幼兒園衛(wèi)生消毒制度》和《河海幼兒園托幼機(jī)構(gòu)常用物品消毒常規(guī)》，并及時(shí)填寫(xiě)消毒記錄表。如有家長(zhǎng)投訴的，且查實(shí)責(zé)任在教師的，視情節(jié)輕重，每次扣 2050 分，累計(jì)扣分。（負(fù)責(zé)帶班的為第一責(zé)任人，配班的為第二責(zé)任人，保育員為第三責(zé)任人。 班級(jí)管理到位，培養(yǎng)幼兒文明、禮貌、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，班內(nèi)不出現(xiàn)追逐、打鬧現(xiàn)象。 每學(xué)年積極參加各類論文、案例評(píng)比，每人至少 1 篇，如未完成任務(wù)扣 50 分。 每節(jié)課后及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思，且教學(xué)反思有質(zhì)量 ，如少一篇?jiǎng)t扣 10 分，累計(jì)扣分。 杜絕不備課就上課（不按照備課上課的視作不備課 、統(tǒng)一教案不作個(gè)人修改 視作不備課 ）。累計(jì)扣分。期初做好清點(diǎn)和登記工作，期末做好清點(diǎn)、登記、收藏工作。如發(fā)現(xiàn)違反每次扣 10 分，累計(jì)扣分。 三、節(jié)約節(jié)能考核細(xì)則 節(jié)約用電用水，按照我園制定的《河海幼兒園節(jié)水節(jié)電制度》執(zhí)行。 上班時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天（工作 qq 除外 ，但是必須設(shè) 置在靜音狀態(tài) ）， 三個(gè)時(shí)間段不允許在電腦前（ 7:408:50、 10:5012:00、 15:4016:00 ）。 不玩手機(jī)， 不接、打 電話，不發(fā)短信 ，不接待來(lái)客。不佩戴過(guò)于夸張的飾品。 如發(fā)現(xiàn)違反每次扣 100 分，累計(jì)扣分。 語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明，不說(shuō)粗言臟話，不議論旁人，不和 同事或幼兒家長(zhǎng)、社會(huì)群眾吵嘴、打架。 1 履行請(qǐng)假銷假手續(xù)： 教職工請(qǐng)假外出，必須在門(mén)衛(wèi)處履行登記手續(xù) ， 注明進(jìn)出時(shí)間。 親情 假： 如果家人確實(shí)因?。ㄔ瓌t上以住院為標(biāo)準(zhǔn)）需要護(hù)理，以一年為周期，可享 2 受 3天親情護(hù)理假，不扣任何獎(jiǎng)金。 婚假期限：雙方符合法定年齡結(jié)婚的（ 女性和男性的法定結(jié)婚年齡分別是 20和 22周歲） ，給假共 3天；雙方都符合晚婚年齡結(jié)婚的（男25周 歲、女 23周 歲結(jié)婚才算晚婚），給假共 10天。 半天扣 150分，一天扣 300分，以此類推，當(dāng)月獎(jiǎng)不夠扣時(shí)，累計(jì)到年終獎(jiǎng)中扣除（在 D級(jí)基礎(chǔ)上扣 除）；凡曠工者，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。不 采取計(jì)劃生育措施而導(dǎo)致意外懷孕的，給小產(chǎn)假，享受當(dāng)月崗位獎(jiǎng)的 50%，其余均享受。 如超假，則按照事假處理。（ 30分鐘以內(nèi)屬遲到）當(dāng)月早退 1次扣 20分，依此類推。 公出： 因公外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、聽(tīng)課、參加競(jìng)賽、進(jìn)修或函授者，需憑正式通知，提前報(bào)園長(zhǎng)室同意，方可離校。以月為考核單位， 2小時(shí)以內(nèi)的假，不扣分 ， 1天以內(nèi)的假，準(zhǔn)假權(quán) 在行政辦公室，請(qǐng)假人須上交書(shū)面假條， 1天以上的事 假，準(zhǔn) 假權(quán)在園長(zhǎng)室， 請(qǐng)假 人 須書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng) 園長(zhǎng) 批準(zhǔn)后方可休假。當(dāng)月只休半天假的隔月不累計(jì)。由園務(wù)會(huì)確定后發(fā)放。 資金來(lái)源 ：年終獎(jiǎng)金中的 3600分作為月考核工資。 