【正文】 主管并送醫(yī)院。(二) 監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。(三) 不得攜眷住宿。第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。第十三條 本準則如有未盡事宜，可隨時以命令補充或修正。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設備等)及授權(quán)核準人員由公司相關部門制訂列表送門衛(wèi)執(zhí)行。公司內(nèi)部使用的自行車一般情況下不得出廠門，僅限公司廠區(qū)內(nèi)使用。裝貨出廠時，須交還經(jīng)洽辦人簽章的車輛出入證并出示送貨單或物品出門證等證明，經(jīng)門衛(wèi)審查后出廠。第五條 公司員工親屬或朋友來訪，門衛(wèi)應要求其出示相關身份證件，并負責聯(lián)絡該員工進行接待。（三） 政府機關、客戶、人民團體或本廠區(qū)人員親友如有必要入廠參觀時，由經(jīng)辦人或申請人填具參觀申請登記單，經(jīng)核準后通知各有關部門并派員引導參觀。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。（三） 普通員工上班時間因公外出，須持外出通知單（或出門證）出門。第一章 總則第一條 目的：為維護公司安全，規(guī)范人員、車輛、物品出入的管理，特訂定本規(guī)定。（七） 就餐完畢后未按規(guī)定清掃本人就餐時的桌面殘余物。（三） 在餐廳飲酒。第五十二條 若因炊事事故引發(fā)食物中毒，對制作人員應做出辭退處理，并扣發(fā)其當月工資，情節(jié)嚴重者追究其法律責任，并追究炊事班長領導責任，罰款100元。（三） 主、副食如有夾生、變質(zhì)、異味現(xiàn)象及有蒼蠅、腐爛菜葉根和其它異物。食堂內(nèi)員工就餐場所衛(wèi)生由保潔員負責，食堂每周值班人員搞好監(jiān)督檢查。第四十六條 用工具盛飯、盛菜，夾、鏟、勺、筷要清潔；第四十七條 外購熟食須重新燒透后食用。第四十二條 不用生鐵炊事用具、容器煮制和儲存酸性食品、飲料。第三十八條 調(diào)料、輔料無霉變、生蟲，用后加罩。第三十四條 排氣罩清潔，不滴油。第三十條 穿戴清潔的工作衣帽，頭發(fā)不外露。第二十五條 主、副食不得有夾生、異味、變質(zhì)等現(xiàn)象，主副食中不得發(fā)現(xiàn)有蒼蠅、腐爛菜葉根和其它異物。第二十二條 市場采購人員每周須對采購市場進行一次調(diào)查，及時、準確掌握采購物品的市場行情及供應商的供貨情況，對不合格的供應商要及時調(diào)整。主食應有確定的供應商，副食的供應商應相對固定在35名，食堂驗收人員應對當天采購物品的數(shù)量、質(zhì)量、價格等逐一進行驗證，并進行認真記錄。第十六條 人力資源部須及時向食堂提供較重大的公司員工數(shù)量變動情況，以防食堂采購物料過多，準備飯菜過多而造成不必要的浪費。第三章 就餐規(guī)定第十二條 員工每次就餐時，一律憑進餐券在食堂內(nèi)進餐，進餐券由員工自行到食堂購買。（二） 及時公布就餐員工的建議、批評意見，及其整改落實情況。第七條 承包方在具體經(jīng)營中，必須接受公司后勤服務部及有關人員的管理與監(jiān)督。第二章 食堂管理與監(jiān)督第三條 公司于崇明工廠設立食堂,為員工提供一日三餐的飲食服務。第五章 附則第十一條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室負責制訂并解釋，報總經(jīng)理審核批準，自公布之日起施行，修改亦同。第十條 會議保密：會議召集者對會議內(nèi)容的秘密事項的保密工作負總責。（四） 應關閉通訊工具或改為振動。第八條 記錄員負責簽到和考勤統(tǒng)計。第七條 記錄員要在會議進行期間認真記錄，對結(jié)論性發(fā)言做重點記錄。（二） 與會人員接到通知后就議題認真準備好言簡意賅的發(fā)言稿。第四條 各系統(tǒng)、部門工作會議由召集部門口頭通知，也可采用書面通知。第十三條 本辦法施行后，既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。（三） 合同協(xié)議文本在公司發(fā)放的范圍和數(shù)量：檔案室二份，營銷副總一份，財務部一份。銷毀前應將銷毀檔案造冊呈總經(jīng)理核準，銷毀工作在相應權(quán)責主管或檔案評審小組的監(jiān)督下由總經(jīng)理辦公室進行。（二） 10年保存：預決算書類、會計憑證、事業(yè)計劃資料、重要合同文本、其他經(jīng)核定須保存10年的檔案。（二） 鑒定小組負責公司檔案的自查、鑒定和銷毀等工作。（五） 摘抄檔案文件資料，要經(jīng)檔案人員審核同意。第六條 檔案借閱辦法（一） 公司工作人員需要查閱與其業(yè)務有關的文件，可向檔案員直接借閱，因工作需要外借時，要辦理登記手續(xù)，限期三天。第三章 管理辦法第五條 立卷歸檔的方法（一） 為方便日常查閱，有利保密，凡當年度的文件資料在經(jīng)辦完畢后，應及時交辦公室檔案人員保管。（五） 公司負責人兼任外單位職務形成的與本單位無關的文件材料。