【正文】 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求 ? 應(yīng)建立和保持程序 ? 標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)健康安全記錄 ? 審核和評(píng)審結(jié)果 ? 職業(yè)健康安全記錄應(yīng) ? 字跡清楚、標(biāo)識(shí)明確 ? 可追溯相關(guān)的活動(dòng) ? 職業(yè)健康安全記錄的保存應(yīng) ? 便于檢索、避免損壞、變質(zhì)或丟失 ? 規(guī)定其保存期限并予以記錄 ? 在適宜時(shí)證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求 ? 應(yīng)建立并保持定期開(kāi)展職業(yè)健康安全管理體系審核的方案和程序 ? 判斷職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系 ? 符合職業(yè)安全管理工作的計(jì)劃安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求 ? 得到正確的實(shí)施和維護(hù) ? 有效地滿足組織的方針和目標(biāo) ? 審查以往的審核結(jié)果 ? 將審核結(jié)果的信息提交管理階層 ? 應(yīng)依據(jù)危害風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)結(jié)果和以前的審核結(jié)果，制訂審核方案和時(shí)間表 ? 審核程序應(yīng)包括審核的范圍、頻次、方法和能力，以及實(shí)施審核和報(bào)告結(jié)果的職責(zé)和要求 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求 檢查與糾正措施 外部因素 方針 內(nèi)部因素 管理評(píng)審 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求 ? 組織的最高管理者應(yīng)定期對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審，確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性 ? 管理評(píng)審過(guò)程中應(yīng)確保收集到必須的信息資料，供管理階層評(píng)價(jià) ? 評(píng)審工作應(yīng)形成文件 ? 管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾 ? 提出可能需要修改的方針、目標(biāo)及職業(yè)健康安全管理體系的其他要素 。如可行，目標(biāo)宜予以量化。 判定風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別以及風(fēng)險(xiǎn)是否可容許。 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求 適用于有以下愿望的組織 ? 建立職業(yè)健康安全管理體系，有效地控制和消除員工和其他有關(guān)人員可能遭受的危險(xiǎn)及危害因素 ? 實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理體系 ? 保證遵循其聲明的職業(yè)健康安全方針 ? 向社會(huì)證實(shí)其符合性 ? 尋求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進(jìn)行認(rèn)證 ? 自我鑒定并聲明符合本標(biāo)準(zhǔn) 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求 GB/T190002022《 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ) 》 （共 17個(gè)） ? 建立并保持職業(yè)健康安全管理體系 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求 職業(yè)健康 安全方針 策劃 實(shí)施和運(yùn)行 檢查和糾正措施 管理評(píng)審 持續(xù)改進(jìn) 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求 標(biāo)準(zhǔn)體系的架構(gòu) 、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和 風(fēng)險(xiǎn)控制策劃 、意識(shí)和能力 、事件、不符合、 糾正和預(yù)防措施 PLAN DO CHECK ACTION 持續(xù)改善 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求 職業(yè)健康 安全方針 管理評(píng)審 績(jī)效測(cè)量的 反饋 審核 策劃 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求 ? 最高管理者批準(zhǔn)職業(yè) 健康 安全方針 ? 職業(yè) 健康 安全目標(biāo)和改進(jìn) 健康 安全績(jī)效的承諾 ? 方針應(yīng)該 ? 適合于組織職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模 ? 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾 ? 包括組織至少遵守的現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾 ? 形成文件、實(shí)施并保持 ? 傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識(shí)各自的職業(yè)健康安全義務(wù) ? 可為相關(guān)方所獲取 ? 定期評(píng)審，確保與組織保持相關(guān)和適宜 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求 2職業(yè)健康安全方針 例子： 1 . 零災(zāi)害 零傷害 零職業(yè)病 2. 安全第一 質(zhì)量第二 生產(chǎn)第三 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求 計(jì)劃 職業(yè)健康安全方針 績(jī)效測(cè)量的 反饋 審核 實(shí)施和運(yùn)行 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求 、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 ? 建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全有關(guān)的概念 事故控制的方法：移掉其中某一骨牌，使系列中斷 事故控制三階段 事故發(fā)生前： ?領(lǐng)導(dǎo)與管理 ?定期檢查 ?培訓(xùn) ?作業(yè)檢討及改 善等 事故發(fā)生時(shí)： ?緊急應(yīng)變部署 ?火災(zāi)及爆炸控制 ?減少能量瀉放 ?防護(hù)罩與擋墻 ?個(gè)人防護(hù)器具等 事故發(fā)生后： ?救援與急救 ?有效清理 ?設(shè)備修復(fù) ?廢棄物控制 ?賠償控制等 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全有關(guān)的概念 風(fēng)險(xiǎn)（ risk） —— 某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的 可能性 和 后果的組合 ?可能性：發(fā)生的概率 ?后果：嚴(yán)重程度 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全有關(guān)的概念 可容許風(fēng)險(xiǎn)（ tolerable risk） — 根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險(xiǎn) 經(jīng)過(guò)組織的努力將原來(lái)危害程度較大的風(fēng)險(xiǎn)變成危害程度較小、可以被組織接受的風(fēng)險(xiǎn)。 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全有關(guān)的概念 事故產(chǎn)生原因（續(xù)）： ? 人為因素：專業(yè)知識(shí)不足、能力技巧不足、工作壓力、 個(gè)人家庭因素、不適當(dāng)?shù)募?lì)措施等。 ?例 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全有關(guān)的概念 事故（ accident) —— 造成死亡、疾病、傷害、損害或其他損失的 意外情況。 深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心 職業(yè)健康安全有關(guān)的概念 安全（ safety) —— 免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。 ? 1999年 BSI、 DNV、 SGS等十四家認(rèn)證公司提出 OHSAS，即OHSAS18001《 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 》 、 OHSAS18002《 職業(yè)健康安全管理體系 OHSAS18001實(shí)施指南 》 —— 認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn) ? ISO也多次提議制訂國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（暫緩制訂職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)） ? 中國(guó)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委 《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn) 》 ： ? 中國(guó)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局 GB/T280012022《 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 》 和 GB/T280022022《