【正文】 直接下級：風(fēng)險(xiǎn)管理員法律顧問 　　　　　　　　　　　　　 工作目的概述: 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和部門年度責(zé)任書的要求，負(fù)責(zé)公司（含子公司）法律及風(fēng)險(xiǎn)管理的日常工作，參與公司經(jīng)營決策，負(fù)責(zé)處理企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的法律事務(wù)，提供法律服務(wù)和法律保障，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、減少損失，為公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供風(fēng)險(xiǎn)管理保障主要工作職責(zé)及內(nèi)容工作依據(jù)責(zé)任程度工作結(jié)果衡量標(biāo)準(zhǔn)制定部門工作計(jì)劃：制定部門年度工作計(jì)劃，對各項(xiàng)重點(diǎn)工作的負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門責(zé)任書規(guī)定內(nèi)容的順利完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃。主要工作職責(zé)及內(nèi)容工作依據(jù)責(zé)任程度工作結(jié)果衡量標(biāo)準(zhǔn)護(hù)衛(wèi)治安：嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)治安管理規(guī)定，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全；協(xié)助公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)查處治安、政刑案件公司治安管理有關(guān)制度、規(guī)定直接負(fù)責(zé)廠內(nèi)治安秩序；失竊率和失竊金額消防工作： 制訂企業(yè)年度消防工作計(jì)劃，建立健全消防規(guī)章制度并貫徹實(shí)施； 國家及地方消防法規(guī)和有關(guān)規(guī)定直接負(fù)責(zé)及時(shí)性；事故損失保密工作：落實(shí)公司保密委員會的決議，負(fù)責(zé)公司年度保密工作計(jì)劃的落實(shí)，查處各類失泄密事件國家、省、市保密工作法律法規(guī)企業(yè)保密工作管理制度直接負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)滿意度；培訓(xùn)效果；是否通過評審武裝工作：負(fù)責(zé)公司武裝工作計(jì)劃和總結(jié)，組織年度征兵工作，負(fù)責(zé)民兵訓(xùn)練和槍彈管理工作，負(fù)責(zé)完成上級軍事部門交辦的臨時(shí)任務(wù)中央軍委、國防法規(guī)及上級軍事機(jī)關(guān)有關(guān)制度規(guī)定及工作要求直接負(fù)責(zé)檔案完備程度；及時(shí)性；征兵指標(biāo) 填寫人：呂繼祠、人力資源部 審閱人：陳激、何炳光10黨委工作部部長崗位說明書 崗位名稱黨委工作部部長崗位編碼部門黨委工作部崗位編制任職條件最低學(xué)歷：大專相關(guān)資格證書： 專業(yè)知識：熟悉黨和國家方針、路線、法律法規(guī)、政策業(yè)務(wù)了解范圍：了解造船生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)管理、紀(jì)檢監(jiān)察及人事行政管理工作工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?年以上本崗位所涉及業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3 年業(yè)務(wù)相關(guān)部門或本部門下級崗位的管理工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅簻贤P(guān)系： 直接上級：黨委書記直接下級：黨委工作部副部長部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部門內(nèi)各崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)各部門主管領(lǐng)導(dǎo)各黨總支書記、支部書記人力資源部公司外部相關(guān)單位：省、市、集團(tuán)黨群部門本崗位工作目的概述：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和部門年度責(zé)任書的要求，以中國共產(chǎn)黨黨章為指導(dǎo)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定公司黨建思想政治工作和企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司黨委的日常工作，積極開展思想政治工作，加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍發(fā)展，加大力度作好干部隊(duì)伍的選拔、任用、考核與培育工作，特別是后備管理人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供充足的、合格的管理人才主要工作職責(zé)及內(nèi)容工作依據(jù)責(zé)任程度工作結(jié)果衡量標(biāo)準(zhǔn)制定部門工作計(jì)劃：制定部門年度工作計(jì)劃，對各項(xiàng)重點(diǎn)工作的負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門責(zé)任書規(guī)定內(nèi)容的順利完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃；部門年度責(zé)任書全面負(fù)責(zé)計(jì)劃可行性；編制及時(shí)性；計(jì)劃對工作重點(diǎn)的落實(shí)程度黨建工作：抓好黨組織建設(shè)，以及黨員隊(duì)伍的建設(shè)和管理工作；黨建思想政治工作，結(jié)合公司工作特點(diǎn)和員工思想認(rèn)識上的難點(diǎn)開展思想政治工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考黨章及中共中央黨組織建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定全面負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍素質(zhì)；群眾評價(jià)干部建設(shè)：負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍的管理與梯隊(duì)建設(shè)；擬訂干部隊(duì)伍管理規(guī)范和建設(shè)規(guī)劃，特別是公司一、二級部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部的選拔、任用、考核與培育；加強(qiáng)后備干部的人才梯隊(duì)建設(shè)，滿足公司發(fā)展對管理人才的需求 