第四條 不歸檔的文件材料范圍（一） 公司印發(fā)的無查考利用價值的臨時性、事務性文件。（九） 干部任免、人事調(diào)動、獎懲、福利和工資、行政、黨、團組織關系介紹信及存根等材料。（五） 公司參加上級或有關單位召開的會議帶回來的文件資料。（二） 公司召開的各種會議的文件資料，包括領導講話、會議紀要、翻印文件、參閱文件、代表名單等。第十七條 本制度施行后既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。第十三條 復命內(nèi)容為完成任務的質(zhì)量和結(jié)果。第三章 督辦第九條 在政令下達后實施必要的督辦，可保證政令到位準確、及時，使下令人能及時掌握受令人執(zhí)行命令的進度。第七條 公司任何管理人員均有權(quán)向直接下級發(fā)布工作指令。命令執(zhí)行人應正確理解并執(zhí)行命令，在規(guī)定時間內(nèi)復命。第十六條 本辦法施行后，既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。屬操作及個人原因造成的設備損壞，將酌情予以經(jīng)濟處罰。草稿及非正式文件打印提倡用廢舊文件的反面。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當事人的責任。第七條 文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成每項打字、傳真、復印任務，不得積壓遲誤。第五條 部門一般材料在本部門打印、復印。上海永冠商業(yè)設備有限公司文印管理規(guī)定(編號：YGGX04)第一條 為規(guī)范公司文件打印、復印、傳真及其他文印工作的管理，特制定本規(guī)定。（八） 精簡文件，提高辦文質(zhì)量和效率，要嚴格控制發(fā)文范圍和發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件，堅決不發(fā)；能用電話或當面商談解決的問題，不要行文；該發(fā)的文件，應盡量事先商定，取得一致意見，加快辦文速度。請示的事項，應“一文一事”，明確提出自己的建議和意見，對某些意見不一致的問題，應如實反映，便于上級機關審定。具體格式要求可由總經(jīng)理辦公室另行發(fā)文規(guī)定。 　第六條 辦文中注意事項（一） 起草公文應按照黨政分別行文的原則正確使用文種。 （二） 文件在各部室的傳閱時間不得超過兩天。領導和部室不得抽走文件。（四） 以公司名義的行政發(fā)文程序參見《行政管理流程規(guī)定》中的《行政發(fā)文流程》。文件一律經(jīng)辦公室核稿后呈領導簽發(fā)、編號登記。第二條 公文的承辦和簽發(fā)（一） 以公司名義上報的文件、呈批件等由各部門擬稿、會簽，交辦公室統(tǒng)一登記送審； （二） 屬決策性問題或涉及方面較多的由總經(jīng)理或董事長簽發(fā)；（三） 屬決策后分管職責范圍內(nèi)的，由公司的主管副總簽發(fā)。第十條 違反以上印章管理規(guī)定的，根據(jù)公司獎懲制度，對印章保管人及相關責任人進行嚴肅處理。作廢印章收回，并集中保管。（五） 健全用印登記，每次用印必須注明蓋章日期、部門、事由、審批人、經(jīng)手人等內(nèi)容，以便備查。嚴禁在空白證明上蓋章。如遇特殊情況，需經(jīng)授權(quán)主管授權(quán)。安全來自長期警惕 事故源于瞬間麻痹事故是人生悲劇的禍根 安全是家庭幸福的保證失職是最大的禍根 麻痹是最大的隱患遵章是幸福的保障 違紀是災禍的開端落實安全規(guī)章制度 強化安全防范措施勞動創(chuàng)造財富 安全帶來幸福寧可千日不松無事 不可一日不防釀禍事故對你不留情 你對違章講人情時時注意安全 處處預防事故安全措施訂得細 事故預防有保證安全生產(chǎn)，生產(chǎn)蒸蒸日上文明建設，建設欣欣向榮上海永冠商業(yè)設備有限公司印章管理規(guī)定(編號：YGGX02)第一條 為規(guī)范公司印章管理，特制定本規(guī)定。國家的監(jiān)督、用戶的選擇，是提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證。產(chǎn)品可靠：準時完成，品質(zhì)優(yōu)良劃一。There are only two possible roots of failure: lack of efforts or ill planning.15. 努力沒有沉不了的船，沒有跨不了的企業(yè)，一切取決于自己的努力，員工要三倍的努力，干部要十倍的努力。12. 精心精心管理，精心設計，精心生產(chǎn)，精心服務 Commit to management, mit to innovation, mit to production, and mit to services.13. 成功的法寶敬業(yè)盡責，精誠協(xié)作，是永冠成功的法寶。We should insist on our principle “Innovation is the priority”, pursuing creativity in management ,in technology, in service, adhering to the fast beating pulse of the time, thus reaching our final goal evenyually.9. 