【正文】 如有特殊原因可比照此項辦法在當?shù)卣猩坛兄?，但必需將制作計劃預(yù)算會管理部后辦理。 第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當位置上。第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。(五)盤點人應(yīng)于五日內(nèi)，將盤點報告呈報上級核閱。第九條 盤點方式如下：(一)經(jīng)管人得于盤點前將資料、清單備妥。第五條 經(jīng)管人應(yīng)將入庫證件分公司或分類歸檔，并將公司、資料名稱、數(shù)量、移交日期等記入檔案明細表()，以利查詢。保險庫管理辦法第一條 凡屬本企業(yè)的有價證券、權(quán)狀、執(zhí)照、合同、營業(yè)資金、支票、機密性或重要性的物件等需統(tǒng)一保存者，得放置于保險庫中。(六)堅持批評與自我批評。做到整潔衛(wèi)生。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。其他員工公司不予考慮電話問題。第七條 員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話，或以公事為由騙掛國內(nèi)人長途電話的，每次罰款50元；私掛香港或澳門的，每次罰款100元；私掛國外長途電話的，每次罰款500元。行政、管理部門因工作需要掛長途電話的，需親自填寫長途電話申請單，注明部門、通話人、對方地區(qū)及單位、因何業(yè)務(wù)通話等，并經(jīng)該部門負責(zé)人簽字同意后方予掛撥。第三條 總機接外線電話至分機時，一般電話鈴聲響五次無人接聽，即掛聽，即掛線。第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責(zé)任。(三)密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。夜班下午五時半起至次日上午八時止。(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。，修改時亦同。，均須保持清潔衛(wèi)生。，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。從事于前項工作人員，對于本公司設(shè)備的防護服裝或器具，必須善用。、塵灰、粉末之工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定：(1)采用適當方法減少此項有害物的產(chǎn)生。第八條 本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準后施行，修改時亦同。 (二)監(jiān)印人除于文件、文稿上用印外，并應(yīng)于用印申請單上加蓋使用的印信存檔。第三條 印信的監(jiān)印(一)總經(jīng)理職章及特定業(yè)務(wù)專用章得由總經(jīng)理核定本公司的監(jiān)印人員。第二條 印信的使用規(guī)定(一)對公司經(jīng)營權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問題或以公司名義對政府行政、稅務(wù)、金融等機構(gòu)以公司名義的行文，蓋總經(jīng)理職章。(二)職章：刻有公司董事長或總經(jīng)理職銜的印章。第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。(四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復(fù)制和摘抄；(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；(三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。第八條 公司秘級的確定：(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級；(二)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級；(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。193 / 194辦公室管理制度保密制度□ 總則第一條 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。(四)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準通過其他方式傳遞公司秘密。 (一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；(三)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。(三)部門章：刻有公司部門名稱的印章。(二)以公司名義對國營機關(guān)團體、公司核發(fā)的證明文件，及各類規(guī)章典范的核決等由總經(jīng)理署名，蓋總經(jīng)理職銜章。(二)總經(jīng)理職銜簽字章得核定由管理部主管為監(jiān)印人員。第五條 各種印信由監(jiān)印人負責(zé)保管，如有遺失或誤用情事，由監(jiān)印人全權(quán)負責(zé)。衛(wèi)生管理準則，特訂定本準則。，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。(2)使用密閉器具以防止此項有害物的散發(fā)。，應(yīng)依下列的規(guī)定：(1)各工作部門須有充分的光線。、升降機上下處及機械危險部分，均須有適度的光線。 、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。