x涂料公司績效評估表-生產(chǎn)現(xiàn)場-全文預(yù)覽
【正文】 行政部評定： 評語： 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 7 頁 行政部經(jīng)理： 日期： 廠長／總經(jīng)理最終批準： 廠長／總經(jīng)理簽字： 日期： 。 具有一定的責任感，基本能如期完成任務(wù) 有責任感，能順利完成任務(wù)，可交付工作 責任感強，能圓滿完成任務(wù)，可放心交付工作 業(yè)務(wù)水平 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 專業(yè)知識及對工作的不足，影響工作進展，需要經(jīng)常指導(dǎo)并幫助 有一般專業(yè)知識及能力，能符合工作需要，需要指導(dǎo) 有相當?shù)膶I(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，能順利完成任務(wù)，偶爾需要幫助 有豐富的專業(yè)知識和很強的業(yè)務(wù)能力，并能充分發(fā)揮完成任 務(wù)和給他人以協(xié)助。 工作有一定的主 動性和熱情，但還需要上級的督促 工作熱情，能主動考慮問題，并主動提出解決辦法，對接口職責范圍之事不扯皮 對任何工作都有積極持久的工作熱情，能主動地以主人翁的態(tài)度去完成工作，對份內(nèi)份外之事都能積極主動去做 進取精神 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 不思進取，缺乏自主學(xué)習精神 有一定的進取性，但不主動 力求上進，進取性強 具有鉆研精神，注重學(xué)習提高 工作效率 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 效率差，工作拖沓重復(fù)，不能夠按時完成分內(nèi)工作 工作效率不高，但不誤期。 二、 評估的結(jié)果將廣泛運用在人力資源管理的各個方面。 一、 績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展 , 以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1