【正文】 間主任 工資等級 直接下級 操作工 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 XXXX年 7月 本職： 按時、保量、保質(zhì)完成 UV漆上漆生產(chǎn)任務(wù)，降低生產(chǎn)成本，提高上漆質(zhì)量 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： ，執(zhí)行油漆車間主任派發(fā)的工作任務(wù)，組織班組生產(chǎn) 工作 任務(wù) 執(zhí)行油漆車間主任派發(fā)的工作任務(wù) 合理調(diào)配班組生產(chǎn)能力 ,提高勞動生產(chǎn)率，盡量降低成本 及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題 帶頭嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，監(jiān)督首件三檢簽的填寫，監(jiān)督班組的噴漆質(zhì)量，減少廢品率，降低生產(chǎn)成本 對產(chǎn)成品做好清點(diǎn)，記錄 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)班組技術(shù)和設(shè)備的管理 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé) UV漆的調(diào)試和性能檢測 注意噴漆設(shè)備的保養(yǎng)，維護(hù)和維修 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 內(nèi)部組織管理工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)班組內(nèi)安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故 組織執(zhí)行文明生產(chǎn) 協(xié)調(diào)班組內(nèi)的關(guān)系，向車間主任匯報(bào)情況 負(fù)責(zé)本班組考核工作 職責(zé)四 職責(zé)表述： 完成車間主任交辦的其他 工作任務(wù) 權(quán)力： 對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán) 對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán) 有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán) 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 質(zhì)量管理部、倉儲部，四面刨車間 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 任職資格 ： 教育水平 專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 uv漆工藝流程培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 知識 具備相應(yīng)的生產(chǎn)操作、 UV漆和噴漆設(shè)備等方面的知識 技能技巧 具有組織能力，人際能力、溝通能力 其它： 使用工具 /設(shè)備 氣泵、砂光機(jī)、 UV漆噴槍 工 作環(huán)境 車間 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 生產(chǎn)報(bào)表 備注 PU 漆生產(chǎn)組長崗位說明書 崗位名稱 PU漆生產(chǎn)組長 崗位編號 QK070403 所在部門 油漆車間 崗位定員 1 直接上級 油漆車間主任 工資等級 直接下級 操作工 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 XXXX年 7月 本職： 按時按量保質(zhì)完成 PU漆上漆生產(chǎn)任務(wù)，降低生產(chǎn)成本，提高上漆質(zhì)量 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： ，執(zhí)行油漆車間主任派 發(fā)的工作任務(wù)，組織班組生產(chǎn) 工作 任務(wù) 執(zhí)行油漆車間主任派發(fā)的工作任務(wù) 合理調(diào)配班組生產(chǎn)能力 ,提高勞動生產(chǎn)率，盡量降低成本 及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題 帶頭嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，監(jiān)督首件三檢簽的填寫，監(jiān)督班組的噴漆質(zhì)量，減少廢品率，降低生產(chǎn)成本 對產(chǎn)成品做好清點(diǎn)，記錄 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)班組技術(shù)和設(shè)備的管理 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé) PU漆的調(diào)試和性能檢測 注意噴漆設(shè)備的保養(yǎng)，維護(hù)和維修 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 內(nèi)部組織管理工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)班組 內(nèi)安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故 組織執(zhí)行文明生產(chǎn) 協(xié)調(diào)班組內(nèi)的關(guān)系，向車間主任匯報(bào)情況 負(fù)責(zé)本班組考核工作 職責(zé)四 職責(zé)表述： 完成車間主任交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán) 對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán) 有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán) 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 質(zhì)量管理部、倉儲部、四面刨車間 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 任職資格 ： 教育水平 專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 PU漆工藝流程培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 2年以上工 作經(jīng)驗(yàn) 知識 具備相應(yīng)的生產(chǎn)操作、 