【正文】 科室進行審議，認定可行后，由企管科科長批準。　　、協(xié)作開發(fā)、委托開發(fā)三類。第四條 硬件使用：　　，需提出上機申請，經批準后按規(guī)定機型、外設使用?！　?，負責機器及外設、備件的計劃、采購。在企業(yè)生產經營中推廣應用計算機管理，對增加工廠經濟效益將起積極的促進作用。(三)一般人員需掛用長途電話時需先經所長以上人員批準(無所長者由該單位主管核準)。(四)使用前應對討論、商洽事情稍加構思或略作記錄。使用則由各單位主管負責督導與控制。第八條 電話維修人員須按規(guī)定定期對機房各種設備進行維護保養(yǎng)，并做好記錄，保證線路暢通。第四條 原則上不接私人和外單位人員長途電話，特殊情況，需到履行登記批準手續(xù)，并到財務部門辦理繳交押金手續(xù)后，總機室才予掛接，通話結束后憑總機房回單到財務部門結清費用。第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理企業(yè)總機管理制度第一條 總機房是全廠通訊聯(lián)絡的機要重地，無關人員未經批準不得進入機房。會議結束后，立即清理會議室。第四條 總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應及時收拾茶杯?？偱_值班管理規(guī)定第一條 總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。第十條 大辦公室內如場地允許，可劃出一角為更衣室。第八條 辦公室內辦公桌椅、保密箱、書櫥顏色暫定為灰色，墻壁、天花板顏色暫定為白色，柜臺、窗框及木質隔間暫定為乳黃色。第四條 接洽外客頻繁的職員，其座位排在柜臺邊為原則。辦公室布置要點(三)各公司財務部保險庫(編號2)：每年由總經理室人員盤點一次。第七條 保險庫內物品如有遺失或失竊，應即呈報上級處理。第三條 經管人應審慎保管保險庫鑰匙，并嚴守密碼，離職或移交工作亦同，如因此而致公司遭受損失，將依情節(jié)輕重懲處或依法究辦。(十二)凡領用識別證人員于離職時，應將證繳回人事單位，否則折價賠償100元。(八)識別證如有遺失，應由單位主管書面通知人事單位補發(fā)，并扣繳工本費15元。(五)臨時包工人員領用識別證規(guī)定如下：，并將包工的個人身份證放存警衛(wèi)室換取圓形識別證佩帶，出廠時并將識別證繳回換取身份證。：營建部員工佩帶。(二)地工現(xiàn)用識別證區(qū)分如下：：管理部員工佩帶。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。電腦室管理規(guī)定(一)電腦室員工應遵守公司的保密規(guī)定，禁止非電腦室人員進入電腦室?！　?，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。(五)緊急事件之處理　第二十五條 發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼５诙l 外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：　　，準予駛入廠區(qū)內有關處所。第十九條 本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。　　，注明品名、數量，由何處取得等。經警衛(wèi)簽認后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。但本廠課長(含副課長)以上人員得于登記后進廠。第十條 外界來賓到廠接洽業(yè)務或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡有關單位接待。第八條 員工在勤務中因公或事(病)假離廠時，應切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考?！　　！　。鲇兄卮鬄淖儠r，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。　　?！　。?lián)絡登記事項。第二條 警衛(wèi)人員的服勤，系代表本公司執(zhí)行職務。，應一律禁止行駛。 ，應依照規(guī)定執(zhí)行勤務。(六十六)實施避離時，應遵守下列事項：，熄滅爐灶煙火，關閉自來水龍頭。(六十二)對于壓力計、溫度計及其他計器類要特別小心操作，并在其規(guī)定的示度范圍內使用。(五十八)原動機或動力傳動裝置，開始發(fā)動時應先用口號(呼聲)或適當的方法聯(lián)絡同事周知，再確認周圍的安全狀態(tài)后行之。(五十四)凡電器機器的修理，更換保險絲檢查或其他有觸電之危險時必先關閉開關而后行之。(五十一)駕駛汽車或機車必須嚴格遵守交通規(guī)則。(四十七)工具應放置于工具箱中，工具箱應盡量放在地面。(四十三)操作起重機時，應注意吊起物體底下及附近是否有人。(三十九)工作地點的頂上可能落下傷人物體時，工作人員應戴安全盔帽。(三十五)公司房舍有被洪水沖及之處，應采取緊急預防措施。(三十四)強烈臺風襲擊時，應采取下列措施：。、蠟燭、油燈等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。(三十三)臺風接近本地區(qū)前，采取下列預防措施：，如有特別防范設備，亦應裝上。(二十九)攜出物品時，應先取具公司規(guī)定之物品攜出證件，保衛(wèi)人員憑證查驗放行。□ 竊盜防范(二十五)現(xiàn)金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全之櫥柜中，指定專員負責保管。，后搶物。(二十二)火警發(fā)生時，電話總機應優(yōu)先接通火警電話。 (十九)首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應立即呼救，并停止工作，迅速關閉電源或其他火源。(十六)電器設備應經常檢查，臺風、地震后更應立刻檢查有無損害。(十二)倉庫應指派專人看守，并標明嚴禁煙火字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應注意溫度及通風。(八)危險發(fā)生時，除采取必要行動外并應立即向上級人員報告。本公司人員均有防止災變及搶救損害的職責。工業(yè)安全管理準則□ 總則(一)本公司為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本準則。(六)工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數量分攤。，工作服可以著出廠外。數量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限 (一)茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。男職員發(fā)不過耳，并一般不準留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。第五條 女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽。第二條 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。(四)總經理應不定期指派人員進行抽點。第八條 零星物件應裝袋或裝訂，以免零亂。第四條 經管人應備簽收簿，凡入庫保存的證件均需簽收；出庫、借出或移交時，亦應由接收人簽收，以明權責。