值班管理制度第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。(五)公司交辦的各項事宜。 第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。第七條 值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。第四條 總臺文員接聽外線電話的標準用語為：您好，公司當方告知分機電話時，說：請稍等!如分機占線，說電話占線，請稍后再打!接聽內(nèi)線電話的用語為：您好，總臺!其他內(nèi)容視情回答，總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。負責(zé)人不在的，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，部門負責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)均不在，又確因業(yè)務(wù)需要掛長途電話的，通過總辦同意可先行掛撥，但事后通話一定要三日內(nèi)補辦審批手續(xù)，逾期不補辦者視為掛私人電話，電話費由其本人雙倍負責(zé)。屢教不改的，視情節(jié)給予扣發(fā)獎金，直至辭退處理。值班室管理制度(一)堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。(三)重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時地向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。禁止在工作時間大聲喧華。團結(jié)互助，互相尊重。第二條 總經(jīng)理得指派專人負責(zé)經(jīng)管保險庫。第六條 簽收簿及檔案明細表應(yīng)保存五年以上，不得丟棄或銷毀。(二)關(guān)系企業(yè)用保險庫(編號1)：每年由總管理處人員盤點一次。 第十條 本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準后生效，修改時亦同。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。 第六條 部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。第九條 各部門、各線負責(zé)人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。女性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。(三)換季：每年以四月、十一月為換裝時間。，應(yīng)按原價賠償。 機械工業(yè)公司各單位舉辦營繕工程申請書(使用單位)，主辦單位，財務(wù)單位。(三)本公司安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本準則辦理。(六)本公司現(xiàn)場工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當?shù)墓ぷ?，俾危險發(fā)生時，能從容應(yīng)付。(十)工場門戶應(yīng)向外開，工作時間不得下鎖。 (十四)電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應(yīng)確實關(guān)閉電源。下班時并應(yīng)檢查處理后始得離開工作場所。(二十)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開。(二十四)救火時，應(yīng)特別注意下列事項：，應(yīng)用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。(二十七)夜間值勤的守衛(wèi)人員，應(yīng)于規(guī)定時間在公司內(nèi)巡邏。(三十一)竊案發(fā)生后，應(yīng)保護現(xiàn)場，報有關(guān)單位偵察。，集中待命，準備搶救災(zāi)害?！?身體傷害的預(yù)防(三十七)有危險性之工作應(yīng)由熟練人員擔(dān)任，派人在場監(jiān)督。(四十一)在灰塵飛揚中工作者，應(yīng)帶上口罩及眼鏡。(四十五)玻璃、洋釘或鐵絲等不得任意拋棄。(四十九)鍛鑄或焊接時應(yīng)注意遠離他人，并應(yīng)戴必要的眼罩。 (五十三)遇停電時要立刻關(guān)閉總開關(guān)，送電時在開各開關(guān)之前，要先開總開關(guān)。□ 機械工具的處理(五十六)使用機械工具前必須先檢點有無異狀，無異狀時始可使用。(六十)如無必要避免機械的空運轉(zhuǎn)?！?空襲的防護(六十四)關(guān)于空襲的防護，應(yīng)嚴格遵守政府防空法令規(guī)定外，悉依本準則辦理。，應(yīng)躺伏地上，緊靠墻基，將頭部及胸部稍微抬起，使腕著力于地，并以棉花掩塞耳孔，口略張開，以防爆炸及震動的傷害。，攜帶重要文件、帳冊、財務(wù)等應(yīng)就近利用地形地物，實施掩蔽。 (六十九)緊急警報發(fā)布后，消防人員應(yīng)立即出動，駛往指定地點，分別執(zhí)行下列各項任務(wù)：。(七十一)本準則經(jīng)呈準后施行，修改時亦同。第四條 警衛(wèi)人員的職責(zé)規(guī)定如下：　　，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。　　。　　，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。　　、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。