【正文】 直接下級：風險管理員法律顧問 　　　　　　　　　　　　　 工作目的概述: 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和部門年度責任書的要求，負責公司（含子公司）法律及風險管理的日常工作，參與公司經(jīng)營決策，負責處理企業(yè)經(jīng)營活動的法律事務，提供法律服務和法律保障，為企業(yè)規(guī)避風險、減少損失，為公司戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供風險管理保障主要工作職責及內(nèi)容工作依據(jù)責任程度工作結(jié)果衡量標準制定部門工作計劃：制定部門年度工作計劃，對各項重點工作的負責人、完成時間和質(zhì)量標準做出明確規(guī)定，保證部門責任書規(guī)定內(nèi)容的順利完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃。主要工作職責及內(nèi)容工作依據(jù)責任程度工作結(jié)果衡量標準護衛(wèi)治安：嚴格執(zhí)行企業(yè)治安管理規(guī)定，保護企業(yè)財產(chǎn)安全；協(xié)助公安機關(guān)、國家安全機關(guān)查處治安、政刑案件公司治安管理有關(guān)制度、規(guī)定直接負責廠內(nèi)治安秩序；失竊率和失竊金額消防工作： 制訂企業(yè)年度消防工作計劃，建立健全消防規(guī)章制度并貫徹實施； 國家及地方消防法規(guī)和有關(guān)規(guī)定直接負責及時性；事故損失保密工作：落實公司保密委員會的決議，負責公司年度保密工作計劃的落實，查處各類失泄密事件國家、省、市保密工作法律法規(guī)企業(yè)保密工作管理制度直接負責領導滿意度；培訓效果；是否通過評審武裝工作：負責公司武裝工作計劃和總結(jié)，組織年度征兵工作，負責民兵訓練和槍彈管理工作，負責完成上級軍事部門交辦的臨時任務中央軍委、國防法規(guī)及上級軍事機關(guān)有關(guān)制度規(guī)定及工作要求直接負責檔案完備程度；及時性；征兵指標 填寫人：呂繼祠、人力資源部 審閱人：陳激、何炳光10黨委工作部部長崗位說明書 崗位名稱黨委工作部部長崗位編碼部門黨委工作部崗位編制任職條件最低學歷：大專相關(guān)資格證書： 專業(yè)知識：熟悉黨和國家方針、路線、法律法規(guī)、政策業(yè)務了解范圍：了解造船生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)管理、紀檢監(jiān)察及人事行政管理工作工作經(jīng)驗年限：5年以上本崗位所涉及業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗；3 年業(yè)務相關(guān)部門或本部門下級崗位的管理工作經(jīng)驗能力要求：溝通關(guān)系： 直接上級：黨委書記直接下級：黨委工作部副部長部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部門內(nèi)各崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領導各部門主管領導各黨總支書記、支部書記人力資源部公司外部相關(guān)單位：省、市、集團黨群部門本崗位工作目的概述：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和部門年度責任書的要求，以中國共產(chǎn)黨黨章為指導，在公司黨委的領導下，制定公司黨建思想政治工作和企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，負責公司黨委的日常工作，積極開展思想政治工作，加強黨支部建設和黨員隊伍發(fā)展，加大力度作好干部隊伍的選拔、任用、考核與培育工作，特別是后備管理人才隊伍的梯隊建設，為公司戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供充足的、合格的管理人才主要工作職責及內(nèi)容工作依據(jù)責任程度工作結(jié)果衡量標準制定部門工作計劃：制定部門年度工作計劃，對各項重點工作的負責人、完成時間和質(zhì)量標準做出明確規(guī)定，保證部門責任書規(guī)定內(nèi)容的順利完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃；部門年度責任書全面負責計劃可行性；編制及時性；計劃對工作重點的落實程度黨建工作：抓好黨組織建設，以及黨員隊伍的建設和管理工作；黨建思想政治工作，結(jié)合公司工作特點和員工思想認識上的難點開展思想政治工作，加強調(diào)查研究，為領導決策提供參考黨章及中共中央黨組織建設有關(guān)制度規(guī)定全面負責黨員隊伍素質(zhì)；群眾評價干部建設：負責干部隊伍的管理與梯隊建設；擬訂干部隊伍管理規(guī)范和建設規(guī)劃，特別是公司一、二級部門領導班子建設和干部的選拔、任用、考核與培育；加強后備干部的人才梯隊建設，滿足公司發(fā)展對管理人才的需求 