x涂料公司績效評估表-生產(chǎn)現(xiàn)場-免費閱讀
【正文】 責任感 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 責任心不強，需有人監(jiān)督方能完成任務。 一、 績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展 , 以適應公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標。 工作有一定的主 動性和熱情，但還需要上級的督促 工作熱情，能主動考慮問題，并主動提出解決辦法，對接口職責范圍之事不扯皮 對任何工作都有積極持久的工作熱情，能主動地以主人翁的態(tài)度去完成工作，對份內(nèi)份外之事都能積極主動去做 進取精神 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 不思進取，缺乏自主學習精神 有一定的進取性，但不主動 力求上進，進取性強 具有鉆研精神，注重學習提高 工作效率 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 效率差，工作拖沓重復，不能夠按時完成分內(nèi)工作 工作效率不高，但不誤期。 成本意識 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 成本意識差，不注意生產(chǎn)辦公資源的節(jié)約，浪費嚴重 成本意識低，生產(chǎn)、工作中稍有浪費 具有成本意識，注意在生產(chǎn)工作中節(jié)約資源 有強烈的成本意識，注意在生產(chǎn)工作中節(jié)約資源，控制成本 安全環(huán)保意識 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 無安全環(huán)保意識，工作中不遵守勞動安全紀律及環(huán)保規(guī)定 有安全環(huán)保意識，但對公司在安全、環(huán)保方面的操作要求，偶有違反 良好的安全環(huán)保意識，能夠全面遵守公司的安全環(huán)保規(guī)定 高度的安全環(huán)保意識，在工作中遵守公司安全環(huán)保規(guī)定，并能提醒協(xié)助他人 個人儀表 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 常不修邊幅，不注意形象 不太注重儀容整潔及建立個人形象 通常保持儀容整潔，給人以大方得體的印象 經(jīng)常保持儀容整潔注重建立個人及公司形象 品德言行 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 品德言行有明顯缺點，且并無改善提高的意愿 言行一般，沒有明顯優(yōu)缺點，尚可接受 品行誠實，言行得體，平易近人 品行廉潔，言行誠實，剛正不阿，能起到表率帶頭作用 遵章守紀 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 散漫，在工作中不能遵守公司的規(guī)定，常有違章亂紀行為 能夠遵守公司的紀律，偶有違反 遵守公司的規(guī)章、紀律，嚴格要求自己 遵章守法，從嚴要求自己，能夠樹立榜樣 （三）總體評價： 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 7 頁 1． 簡述該員工主要的優(yōu)缺點：
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