公司干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)規(guī)定全面負(fù)責(zé)干部梯隊(duì)的素質(zhì)水平；后備干部工作業(yè)績和表現(xiàn)宣傳工作：組織黨建理論的研討工作，負(fù)責(zé)黨校教育工作；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，積極開展思想政治工作，營造良好的輿論氛圍生產(chǎn)、黨建工作宣傳要求全面負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)頻率；員工思想狀態(tài)文秘工作：做好黨委文件的起草、印發(fā)和黨委有關(guān)會議的會務(wù)工作；對黨委的決議、決定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和督辦黨委的決定、決議和黨委領(lǐng)導(dǎo)意圖全面負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)和基層單位評價(jià)老干部工作：落實(shí)兩項(xiàng)待遇，做好老干部服務(wù)工作 黨和國家以及公司老干部工作有關(guān)政策、規(guī)定全面負(fù)責(zé)老干部滿意度統(tǒng)戰(zhàn)工作：負(fù)責(zé)民主黨派的統(tǒng)戰(zhàn)工作黨委有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)規(guī)定全面負(fù)責(zé)上級部門、領(lǐng)導(dǎo)滿意度群眾工作：對工會、共青團(tuán)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，做好群眾信訪的接待，對群眾反應(yīng)的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查工作，并限期予以答復(fù)黨和國家信訪工作有關(guān)規(guī)定全面負(fù)責(zé)員工滿意度部門內(nèi)部管理：不斷完善部門內(nèi)部管理制度；分派、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬員工的工作；主持進(jìn)行年度員工的業(yè)績考核工作，并依據(jù)業(yè)績考核結(jié)果決定下屬工資的調(diào)整和獎(jiǎng)金的分配；為公司物色培養(yǎng)人才；關(guān)心員工的生活和思想動(dòng)態(tài)。 審批本部門各種費(fèi)用開支，控制部門運(yùn)作成本部門年度預(yù)算；公司行政管理制度；公司業(yè)績管理辦法全面負(fù)責(zé)員工滿意度；投訴數(shù)量；支出是否超出預(yù)算填寫人：魯偉棠、人力資源部 審閱人：陳景奇5 紀(jì)監(jiān)審計(jì)部副部長崗位說明書 崗位名稱紀(jì)監(jiān)審計(jì)部副部長崗位編碼部門紀(jì)監(jiān)審計(jì)部崗位編制任職條件最低學(xué)歷： 本科相關(guān)資格證書： 專業(yè)知識：掌握財(cái)會、審計(jì)知識，熟悉國家內(nèi)部審計(jì)規(guī)定和企業(yè)管理制度業(yè)務(wù)了解范圍：了解公司經(jīng)營生產(chǎn)流程、紀(jì)檢監(jiān)察知識，相關(guān)法律法規(guī)政策工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?年以上本崗位所涉及業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2～3年造船業(yè)務(wù)相關(guān)部門或本部門下級崗位的管理工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅簻贤P(guān)系： 公司外部相關(guān)單位：中船集團(tuán)公司、廣州管理局財(cái)務(wù)部、審計(jì)處部門內(nèi)部相關(guān)崗位：紀(jì)監(jiān)審計(jì)部監(jiān)察室下屬各崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)總會計(jì)師財(cái)務(wù)中心各部門負(fù)責(zé)人本崗位直接上級：紀(jì)監(jiān)審計(jì)部部長直接下級：各級審計(jì)員、紀(jì)監(jiān)員 　　　　　　　　　　　　　 工作目的概述：根據(jù)本公司年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，以相關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督工作，確保企業(yè)會計(jì)信息的合法性、真實(shí)性和規(guī)范性，促進(jìn)企業(yè)完善自我約束機(jī)制。x船國際職能部門崗位說明書匯編目錄1 人力資源部部長崗位說明書 42 人力資源部副部長崗位說明書 63 人力資源部部長助理崗位說明書 84 紀(jì)監(jiān)審計(jì)部部長崗位說明書 105 紀(jì)監(jiān)審計(jì)部副部長崗位說明書 126 紀(jì)監(jiān)審計(jì)部部長助理崗位說明書 147 安全保衛(wèi)部部長崗位說明書 168 安全保衛(wèi)部副部長1崗位說明書 189 安全保衛(wèi)部副部長2崗位說明書 2010黨委工作部部長崗位說明書 2211黨委工作部副部長崗位說明書 2412財(cái)務(wù)中心主任/常務(wù)副主任崗位說明書 2613財(cái)務(wù)中心副主任崗位說明書 2814財(cái)務(wù)中心主任助理1崗位說明書 3015財(cái)務(wù)中心主任助理2崗位說明書 3216公司辦公室主任/副主任1崗位說明書 3417公司辦公室副主任2/主任助理崗位說明書 3618風(fēng)險(xiǎn)管理部部長崗位說明書 3819造船管理部部長崗位說明書 