怎么做？要么做第一個，要么做最好的，要么就做與眾不同的。The wise person is not the one who never makes mistakes。 devote to our work。我會理解老板的苦與難，切忌把老板的心聲到處宣揚，做到守口如瓶，同事間團結(jié)友愛，與老板同舟共濟，努力奮斗，致公司成功。我會嚴肅批評犯錯誤的下屬，但不傷其感情。尊重我們的政府：做一個合格的公民，并依法納稅。There is only one boss—the customer. Customers can fire everybody in the pany from the chairman on down, simply by spending their money somewhere else.2. 合作者尊重我們的供應商：給他們一個合理的價位，并按時付款。3. 公司與我若我是公司老板，我會盡量欣賞下屬的優(yōu)點，少看其缺點，過人之處，多加發(fā)揮，這是公司的財富，下屬的缺點，成年人改不了，只要不影響企業(yè)就算了，我會關心愛護下屬，不追究其隱私。若我是公司下屬，我會敬重老板，就算老板比我年輕，我也服從他，我會在老板給我的期限前完成工作，做得盡善盡美無瑕疵，我對老板不反對，不投訴，老板決定有錯，在適當時機稍作提醒。 care for people。而真正的好人，在一生中有機會犯錯誤而沒有去犯錯誤的人，才是好人。我們要“以誠為本”，誠實做人，誠懇待人，以我們的誠信換取客戶對我們的最大信賴；We should insist on our principle “honest is the priority” ,be sincere to each person ,be honest to each person, establishing our reliable image to win our customers.我們要“以新為本”管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，服務創(chuàng)新，要用新的思維順應時代的發(fā)展，去完成我們的使命。There is less to fear from outside pany than from inside inefficiency, discourtesy and bad service. To acplish great things, we must not only act, but we must also dream, not only plan, but also believe.11. 信譽與品牌信譽是企業(yè)的靈魂，品牌是企業(yè)的生命?？此撇黄鹧鄣男∈拢逊e起來就是便是了不起的大事14. 為何失敗人世間的失敗，大多由于努力不夠或計劃不善，兩者必居其一。20. 品質(zhì)控制每一環(huán)節(jié)都要求品質(zhì)：學習、思考、分析、評估、改進。Never stop improving quality.推行最優(yōu)企業(yè)管理 生產(chǎn)最佳質(zhì)量產(chǎn)品。21. 安全生產(chǎn)安全是最大的節(jié)約，事故是最大的禍根質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。 第三條 印章的保管（一） 各種印章必須由專人負責保管, 非保管人員不得隨意接管。（二） 印章使用時，印章保管人必須檢查是否符合用印規(guī)定（須經(jīng)相關授權(quán)），經(jīng)確定后才能加蓋印章。帶存根的公函或介紹信、證明信等要蓋兩處印章，一處蓋在連接線上，一處蓋在公司落款處。第七條 因撤并機構(gòu)（含更名）或其他原因作廢的印章，必須發(fā)文宣布作廢。第九條 公司介紹信及其他重要憑證也要嚴格履行審批程序，嚴禁發(fā)出空白介紹信或其他空白憑證。上海永冠商業(yè)設備有限公司收發(fā)文管理規(guī)定(編號：YGGX03)第一條 為規(guī)范公司公文的收發(fā)，提高工作效率，特制定本規(guī)定。（二） 凡公文應由部室文件起草人校核署名，注明起草年月日，部門負責人審閱簽字，送有關部室會簽。打印出來的文件由擬稿人核對，上報的公文由辦公室復核后封發(fā)，所發(fā)文件保留二份連同底稿一起送存檔案室。（3）傳遞：文件一般先遞送公司領導，公司領導對于送閱的文件必須盡快閱批，后遞送有關部室。（4）歸檔、保管：按公司現(xiàn)行檔案管理規(guī)定執(zhí)行。第五條 文件的編號公司發(fā)文，一定要由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一編號： 　 （一） 以公司名義對外發(fā)文，一律用永冠字（年）號； 　 （二） 公司監(jiān)事會發(fā)文，用永冠監(jiān)字（年）號； 　 （三） 董事會發(fā)文，用永冠董字（年）號； 　 （四） 其他管理部門的發(fā)文，用永冠字（年）號。（四） 電腦打印文檔要統(tǒng)一格式：打印用A4紙，字體為宋體，標題字號為二號，正文字號