公司干部隊伍建設有關(guān)規(guī)定全面負責干部梯隊的素質(zhì)水平；后備干部工作業(yè)績和表現(xiàn)宣傳工作：組織黨建理論的研討工作，負責黨校教育工作；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，積極開展思想政治工作，營造良好的輿論氛圍生產(chǎn)、黨建工作宣傳要求全面負責學習頻率；員工思想狀態(tài)文秘工作：做好黨委文件的起草、印發(fā)和黨委有關(guān)會議的會務工作；對黨委的決議、決定的執(zhí)行情況進行檢查和督辦黨委的決定、決議和黨委領導意圖全面負責黨委領導和基層單位評價老干部工作：落實兩項待遇，做好老干部服務工作 黨和國家以及公司老干部工作有關(guān)政策、規(guī)定全面負責老干部滿意度統(tǒng)戰(zhàn)工作：負責民主黨派的統(tǒng)戰(zhàn)工作黨委有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)規(guī)定全面負責上級部門、領導滿意度群眾工作：對工會、共青團的工作進行指導和協(xié)調(diào)，做好群眾信訪的接待，對群眾反應的問題進行及時調(diào)查工作，并限期予以答復黨和國家信訪工作有關(guān)規(guī)定全面負責員工滿意度部門內(nèi)部管理：不斷完善部門內(nèi)部管理制度；分派、協(xié)調(diào)、指導下屬員工的工作；主持進行年度員工的業(yè)績考核工作，并依據(jù)業(yè)績考核結(jié)果決定下屬工資的調(diào)整和獎金的分配；為公司物色培養(yǎng)人才；關(guān)心員工的生活和思想動態(tài)。 審批本部門各種費用開支，控制部門運作成本部門年度預算；公司行政管理制度；公司業(yè)績管理辦法全面負責員工滿意度；投訴數(shù)量；支出是否超出預算填寫人：魯偉棠、人力資源部 審閱人：陳景奇5 紀監(jiān)審計部副部長崗位說明書 崗位名稱紀監(jiān)審計部副部長崗位編碼部門紀監(jiān)審計部崗位編制任職條件最低學歷： 本科相關(guān)資格證書： 專業(yè)知識：掌握財會、審計知識，熟悉國家內(nèi)部審計規(guī)定和企業(yè)管理制度業(yè)務了解范圍：了解公司經(jīng)營生產(chǎn)流程、紀檢監(jiān)察知識，相關(guān)法律法規(guī)政策工作經(jīng)驗年限：5年以上本崗位所涉及業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗；2～3年造船業(yè)務相關(guān)部門或本部門下級崗位的管理工作經(jīng)驗能力要求：溝通關(guān)系： 公司外部相關(guān)單位：中船集團公司、廣州管理局財務部、審計處部門內(nèi)部相關(guān)崗位：紀監(jiān)審計部監(jiān)察室下屬各崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領導總會計師財務中心各部門負責人本崗位直接上級：紀監(jiān)審計部部長直接下級：各級審計員、紀監(jiān)員 　　　　　　　　　　　　　 工作目的概述：根據(jù)本公司年度審計項目計劃，以相關(guān)內(nèi)部審計工作規(guī)定為指導，負責企業(yè)內(nèi)部審計、監(jiān)督工作，確保企業(yè)會計信息的合法性、真實性和規(guī)范性，促進企業(yè)完善自我約束機制。x船國際職能部門崗位說明書匯編目錄1 人力資源部部長崗位說明書 42 人力資源部副部長崗位說明書 63 人力資源部部長助理崗位說明書 84 紀監(jiān)審計部部長崗位說明書 105 紀監(jiān)審計部副部長崗位說明書 126 紀監(jiān)審計部部長助理崗位說明書 147 安全保衛(wèi)部部長崗位說明書 168 安全保衛(wèi)部副部長1崗位說明書 189 安全保衛(wèi)部副部長2崗位說明書 2010黨委工作部部長崗位說明書 2211黨委工作部副部長崗位說明書 2412財務中心主任/常務副主任崗位說明書 2613財務中心副主任崗位說明書 2814財務中心主任助理1崗位說明書 3015財務中心主任助理2崗位說明書 3216公司辦公室主任/副主任1崗位說明書 3417公司辦公室副主任2/主任助理崗位說明書 3618風險管理部部長崗位說明書 3819造船管理部部長崗位說明書 4020造船管理部副部長1崗位說明書 4221造船管理部副部長2/部長助理崗位說明書 4422造船管理部項目管理室主任崗位說明書 4623造船管理部計劃管理室主任崗位說明書 4824造船管理部成本管理室主任崗位說明書 5025項目經(jīng)理崗位說明書 5226戰(zhàn)略管理部部長崗位說明書 5427戰(zhàn)略管理部副部長崗位說明書 5628質(zhì)量管理部部長崗位說明書 5829質(zhì)量管理部副部長崗位說明書 6030船運事業(yè)部經(jīng)理崗位說明書 6231船運事業(yè)部副經(jīng)理/助理崗位說明書 