4020造船管理部副部長1崗位說明書 4221造船管理部副部長2/部長助理崗位說明書 4422造船管理部項(xiàng)目管理室主任崗位說明書 4623造船管理部計(jì)劃管理室主任崗位說明書 4824造船管理部成本管理室主任崗位說明書 5025項(xiàng)目經(jīng)理崗位說明書 5226戰(zhàn)略管理部部長崗位說明書 5427戰(zhàn)略管理部副部長崗位說明書 5628質(zhì)量管理部部長崗位說明書 5829質(zhì)量管理部副部長崗位說明書 6030船運(yùn)事業(yè)部經(jīng)理崗位說明書 6231船運(yùn)事業(yè)部副經(jīng)理/助理崗位說明書 6432船舶經(jīng)營部部長崗位說明書 6633船舶經(jīng)營部副部長崗位說明書 6834生產(chǎn)保障部部長崗位說明書 7035生產(chǎn)保障部副部長1崗位說明書 7236生產(chǎn)保障部副部長2崗位說明書 7437順德船廠廠長崗位說明書 7638順德船廠副廠長崗位說明書 7839順德船廠廠長助理崗位說明書 8040投資發(fā)展部部長崗位說明書 8241重工事業(yè)部經(jīng)理崗位說明書 8442重工事業(yè)部生產(chǎn)副經(jīng)理崗位說明書 8643重工事業(yè)部經(jīng)營副經(jīng)理崗位說明書 8844重工事業(yè)部經(jīng)理助理（生產(chǎn)、保障）崗位說明書 9045造船事業(yè)部經(jīng)理崗位說明書 9246造船事業(yè)部生產(chǎn)副經(jīng)理崗位說明書 9447造船事業(yè)部技術(shù)副經(jīng)理崗位說明書 9648造船事業(yè)部物資副經(jīng)理崗位說明書 9849技術(shù)中心主任崗位說明書 10050技術(shù)中心副主任崗位說明書 10251技術(shù)中心主任助理崗位說明書 10452副總工程師崗位說明書 1061 ＃人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編碼部門人力資源部崗位編制任職條件最低學(xué)歷：本科相關(guān)資格證書： 專業(yè)知識：掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉公司人工成本控制；了解造船業(yè)務(wù)流程工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?年以上中級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅簻贤P(guān)系： 部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部門內(nèi)各崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)公司各事業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門主管領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)中心預(yù)算室、工資室法律事務(wù)室業(yè)務(wù)員下屬單位人事主管黨委書記、副書記公司外部相關(guān)單位：省、市人事部門省、市勞動(dòng)行政部門中船集團(tuán)人事部門兄弟船廠人事部門廣州管理局、廣州造船公司直接上級：公司主管領(lǐng)導(dǎo)本崗位直接下級：人力資源部副部長人力資源部部長助理 　　　　　　　　　　　　　 工作目的概述：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和部門年度責(zé)任書的要求，負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，建立健全現(xiàn)代人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)激發(fā)潛力、開發(fā)人才的目標(biāo)，為公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供必需的人力資源保障主要工作職責(zé)及內(nèi)容工作依據(jù)責(zé)任程度工作結(jié)果衡量標(biāo)準(zhǔn)制定部門工作計(jì)劃：制定部門年度工作計(jì)劃，對各項(xiàng)重點(diǎn)工作的負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門責(zé)任書規(guī)定內(nèi)容的順利完成。公司戰(zhàn)略規(guī)劃；業(yè)務(wù)流程合理性協(xié)助流程順暢人員聘用、任免、解聘管理：負(fù)責(zé)人員聘用、任免、解聘管理，出具任免考核意見；負(fù)責(zé)簽訂、修改、保管、續(xù)簽、終止、解除勞動(dòng)合同國家及地方勞動(dòng)政策法規(guī)；各部門用人需求直接負(fù)責(zé)人員勝任程度；主管滿意度；員工業(yè)績改進(jìn)；員工滿意度勞務(wù)工的管理：審核外包勞動(dòng)力計(jì)劃并組織落實(shí)；健全外包工的例會制度，嚴(yán)格審核外包工程隊(duì)的資質(zhì)條件，監(jiān)控外包工程隊(duì)的日常運(yùn)作國家及地方勞動(dòng)政策法規(guī)；公司有關(guān)勞務(wù)工管理辦法直接負(fù)責(zé)工作失誤次數(shù)和嚴(yán)重程度；培訓(xùn)效果評估中級管理人員考核：協(xié)助黨工部對公司中級管理人員進(jìn)行年度考核評價(jià)，出具考核意見公司業(yè)績管理辦法與黨工部共同負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)；員工對結(jié)果的認(rèn)可程度員工關(guān)系：接待員工上訪提供勞動(dòng)政策咨詢，處理勞動(dòng)爭議，支持各部門進(jìn)行員工管理，建立和諧勞資關(guān)系；負(fù)責(zé)公司人事檔案管理國家及地方勞動(dòng)政策法規(guī)；公司人事相關(guān)制度直接負(fù)責(zé)員工滿意度；檔案管理上級檢查合格、內(nèi)部滿足使用填寫人：李桂霞、人力資源部 審閱人：韓廣德、吳光軍3 人力資源部部長助理崗位說明書 崗位名稱人力資源部部長助理崗位編碼部門人力資源部崗位編制任職條件最低學(xué)歷：本科相關(guān)資格證書： 專業(yè)知識：掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)掌握現(xiàn)代薪酬激勵(lì)的知識和方法業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉公司人工成本控制；了解