(二)人員管制第六條 輔導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。經(jīng)副理以上人員由警衛(wèi)登記進出。第十一條 協(xié)力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識別證進出工廠。第十四條 廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應(yīng)即通知舍監(jiān)室處理。第十六條 各協(xié)力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由警衛(wèi)人員查驗登記于離廠時再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對符合后始予放行。第十八條 廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：　　、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。但攜帶出廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位開立的物品放行單，經(jīng)查驗無誤后放行。第二十三條 公司或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準則第十三條處理外，應(yīng)依第二十二條規(guī)定所處理。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：　　，速采取行動，并報告上級及通知廠務(wù)單位。 (六)附則第二十八條 本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。違者視情節(jié)輕重給予處理。任何人不得將信息載體帶出電腦室。 (五)電腦室應(yīng)每月統(tǒng)計核算費用上報辦公室，同時抄報財務(wù)部。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。：營業(yè)部員工佩帶。(三)上項識別證，工地所有人員一律佩帶，公司適用于經(jīng)理級以下員工佩帶。(六)識別證一律佩帶于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮蓋識別證，違者按未佩識別證處理，離職時應(yīng)取下識別證。(九)凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當處分，或解雇及移送法辦。(十)臨時包工人員如不佩帶，應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管，禁止來廠工作，否則如有意外發(fā)生，概由該單位主管負全部責(zé)任。保險庫管理辦法第一條 凡屬本企業(yè)的有價證券、權(quán)狀、執(zhí)照、合同、營業(yè)資金、支票、機密性或重要性的物件等需統(tǒng)一保存者，得放置于保險庫中。第五條 經(jīng)管人應(yīng)將入庫證件分公司或分類歸檔，并將公司、資料名稱、數(shù)量、移交日期等記入檔案明細表()，以利查詢。第九條 盤點方式如下：(一)經(jīng)管人得于盤點前將資料、清單備妥。(五)盤點人應(yīng)于五日內(nèi)，將盤點報告呈報上級核閱。第二條 經(jīng)理室、廠長室設(shè)于大辦公室的一端，與所屬單位以玻璃隔間。第六條 接洽外客以在柜臺外長沙發(fā)或在經(jīng)理室、廠長室客廳接洽為原則。(二)大辦公室內(nèi)單位銜牌，釘掛于各單位主管座位上方適當位置。第十二條 公司及各單位辦公室布置圖及座位圖由總務(wù)部庶務(wù)科于本要點公布后30天內(nèi)派員實地繪制呈報。第三條 總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開空調(diào)機(夏天)；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。第三條 凡因公需要掛長途電話的部門和個人，必須先到履行登記手續(xù)，填寫登記卡，經(jīng)批準后，總機房才能辦理。第六條 話務(wù)員應(yīng)經(jīng)常檢查機臺完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障無法排除應(yīng)及時報告電話維修員和領(lǐng)導(dǎo)。辦公總務(wù)管理系統(tǒng)長途電話管理辦法第一條 為使電話的使用能發(fā)揮最大效力，并節(jié)省成本，特擬本辦法。(二)時間以三分鐘為限，自我控制。本表每月轉(zhuǎn)管理部呈總經(jīng)理核閱。(五)違反長途電話使用電話需知，或控制表未記載，或記載不實者，一律作記過處分?！　?主要指單板機)管理為總師辦。　　，組織計算機技術(shù)培訓(xùn)?！　。蠙C時間較多的單位，可以申請配置機器。(三)軟件開發(fā)任務(wù)書的編制與審批第六條 編制依據(jù)：　?。弧　?；　　。第十條 鑒定資料：軟件鑒定前，必須向鑒定小級提供下述資料(其中37項資料各二份)。第十三條 軟件的維護與完善。第十六條 申請操作證的人員應(yīng)掌握一種或一種以上的計算機語言，了解計算機的結(jié)構(gòu)和操作規(guī)程。第二十條 外單位人員因工作需要進入機房時，必須由企管科辦理審批手續(xù)。計算機安全管理制度本文涉及的電腦設(shè)備，包括電腦室電腦設(shè)備及由電腦室負責(zé)安裝在其它部門或單位的電腦設(shè)備?！?1)各單位所轄微機的使用、清洗和保養(yǎng)工作，由相應(yīng)專業(yè)負責(zé)人負責(zé)；　(2)各專業(yè)負責(zé)人必須經(jīng)常檢