6432船舶經(jīng)營部部長崗位說明書 6633船舶經(jīng)營部副部長崗位說明書 6834生產(chǎn)保障部部長崗位說明書 7035生產(chǎn)保障部副部長1崗位說明書 7236生產(chǎn)保障部副部長2崗位說明書 7437順德船廠廠長崗位說明書 7638順德船廠副廠長崗位說明書 7839順德船廠廠長助理崗位說明書 8040投資發(fā)展部部長崗位說明書 8241重工事業(yè)部經(jīng)理崗位說明書 8442重工事業(yè)部生產(chǎn)副經(jīng)理崗位說明書 8643重工事業(yè)部經(jīng)營副經(jīng)理崗位說明書 8844重工事業(yè)部經(jīng)理助理（生產(chǎn)、保障）崗位說明書 9045造船事業(yè)部經(jīng)理崗位說明書 9246造船事業(yè)部生產(chǎn)副經(jīng)理崗位說明書 9447造船事業(yè)部技術(shù)副經(jīng)理崗位說明書 9648造船事業(yè)部物資副經(jīng)理崗位說明書 9849技術(shù)中心主任崗位說明書 10050技術(shù)中心副主任崗位說明書 10251技術(shù)中心主任助理崗位說明書 10452副總工程師崗位說明書 1061 ＃人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編碼部門人力資源部崗位編制任職條件最低學歷：本科相關(guān)資格證書： 專業(yè)知識：掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)業(yè)務了解范圍：熟悉公司人工成本控制；了解造船業(yè)務流程工作經(jīng)驗年限：5年以上中級管理崗位工作經(jīng)驗；3年以上人力資源管理相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗能力要求：溝通關(guān)系： 部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部門內(nèi)各崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領導公司各事業(yè)部主管領導公司各職能部門主管領導財務中心預算室、工資室法律事務室業(yè)務員下屬單位人事主管黨委書記、副書記公司外部相關(guān)單位：省、市人事部門省、市勞動行政部門中船集團人事部門兄弟船廠人事部門廣州管理局、廣州造船公司直接上級：公司主管領導本崗位直接下級：人力資源部副部長人力資源部部長助理 　　　　　　　　　　　　　 工作目的概述：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和部門年度責任書的要求，負責公司的人力資源工作，編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，建立健全現(xiàn)代人力資源管理體系，實現(xiàn)激發(fā)潛力、開發(fā)人才的目標，為公司戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供必需的人力資源保障主要工作職責及內(nèi)容工作依據(jù)責任程度工作結(jié)果衡量標準制定部門工作計劃：制定部門年度工作計劃，對各項重點工作的負責人、完成時間和質(zhì)量標準做出明確規(guī)定，保證部門責任書規(guī)定內(nèi)容的順利完成。公司戰(zhàn)略規(guī)劃；業(yè)務流程合理性協(xié)助流程順暢人員聘用、任免、解聘管理：負責人員聘用、任免、解聘管理，出具任免考核意見；負責簽訂、修改、保管、續(xù)簽、終止、解除勞動合同國家及地方勞動政策法規(guī)；各部門用人需求直接負責人員勝任程度；主管滿意度；員工業(yè)績改進；員工滿意度勞務工的管理：審核外包勞動力計劃并組織落實；健全外包工的例會制度，嚴格審核外包工程隊的資質(zhì)條件，監(jiān)控外包工程隊的日常運作國家及地方勞動政策法規(guī)；公司有關(guān)勞務工管理辦法直接負責工作失誤次數(shù)和嚴重程度；培訓效果評估中級管理人員考核：協(xié)助黨工部對公司中級管理人員進行年度考核評價，出具考核意見公司業(yè)績管理辦法與黨工部共同負責領導評價；員工對結(jié)果的認可程度員工關(guān)系：接待員工上訪提供勞動政策咨詢，處理勞動爭議，支持各部門進行員工管理，建立和諧勞資關(guān)系；負責公司人事檔案管理國家及地方勞動政策法規(guī)；公司人事相關(guān)制度直接負責員工滿意度；檔案管理上級檢查合格、內(nèi)部滿足使用填寫人：李桂霞、人力資源部 審閱人：韓廣德、吳光軍3 人力資源部部長助理崗位說明書 崗位名稱人力資源部部長助理崗位編碼部門人力資源部崗位編制任職條件最低學歷：本科相關(guān)資格證書： 專業(yè)知識：掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)掌握現(xiàn)代薪酬激勵的知識和方法業(yè)務了解范圍：熟悉公司人工成本控制；了解