【正文】 （二）半屏廣告圖片及 Flash 高度為 400 像素，寬度為 760 像素。 （二）網(wǎng)頁常用布局分兩欄結(jié)構(gòu)和三欄結(jié)構(gòu)。 是否解答 請用戶留下聯(lián)系方式并限時回復(fù)用戶：“對不起，請您留下您的電話號碼，我們會盡快解答問題，并及時和您聯(lián)系。如有工作交接班的，必須將咨詢內(nèi)容、處理情況詳細記錄并轉(zhuǎn)交接班人員處理。 （五） 無線中心負責(zé)人 簽字。 45 某網(wǎng)站 無線業(yè)務(wù)結(jié)算流程 一、流程圖 二、流程說明 （一）根據(jù)協(xié)議統(tǒng)計每月結(jié)算數(shù)據(jù)。 （七）送廣告部審核。 （三）經(jīng) 無線中心 負責(zé)人審批、簽字認可。 （九）投入市場進行推廣。 （五）組織技術(shù)、運營、市場人員討論流程的可行性及簡便性。 41 某網(wǎng)站 無線產(chǎn)品策劃流程 一、流程圖 二、流程說明 （一）策劃人員確定新產(chǎn)品方向。 （五）技術(shù)和客服 人員 進行業(yè)務(wù)測試、計費測試，測試不成功繼續(xù)完善平臺，直至測試成功。 38 附：出差申請表 出差申請表 姓名 部 門 目的地 出差 日期 出差 天數(shù) 事 由 部門 負責(zé)人 總經(jīng)理簽名 39 某網(wǎng)站 無線 市場開發(fā)流程 一、流程圖 二、流程說明 （一）市場人員業(yè)務(wù)洽談。 三、伙食補助標準 伙食費實行限額報銷，不超過 30 元 /天 /人，省內(nèi)其它地級市不超過 20 元 /天 /人，市下屬區(qū)縣不超過 15 元 /天 /人。 一、住宿費標準 出差人員的住宿費實行限額報銷， 按出差實際住宿數(shù)計算報銷，其中 市 不超過 140 元 /宿 /間，其它地級市不超過 120 元 /宿 /間，縣級市不超過 100元 /宿 /間。發(fā)票不得由經(jīng)業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)交客戶。異地一般選用銀行電匯方式，同城選用轉(zhuǎn)賬支票或現(xiàn)金方式。 已簽合同需進行編號存檔，具體編號方法類似為： 20200101001，其中前八位代表合同簽訂的日期，后三位代表當(dāng)日簽訂存檔的合同次序。 （五）經(jīng)濟合同除即時清結(jié)者，一律采用書面形式，并采用公司統(tǒng)一的合同文本。 （三）合同簽訂前，業(yè)務(wù)人員應(yīng)向?qū)徍巳藛T提交對方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人代表身份證復(fù)印件，對方非法人代表簽字的，還應(yīng)提交法人代表授權(quán)書原件及授權(quán)代表身份證復(fù)印件，重要合同應(yīng)提交資信證明。無線業(yè)務(wù)合作協(xié)議由主任授權(quán)代表簽署。 二、合同的制訂：合同由業(yè)務(wù)部門根據(jù)實際情況制訂， 專項合同應(yīng)參考同 行業(yè) 標準，模板合同應(yīng)考慮合同的通用性。 四、 某網(wǎng)站 工作人員不得參與有 某網(wǎng)站 網(wǎng)友參與的聚會活動。 33 附： 某網(wǎng)站論壇貼文處理 申請單 某網(wǎng)站論壇貼文處理 申請單 日期： 年 月 日 標 題 處理方式 □固頂 □下沉 □刪除 □其他 _________ 處理原因 申請部 門 申請 人 聯(lián)系方式 34 關(guān)于 某網(wǎng)站 工作人員參與網(wǎng)友活動的規(guī)定 為避免 某網(wǎng)站 工 作人員參與網(wǎng)友活動產(chǎn)生糾紛，影響 某網(wǎng)站 聲譽，特制訂此規(guī)定。 32 關(guān)于 某網(wǎng)站 論壇帖子固頂?shù)臅盒幸?guī)定 為加強 某網(wǎng)站 論壇的管理，規(guī)范帖子固頂流程，特制定此暫行規(guī)定 如下： 一、 帖子內(nèi)容應(yīng)為社會熱點問題，帖子對提高論壇人氣和影響力有幫助，并能帶動某一版塊的，經(jīng)審批后可以固頂。 七、版主上任前組織培訓(xùn)、考核，發(fā)放《論壇注意事項》、《版主考核辦法》等資料。 三、建立健全白班、夜班交接制度。 七、不得以版主身份參與論壇的爭論，版主要保持中立、客觀。 四、不得發(fā)動 搖社會基礎(chǔ)、影響社會穩(wěn)定的帖子 。對敏感輿情要及時向 上級部門（省委宣傳部、市委宣傳部、市公安局） 匯報。 二、 管理員負責(zé)輿情監(jiān)控、信 息搜集，對帖子進行編輯、刪除、轉(zhuǎn)移、發(fā)布工作，從而對網(wǎng)上輿論實現(xiàn)正確的引導(dǎo)和管理。 