職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 事故、事件調(diào)查及反饋意見的評價.初始評審要形成初始評審報告危險源辨識、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制 (六)? 危險源辨識和評價的方法:– 直觀經(jīng)驗法– 安全檢查表(SCL)– 預(yù)先危險性分析(PHA).– 故障類型及影響分析(FMEA)– 作業(yè)條件危險性評價 (D=LEC) – 事故樹分析法(FTA)– 故障樹分析法(FTA)– 危險可操作性研究(Hazop)危險源辨識、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制(七)培訓(xùn)意識和能力方法要求:(附三)作業(yè)控制方針緊急應(yīng)變法律法規(guī)危險源辨識風(fēng)險評價內(nèi)部審核目標糾正和預(yù)防措施組織的活動方案危險源辨識、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制(八)? 辨識、評價方法不是一成不變的。? 與目標的關(guān)系危險源辨識、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制 (五)? 風(fēng)險控制措施:消除、限值(減弱)、隔離、轉(zhuǎn)移和個人防護等。? 結(jié)果:– 辨識危險因素。? 危險因素的考慮應(yīng)包括:── 三種時態(tài):現(xiàn)在、過去、將來。– 與運行經(jīng)驗、能力相適應(yīng)。S績效相關(guān)方間的開放性的信息交流.簽名: MD 02/25/2002 策劃: 、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制的策劃 (一)? 控制措施的程序應(yīng)包括:– 常規(guī)和非常規(guī)的活動。S負面影響與風(fēng)險,并將其減至最低.我們將在我們的價值鏈中進行EHamp。S法律法規(guī)作為我們EHamp。? 與員工及其代表協(xié)商；? 方針應(yīng)該: 環(huán)境，健康安全方針陳述（一）我們將通過在我們的商業(yè)活動中融入EHamp。? 闡明宏觀的職業(yè)健康安全目標；? 對持續(xù)改進和事故預(yù)防的承諾。? 按全部要求建立職業(yè)健康安全管理體系并進行維護和保持。━━ 是否按照標準和體系文件要求,充分地進行展開和有效的實施與維護。注：對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個單獨的運行單位視為一個組織。? 受其影響的相關(guān)方:組織的員工、員工家屬、承包方、社區(qū)居民或群眾。 績效: 基于職業(yè)健康安全方針和目標,與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險有關(guān)的，職業(yè)安全管理體系的可測量結(jié)果。 目標: 組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達到的目的.? 是自已確定的，不是下達的；? 目標是組織職業(yè)健康安全方針要求達到的績效的表達。? 確定危險是否容許或可接受,需根據(jù)相關(guān)知識,如法律、法規(guī)、組織的具體情況來確定。? 從三個方面進行辨識.。? 如果其中任一個不存在,則認為這種風(fēng)險不存在.? 一旦二者結(jié)合起來,特定危害事件就發(fā)生了. 危險源辨識: 識別危險源的存在并確定其特性的過程.? 、.? 采用一些特定的方法對其進行識別。狀態(tài)是種潛在的,大量是發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險,以預(yù)防為主.? 能量和有害物質(zhì)的存在和失控。? 危險源也稱危害或事故隱患。? 關(guān)鍵活動是審核及監(jiān)測與測量──發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)節(jié)自身活動并完善體系. 范圍? 標準提出對職業(yè)健康安全管理體系的基本要求,目的是控制風(fēng)險、改進績效.? 適用于任何組織,只要具有以下愿望:– 建立職業(yè)健康安全管理體系,有效的控制和消除危險及危害因素。? 強調(diào)最高管理者的承諾和責(zé)任──基本保證。? 同類性質(zhì)，而OSH績效不同的兩個組織，可能都是滿足本標準的要求的。? 基本程序的多樣性。? 安全生產(chǎn)事關(guān)勞動者的基本人權(quán)和根本利益。– 《石油地震隊健康、安全與環(huán)境規(guī)范》。? 2001年4月將在馬來西亞進行討論,預(yù)計6月份定稿.? 2001年ILO/OHS 2001 職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)則─ 國內(nèi)動態(tài)(一)? 征求意見,4月派員參加ISO/OHS特別工作小組。即:OHSAS 18001 《職業(yè)健康安全管理體系─規(guī)范》。? 1997 澳/新 《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系原則、體系和支持技術(shù)指南》。? 96年9月召開了OHSMS標準化國際研討會。– 新加坡宣言(1996年)。– 勞動安全健康標準協(xié)調(diào)一體化的傾向(HSHS)。(四)職業(yè)健康安全管理體系的作用與意義。(三)我國推行職業(yè)健康安全管理體系的必要性。? 全球經(jīng)濟一體化的推波助瀾。? 人權(quán)、環(huán)境保護、勞工狀況、勞動條件。? 95年上半年組成特別工作小組,專門研究OHSMS標準化問題并于6月份召開工作組會議。? 美國 《職業(yè)健康安全管理體系》。? 1999 英/挪等13個組織: 職業(yè)健康安全評價系列 (OHSAS)。? 2000年2月召開對導(dǎo)則的研討會,發(fā)表2000年職業(yè)健康安全管理體系工作報告書。? 97年中國石油天然氣總公司制訂三個行業(yè)標準:– 《石油、天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》。? 2001年12月《職業(yè)健康安全管理體系指導(dǎo)意見》 經(jīng)貿(mào)委；? 2001年12月《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》 經(jīng)貿(mào)委；(三)我國推行職業(yè)健康管理體系的必要性? 安全生產(chǎn)形勢嚴竣。 (四)實施職業(yè)健康管理體系的作用和意義:? 推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行.? .? 促進我國職業(yè)健康安全管理體系標準與國際接軌，有利于消除貿(mào)易壁壘.? 有利于提高全民的安全意識.? 職業(yè)健康安全管理體系會產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益.? 以人為本——勞動力是企業(yè)和國家最重要的資源.? 職業(yè)健康安全管理體系 ——社會關(guān)注企業(yè)的品質(zhì)和形象.? 職業(yè)健康管理體系對國家的經(jīng)濟、社會發(fā)展具有積極長遠的效益.(五)GB/T28001與ISO 9001和ISO 14001的聯(lián)系和區(qū)別? 承諾、方針和目標的相容性。? 標準為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運行機制。? 核心是危害預(yù)防──貫穿于體系所有管理要求。? 系統(tǒng)化程序化的管理和必要的文件支持──系例要素構(gòu)成有序整體。– 謀求對其體系進行認證、注冊.– 自我評價,公開評價結(jié)果.? 標準的所有要求適用于任何一個組織的職業(yè)安全管理體系. 術(shù)語和定義 事故: 造成死亡、疾病、傷害、損壞和其他損失的意外情況? 意外情況:,(其他損失指環(huán)境破壞生態(tài)破壞.)部分或組合? 傷亡事故:職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故.? 職業(yè)病:.(我國2002衛(wèi)生部108號職業(yè)炳目錄10類115種)疾病所指的范圍要大些. 事件: 導(dǎo)致或可能造成事故的情況.? 造成事故的事件:已造成不期望看到后果的事件.? 未造成事故的事件:沒有產(chǎn)生后果的事件.(也可稱為未遂過失). 危險源:可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。原因或為一個單體,如特種設(shè)備鍋爐,游
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1