第一部分：月考核工資 金 額 ：每月 300分。 考核方法 ：自評(píng)和園評(píng)結(jié)合，每月上旬評(píng)定上月的考核工資?？床∫园胩鞛橐?，憑病歷卡、藥費(fèi)單為準(zhǔn)，以月為考核單位，半天不扣分；病假一天扣當(dāng)月獎(jiǎng) 20分，依此類推，當(dāng)月獎(jiǎng)不夠扣的，在年終獎(jiǎng)中扣除。 事假： 凡有事請(qǐng)假，須履行請(qǐng)假手續(xù)。全年事假累計(jì)滿 15天 （含 15天） ， 校 方可單方提出解除合同。 遲到、早退： 當(dāng)月遲到 1次扣 10分，漏簽記作遲到，依此類推。 產(chǎn)假： 按規(guī)定給產(chǎn)假共 90 天；難產(chǎn)的，增假共 15 天；符合晚育的（ 已婚婦女 24 周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育） ，增假共 30 天；男的享受護(hù)理假共 10 天 （確因路途遠(yuǎn)，報(bào)園長(zhǎng)室批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)假期。不 扣除任何獎(jiǎng) 。） 無(wú)故曠工： 不請(qǐng)假，無(wú)適當(dāng)理由就不到學(xué)校工作的為曠工 。 婚假、喪假： 按上級(jí)規(guī)定準(zhǔn)假，不扣任何獎(jiǎng)。）如超假，則按照事假處理。 工傷假 :在工作時(shí)間內(nèi)的 上下班必經(jīng)途中受傷、工作期間受傷、公出受傷均屬工傷，由正規(guī)醫(yī)院開(kāi)病休證明，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)休假 ，不扣任何獎(jiǎng)金。如發(fā)現(xiàn)違反每次扣 50 分，累計(jì)扣分。 不向幼兒家長(zhǎng)索要錢(qián)物；不私自向幼兒家長(zhǎng)推銷、散發(fā)商品銷售傳單；不私自向幼兒家長(zhǎng)收取任何費(fèi)用；不對(duì)外泄露幼兒家長(zhǎng)的信息。 上班時(shí)儀表大方，不留長(zhǎng)指甲， 堅(jiān)持盤(pán) 發(fā) ，不穿尖跟、高跟鞋、拖鞋，不穿吊帶裝，低胸裝，露臍裝。 在帶班期間 ，手機(jī)一律設(shè)置在震動(dòng)狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)違反每次扣 20 分，累計(jì)扣分。 對(duì)幼兒要關(guān)心、細(xì)心、耐心，不體罰和變相體罰幼兒， 體罰 造成后果者（媒體報(bào)道、負(fù)傷治療 、家長(zhǎng)投訴 ），扣除當(dāng)月 300 分，并且最高享受 D 級(jí) 年終獎(jiǎng)金，年終不得參加評(píng)優(yōu) 評(píng)先 ；并由責(zé)任教職工承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、民事和刑事責(zé)任，同 時(shí)做出解聘等決定。 復(fù)印要由職能部門(mén)簽字并登記后才能由文印室專人操作。保管好班級(jí)內(nèi)的所有物 品。每天離班時(shí)，要 及時(shí)關(guān)鎖好教室的門(mén)窗，包括教室門(mén)前的窗戶，如未能及時(shí)關(guān)鎖，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分。 如違反規(guī)定每次扣 50 分，累計(jì)扣分 。并作為不續(xù)聘的依據(jù)。如少一篇?jiǎng)t扣 10 分，累計(jì)扣分。 及時(shí)上交各類計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)材料；及時(shí)、如實(shí)、詳盡地記錄幼兒評(píng)價(jià)、成長(zhǎng)冊(cè)；及時(shí)完成班級(jí)和個(gè)人的網(wǎng)站內(nèi)容 ； 按照要求及時(shí)發(fā)放教學(xué)資料；如違反或 拖延，每次扣 50 分。如發(fā)生縫針（三針以上 ，含三針 ）、嚴(yán)重骨折、出走等重大事故的，根據(jù)實(shí)際情況， 產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)費(fèi)用的，扣除保險(xiǎn)理賠金