某企業(yè)員工管理-全文預(yù)覽
【正文】 私人探訪和使用電話公司原則上盡量避免員工的親戚或朋友到公司探訪員工，除非遇到緊急事件。 失物招領(lǐng)在公司范圍內(nèi)拾到的任何錢物應(yīng)立即交行政部，以便將失物交還失主。如未打電話連續(xù)三個(gè)工作日無(wú)故缺席將被視為無(wú)通知而自愿終止雇傭關(guān)系。 缺席缺席必須有合理理由，并應(yīng)提供使公司滿意的證明。每名員工有責(zé)任遵循總經(jīng)理和公司管理人員的指示、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守公司規(guī)則、努力工作以完成公司工作計(jì)劃。申請(qǐng)新卡所需費(fèi)用由申請(qǐng)人支付（每張10元）。員工的個(gè)人檔案應(yīng)呈公司人力資源部備案。 生日賀禮公司正式員工生日可享受價(jià)值人民幣100元的生日賀禮。員工口頭通知公司結(jié)婚將不享有此項(xiàng)福利。員工在公司服務(wù)期滿九個(gè)月或以上，可申請(qǐng)修讀與工作相關(guān)的課程。 家屬醫(yī)療補(bǔ)貼公司員工的直系親屬，即指無(wú)工作的配偶及在讀子女（滿十八周歲前），可憑有效單據(jù)每次報(bào)銷門診醫(yī)藥費(fèi)及住院醫(yī)療費(fèi)的50%。公司已按有關(guān)法規(guī)，參加國(guó)家法定的社會(huì)統(tǒng)籌/保險(xiǎn)計(jì)劃。創(chuàng)造或發(fā)展此等發(fā)明、創(chuàng)造或技術(shù)革新的員工，應(yīng)由公司按照適用于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工的有關(guān)條例和慣例，直接給予獎(jiǎng)勵(lì)，其數(shù)額與在商業(yè)上利用該發(fā)明、創(chuàng)造或技術(shù)革新的價(jià)值相稱。到達(dá)退休年齡時(shí)，員工可申請(qǐng)留任，公司將視員工健康狀況而決定是否繼續(xù)留用。符合標(biāo)準(zhǔn)符合職位的要求，并且有時(shí)能夠在某些重要方面超出某些工作要求。公司實(shí)行工資保密制度，薪資外瀉屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，可遭受解雇處理。 薪金及發(fā)薪安排薪金包括基本工資、伙食津貼。 《勞動(dòng)合同》的解除員工與公司雙方在合理的前提下均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 體檢保障員工的健康是公司的義務(wù)。 試用期試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月，此期限長(zhǎng)短按員工工作表現(xiàn)而確定?；竟陀谜呒肮陀脳l件 基本雇用政策公司錄用員工將根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度、個(gè)人能力及性格、學(xué)歷背景，配合公司發(fā)展需要擇優(yōu)錄用。高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶服務(wù)，自覺(jué)地維護(hù)公司的信譽(yù)和形象。努力學(xué)習(xí)文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，認(rèn)真參加公司的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，鉆研技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，堅(jiān)持高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。（四）、我們認(rèn)為能否滿足顧客需要，取決于我們員工的知識(shí)水平、專業(yè)技能、想象能力、應(yīng)變能力和團(tuán)體精神。（二）、員工負(fù)責(zé)，而且還要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。中投員工時(shí)刻將“強(qiáng)化專業(yè)服務(wù)﹐創(chuàng)新管理精神”作為自己的使命，兢兢業(yè)業(yè)為實(shí)現(xiàn)大陸投資事業(yè)價(jià)值極大化的目標(biāo)而努力。為滿足大陸投資事業(yè)各種專業(yè)功能的需求，提升集團(tuán)在大陸地區(qū)的企業(yè)形象，華新麗華在上海設(shè)立了華新（中國(guó)）投資有限公司。資產(chǎn)總值逾20億美元，雄踞亞洲電線電纜產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。因此，我們都會(huì)說(shuō)：我們不單問(wèn)華新能為我們做什么，我們更關(guān)心我能為華新呈獻(xiàn)什么。我們都信奉華新的文化，因?yàn)槲覀兌际侨A新大家庭的成員。員工手冊(cè) 前言歡迎您加入華新（中國(guó)）投資有限公司。手冊(cè)當(dāng)然也不是包羅萬(wàn)象的法典，然而卻極其簡(jiǎn)明地闡述了屬于我們大家共同享有的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)和尊嚴(yán)。我們都愿意信守同一個(gè)規(guī)則，在愉快的合作中共同迎接充滿意義的挑戰(zhàn)。它以電線電纜制造起步，經(jīng)過(guò)三十多年的努力經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，現(xiàn)已成為涵蓋電線電纜、電子、特殊鋼、科技材料等產(chǎn)業(yè)的多元化的臺(tái)灣著名大型企業(yè)集團(tuán)。自1992年起，華新麗華已在大陸投資約2億美元，集中于光通信、線纜、特殊鋼及相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)銷，先后在上海、南京、杭州、東莞、武漢、常熟、江陰等地建立了十三家合資廠，為客戶提供及時(shí)周到的產(chǎn)品與服務(wù)。公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，配合大陸投資事業(yè)需要設(shè)立了財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)部、人力資源部、信息部、行政部。我們的價(jià)值觀（一）、我們會(huì)竭盡所能為大陸投資事業(yè)提供滿意的服務(wù)，以
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