八、凡省、市宣傳主管部門，報社領(lǐng)導(dǎo)，日報總編室特別指示的稿件，一律按照上級機關(guān)的指示精神處理。 四、必須經(jīng)過上級宣傳部門批準后，方能上網(wǎng)。不能選取網(wǎng)站稿件，不能選取境外媒體稿件，上網(wǎng)新聞必須注明出處。 二十九、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在稿件中只提一次，領(lǐng)導(dǎo)名字后面不必加同志。 二十五、外地領(lǐng)導(dǎo)來魯，注意領(lǐng)導(dǎo)名稱職務(wù)的準確。 二十一、外宣稿件由外宣辦審查。 十七、港澳臺和海外華人、華僑方面的稿件須由有關(guān)部門審查。 十三、外事活動注意儀表。 九、重要稿件必須 送審。 五、報道程序要符合法律法規(guī)。 一、新聞事件要實事求是。重要文章小標題要加粗或者套紅。 十九、正文中的所有標點為中文標點。 十五、正文如果出現(xiàn)作者的署名，必須予以保留，作者的名字可以放在文章的末尾，也可放在“本網(wǎng)訊”之后。后續(xù)：”，或者“某某事件續(xù)：”。標題中不要出現(xiàn)逗號、句號，有疑問、加重的語氣可“適當(dāng)”使用問號、嘆號。兩國或多國首領(lǐng)會晤，一般將我國國家領(lǐng)導(dǎo)人名字放到其他國家領(lǐng)導(dǎo)人之前。 三、標題必須明確表達文章內(nèi)容，仔細判斷文章含義，避免因題目造成法律糾紛。 四、復(fù)印機、打印機由專人操作，未經(jīng)允許，嚴禁外人操作機器。 五 、未經(jīng) 某網(wǎng)站 領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得將數(shù)碼相機、 攝像機、筆記本電腦等及附件借給其它單位和個人使用。 18 附 一： 某網(wǎng)站 會議室使用申請表 某網(wǎng)站 會議室使用申請表 年 月 日 使用 部門 會議內(nèi)容 會議起始時間 預(yù)計結(jié)束時間 衛(wèi)生責(zé)任人 簽名： 19 附 二： 某網(wǎng)站 會議室使用記錄 某網(wǎng)站 會議室使用記錄 使用部門 使用人（簽名） 使用時間 使用原由 參加人員 衛(wèi)生責(zé)任人 部門主任 簽字 備 注 20 數(shù)碼相機、筆記本電腦使用管理規(guī)定 為加強數(shù)碼相機、 攝像機、 筆記本電腦等 信息 設(shè)備的管理，提高 設(shè)備 使用 效率 ，特制定 此 管理規(guī)定如下： 一 、 設(shè)備管理部門和使用人需 重視 信息設(shè)備的 維護保養(yǎng)，以延長 其 使用壽命 。 五、 會議完畢，請自覺將桌椅上物品帶走，地面切勿遺留雜物 。 16 附 ： 某網(wǎng)站 員工離職交接單 某網(wǎng)站 員工離職交接單 年 月 日 部 門 姓 名 職 務(wù) 到職日期 離職日期 離職原因 交接情況 工作交接 物品交接 電腦資料 公司文件 辦公設(shè)備 辦公用品 名片； 圖書； 電腦； 其他： 財 務(wù) 總編輯 批 示 備 注 17 某網(wǎng)站 會議室使用制度 會議室是 某網(wǎng)站 各級別會議 和 小型聚會的場所，為更好 地 利用會議室，特制定會議室使用制度如下： 一、 各部門要使用會議室，須提前 半天 到 辦公室 登記，以便統(tǒng)一安排，防止臨時需要使用會議室而不能得到保證 。 （四）辭職人員不能親自辦理離職手續(xù)時，應(yīng)寄回有關(guān)單位物品，或請人代理交接工作。 單位分配使用的數(shù)碼相機、筆記本電腦。 三、辭職手續(xù) （一）辭職員工應(yīng)移交的工作及物品： 單位的文件資料、電腦資料。 回答員工可能有的問題。 闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)。 二、離職談話 （一）員工辭職時，其部門負責(zé)人 應(yīng)與辭職人進行談話 ， 如有必要，可請其他人員協(xié)助。 （三）辭職員工填寫辭職申請表，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批。 （三）婚姻狀況及家庭成員狀況。 五、轉(zhuǎn)正 （一）試用合格并完成入職培訓(xùn)的全部內(nèi)容，辦公室會適時提醒你填寫、提交轉(zhuǎn)正申請，執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。 （二）與試用部門負責(zé)人見面，接受工作安排，并與負責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面。 （四）面試人員應(yīng)在面試中明確告知求職者等待錄用通知的時間期限，期限過后恕不另行通知，未通過面試的求職者，已向公司提供的材料復(fù)印件概不退還。 （三） 流程 ：首先，面試人員查閱求職登記表；其次，詢問個人情況及家庭背景，所學(xué)專業(yè)及工作履歷，對應(yīng)聘工作崗位的看法。要熱情接待每一位前來應(yīng)聘的人員，耐心的解答應(yīng)聘人員的求職提問，但對涉及公司機密的問題應(yīng)委婉拒答。 第五章 附則 第二十一條 本條例自公布之日起實施，解釋權(quán)歸 某網(wǎng)站 所有。 第十七條 辦公室 設(shè)專人管理考勤。 第四章 考勤管理 第十四條 某網(wǎng)站 考勤采用考勤機打卡制度。 （二） 假期超過一日或離開濟南市區(qū)，均需由各部門負責(zé)人同意并經(jīng) 某網(wǎng)站 總 編輯 簽字批準，否則視為曠工處理 。 第十條 加班需提前填寫加班申請單，并由分管以上領(lǐng)導(dǎo)確認，否則不 予認可。 第六條 曠工一次者，扣發(fā)當(dāng)月獎金。 第四條 按時上下班，不得遲到、早退。 某網(wǎng)站 規(guī)章制度匯編 2 目 錄 一、 規(guī)章制度 （一）行政類 考勤管理條例 附一： 某網(wǎng)站 加班申請單 附二： 某網(wǎng)站 員工請假單 附三： 某網(wǎng)站 員工外出登記表 員工招聘制度 附： 某網(wǎng)站 應(yīng)聘人員登記表 員工入職程序 員工辭職管理辦法 附： 某網(wǎng)站 員工離職交接單 會議室使用制度 附一： 某網(wǎng)站 會議室使用申請表 附二： 某網(wǎng)站 會議室使用記錄 、筆記本電腦使用管理規(guī)定 附： 某網(wǎng)站 設(shè)備領(lǐng)用申請表 復(fù)印機、打印機使用管理規(guī)定 （二 ）采編類 新聞編輯規(guī)范 新聞采訪準則 3 新聞發(fā)稿規(guī)定 論壇刪帖流程及接待因 某網(wǎng)站 論壇來訪、來電的暫行規(guī)定 某網(wǎng)站 論壇帖子固頂?shù)臅盒幸?guī)定 附： 某網(wǎng)站 論壇帖子 總 固頂審批單 某網(wǎng)站 工作人員參與網(wǎng)友活動的規(guī)定 （三）經(jīng)營類 合同管理辦法 差旅補助標準 附：出差申請表 無線市場開發(fā)流程 無線產(chǎn)品策劃流程 無線廣告制作流程 無線業(yè)務(wù)結(jié)算流程 客戶投訴受理流程 客戶咨詢受理流程 4 客戶建議受理流程 （四）技術(shù)類 網(wǎng)頁設(shè)計細則 研發(fā)任務(wù)跟蹤流程 附： 某網(wǎng)站 研發(fā)任務(wù)跟蹤單 技術(shù)值班規(guī)定 附：公司用戶入網(wǎng)備案表 電子版編輯工作流程 二、工作職責(zé) （一） 總 編室 （二） 新聞部 （三） 運營中心 （四）無線中心 （五）研發(fā)中心 （六）技術(shù)部 （七）輿情部 5 某網(wǎng)站 考勤管理條例 第一章 總則 第一條 為增強 某網(wǎng)站 員工 的事業(yè)心和責(zé)任 感 ，維護正常的工作秩序，促進 某網(wǎng)站 事業(yè)發(fā)展，嚴格請銷假制度， 特 制定此考勤管理條例。具體工作起止時間由各部門根據(jù)不同崗位制定，并報 辦公室 備案。每月遲到或早退累積三次（含三次）以上者，扣發(fā)當(dāng)月獎金。 第九條 日常會議不得無故遲到或缺席 ， 遲到五分鐘以上者，罰款 10 元；遲到十五分鐘以上及無故缺席者，罰款 20元。 第十二條 請假程序（ 某網(wǎng)站 員工請假單后附） （一） 分管領(lǐng)導(dǎo)可批準濟南市一日內(nèi)的假期 。工傷假除外。 第十六條 員工因其他原因未打卡時，須說明情況，經(jīng)總 編輯 簽字認可， 辦公室 留存說明記錄，否則，視曠工處理。 第二十條 當(dāng)月考勤為 “ 全勤 ” 者，獎勵 100 元全勤獎。 二、招聘的實施 為體現(xiàn)公司的良好形象，招聘人員要在著裝、言行上嚴格要求，做到得體大方。如求職者應(yīng)聘公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)職位，第二次面試應(yīng)由總編輯及分管領(lǐng)導(dǎo)進行面試。最后，錄用與否要依據(jù)用人部門的最終意見。 三、辦理入職手 續(xù) （一）領(lǐng)工作牌、出入證、辦公用品及其他相關(guān)資料。 （三）試用期內(nèi)連續(xù)缺勤達 3 個工作日或累計缺勤達 5 個工作日， 某網(wǎng)站 將終止對你的試用。 （二）家庭 住址 和電話號碼。