(八)按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。愛護公物，杜絕浪費。(五)維護好室內秩序。文明值班。部門正職負責人，經申請可報銷電話費。屢教不改的，視情節(jié)給予扣發(fā)獎金直至辭退處理。有外線電話的貿易部門不得到總臺掛長途電話。第二條 員工打電話，用語應盡量簡潔、明確，以減少通話時間。第九條 值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。(二)非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。第四條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。每月必須檢查一次，其內容物有缺時應隨時補充。(3)須防止光線的眩耀及閃動。、粉末或有毒氣體散布場所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護服裝或器具者，應按其性質制備。，應于使用前施以適當的消毒。，應嚴禁隨地吐痰。，除總務及生產單位(安全衛(wèi)生委員會)負責外，全體人員，須一體確實遵行。第七條 印信遺失時除立即向上級報備外，并應依法公告作廢。第四條 印信蓋用(一)文件需用印時，應先填寫用印申請單(附表1)，經主管核準后，連同經審核的文件文稿等交監(jiān)印人用印。(四)各部門于經辦業(yè)務的權責范圍內及對于公民營事業(yè)、民間機構、個人的行文以及收發(fā)文件時，蓋部門章。 (四)職銜簽字章：刻有經理及總經理職銜及簽名的印信。印信管理制度第一條 印信的種類(一)印鑒：公司向主管機關登記的公司印章或指定業(yè)務專用的公司印章?！?責任與處罰第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內容的；(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：(一)選擇具備保密條件的會議場所；(二)根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；(三)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。□ 保密措施第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理辦公室或主管副總經理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。 (二)公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。□ 保密范圍和密級確定第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：(一)公司重大決策中的秘密事項。(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。第七條 公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。保密期限屆滿，自行解密。 第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室；總經理辦公室接到報告，應立即作出處理?！?附則第十九條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：(一)使公司秘密被不應知悉的；(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。其不對外單位的部門章可加注對內專用。(三)以部門名義于授權范圍內對廠商、客戶及內部規(guī)章典范的核決行文由經理署名者，蓋經理職銜簽字章。(三)經理職銜簽字章及部門章得由經理指定監(jiān)印人員。第六條 監(jiān)印人對未經判行文件，不得擅自用印，違者受處。，除另有規(guī)定外，悉依本準則行之。，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。 ，保持清潔暢通。(3)于發(fā)生此項有害物的最近處，按其性質分別作凝結、沉淀、吸引或排除等處置。(2)光線須有適宜的分布。，溫度之調整以暖氣冷氣或通風等方法行之。，置于明顯之處以防污染而便利取用。(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。第二條 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：(一)屬于職權范圍內的可即時處理。第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。電話管理規(guī)定第一條 本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務之用，不提倡員工在公司內打私人電話。第五條 公司不允許員工在公司掛私人長途電話。 第六條 值班人員不按上述第三條的規(guī)定，手續(xù)不全即幫他人掛長途電話的，除電話費由其負責外，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。第八條 公司可為高層領導住宅裝電話并報電話費。(二)熟悉業(yè)務，認真鉆研，提高業(yè)務水平。(四)加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。無關人員不得隨便進入該室。(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意，否則責任自負。第三條 經管人應審慎保管保險庫鑰匙，并嚴守密碼，離職或移交工作亦同，如因此而致公司遭受損失，將依情節(jié)輕重懲處或依法究辦。第七條 保險庫內物品如有遺失或失竊，應即呈報上級處理。(三)各公司財務部保險庫(編號2)：每年由總經理室人員盤點一次。員工著裝管理規(guī)定第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。第七條 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。(臨時工及包工均不發(fā)服裝)。冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。(四)服裝穿著規(guī)定：，必須保持整潔，假日可免穿著。，如未繳還者，在其薪資內扣還。本請書應填一式三聯(lián)，一并送各有關單位簽注后呈準后分送申請單位。(四)安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務上的主管人員指揮監(jiān)督外，應組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會及消防隊。 (七)代理人員必須熟悉被代理人有關安全管理方面的職責。(十一)易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點，除必要之數量外，不得攜入工作場所。(十五)使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經嚴格訓練，并應有監(jiān)工人員在場。(十八)使用電器設備或易燃物發(fā)生故障時，或增接