【正文】 1. 協(xié)助高層管理者制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供 建議和信息支持； 2. 負(fù)責(zé)擬訂公司的人力資源管理制度； 3. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)方案； 4. 定期編制公司員工情況匯總表，并對(duì)崗位設(shè)置和人員編制的調(diào)整提出建議； 5. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升、調(diào)動(dòng)、解聘、考勤等工作； 6. 負(fù)責(zé)擬訂公司員工薪酬與考核方案，獲批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 7. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理，以及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭議仲裁工作； 8. 負(fù)責(zé)辦理公司員工各種社會(huì)保險(xiǎn)，并監(jiān)督檢查社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況； 9. 負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作； 10. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作； 11. 受區(qū)勞動(dòng)部門委托負(fù)責(zé)掌握入?yún)^(qū) 企業(yè)的勞動(dòng)人事情況，形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)入?yún)^(qū)企 業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事監(jiān)管； 12. 負(fù)責(zé)為入?yún)^(qū)企業(yè)提供勞動(dòng)人事服務(wù)； 13. 負(fù)責(zé)記錄本部門大事記，每月上交辦公室 14. 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 部 門 權(quán) 限 對(duì)部門內(nèi)人員聘用的建議權(quán)； 對(duì)部門人員具體工作分工的決定權(quán)； 對(duì)部門工作制度、內(nèi)容、流程制訂和調(diào)整的建議權(quán)； 對(duì)部門預(yù)算內(nèi)資金使用的建議權(quán)； 對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的擬訂權(quán)； 對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展方案的解釋權(quán)； 對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展方案實(shí)施的監(jiān)督權(quán)。 信訪、紀(jì)檢監(jiān)察以及綜治工作 ⑴ 負(fù)責(zé)群眾來信來訪的接待，周邊農(nóng)村有關(guān)拆遷遺留問題的處理工作，定期進(jìn)行信訪排查，并及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)； ⑵ 負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢、監(jiān)察工作，定期向區(qū)有關(guān)部門匯報(bào)； ⑶ 負(fù)責(zé)綜合治理工作：定期對(duì)環(huán)境整治情況進(jìn)行檢查，完成綜治的自查工作，接受上級(jí)的檢查； 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 17 頁 部 門 權(quán) 限 對(duì)部門內(nèi)人員聘用的建議權(quán)； 對(duì)部門人員具體工作分工的決定權(quán)； 對(duì)部門工作制度、流程、職責(zé)的制訂和調(diào)整的建議權(quán)； 對(duì)部門預(yù)算內(nèi)資金使用的建議權(quán) ； 對(duì)公司文件的發(fā)布權(quán)和解釋權(quán)； 對(duì)接待工作中 車輛、用餐的安排權(quán)； 檢查領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作指示落實(shí)情況的監(jiān)督權(quán)； 突發(fā)事件的處置權(quán)。 1 x 空港工業(yè)開發(fā)公司部門職責(zé)說明書 1 目 錄 一、 辦公室職責(zé)說明書 ............................................................................ 2 二、 戰(zhàn)略發(fā)展部職責(zé)說明書 .................................................................... 4 三、 人力資源部職責(zé)說 明書 .................................................................... 5 四、 計(jì)劃財(cái)務(wù)部職責(zé)說明書 .................................................................... 7 五、 招商部職責(zé)說明書 ............................................................................ 9 六、 投資服務(wù)部職責(zé)說明書 .................................................................. 11 七、 規(guī)劃建設(shè)部職責(zé)說明書 .................................................................. 12 八、 企業(yè)服務(wù)部職責(zé)說明書 .................................................................. 13 九、 合同管理部職責(zé)說明書 .................................................................. 14 十、 外事宣傳部職責(zé)說明書 .................................................................. 15 十一、 機(jī)關(guān)管理服務(wù)部職責(zé)說明書 .......................................................... 16 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 17 頁 一、 辦公室職責(zé)說明書 部門名稱 辦公室 職責(zé)分析時(shí)間 直接上級(jí) 黨委副書記 崗位設(shè)置 部門目的 負(fù)責(zé)公司的行政、文秘、黨群以及信訪、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治等綜合工作，確保政府部門和 公司的有關(guān)指示、精神得到貫 徹和落實(shí)，為公司的高效運(yùn)行提供保障。 黨群工作 ⑴ 負(fù)責(zé) 市委、區(qū)委有關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、計(jì)劃生育方面工作的上傳下達(dá)和落實(shí)； ⑵ 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的黨建和精神文明方面的工作； ⑶ 負(fù)責(zé)組織