PU漆和噴漆設(shè)備等方面的知識 技能技巧 具有組織能力，人際能力、溝通能力 其它： 使用工具 /設(shè)備 氣泵、砂光機(jī)、 PU漆噴槍、排氣扇、空氣過濾器 工作環(huán)境 車間 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 生產(chǎn)報(bào)表 備注 包裝車間主任崗位說明書 崗位名稱 包裝車間主任 崗位編號 QK0707 所在部門 包裝車間 崗位定員 1 直接上級 生產(chǎn)部部長 工資等級 直接下級 操作工 薪酬類型 所轄人 員 崗位分析日期 XXXX年 7月 本職： 按照公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織完成產(chǎn)成品的分類包裝任務(wù) 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn) 工作 任務(wù) 按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，安排包裝生產(chǎn) 組織員工領(lǐng)取產(chǎn)品進(jìn)行等級分檢，分出優(yōu)等品，一等品，合格品，分別擺放 組織員工按顏色標(biāo)準(zhǔn)分出深，中，淺等，分別包裝 對不合格品進(jìn)行記錄，上報(bào)處理 及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，配合研發(fā)部、質(zhì)量管理部解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題 組織完成生產(chǎn)部下達(dá)的臨時生產(chǎn)任務(wù) 檢查工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少廢品率，降低生產(chǎn)成本 根據(jù)設(shè)備維修計(jì)劃，組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)，保持設(shè)備良好狀態(tài)；配合生產(chǎn)部對本車間生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維修 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè) 工作 任務(wù) 組織本車間參與公司全面質(zhì)量管理體系的建立 組織本車間參與公司 ISO9000認(rèn)證體系的建立 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 內(nèi)部組織管理工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)制定車間的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)生產(chǎn)部部長審核 制定包裝車間生產(chǎn)管理辦法 負(fù)責(zé)車間安全用電 、防火及預(yù)防人員工傷事故 組織執(zhí)行文明生產(chǎn) 協(xié)調(diào)本車間與其它部門的關(guān)系 負(fù)責(zé)本車間員工培訓(xùn) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級 組織調(diào)動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術(shù)革新活動 職責(zé)四 職責(zé)表述： 完成生產(chǎn)部部長交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán) 對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán) 有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán) 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 生產(chǎn)，研發(fā)部，質(zhì)量管理部 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 任職資格 ： 教育水平 高中以上 專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 1年以上管理經(jīng)驗(yàn) 知識 具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的知識 技能技巧 具有組織能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具 /設(shè)備 包裝機(jī)、一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 車間 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 設(shè)備臺帳、總結(jié)、生產(chǎn)報(bào)表 備注 倉儲部 倉儲部部長崗位說明書 崗位名稱 倉儲部部長 崗位編號 QK0801 所在部門 倉儲部 崗位定員 1 直接上級 運(yùn)作副總 工資等級 直接下級 成品庫管員、輔料庫管員、原材料庫管員、叉 車司機(jī) 薪酬類型 所轄人員 5 崗位分析日期 XXXX年 7月 本職： 負(fù)責(zé)倉庫日常工作的組織和管理；保證物資供應(yīng)的及時，降低庫存成本 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 參與公司經(jīng)營計(jì)劃的制定 工作 任務(wù) 參與公司經(jīng)營計(jì)劃的討論和制定 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定倉儲部工作 計(jì)劃 將工作計(jì)劃落實(shí)到部門，落實(shí)責(zé)任人 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 倉庫的出入庫管理，組織倉庫的現(xiàn)場管理 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)審查倉庫月報(bào)表 負(fù)責(zé)審查出入庫物品的單據(jù) 研究庫存物資使用情況，確定輔料的訂貨點(diǎn) 督促庫管員做好退換板工作 組織倉庫員工做好現(xiàn)場管理工作 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè) 工作 任務(wù) 組織倉儲部質(zhì)量管理體系的建立 參與制定公司有關(guān)倉儲質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)和其他部門的協(xié)調(diào)工 作 工作 任務(wù) 督促各種單據(jù)的及時，準(zhǔn)確的錄入，上報(bào)給財(cái)務(wù)部 及時通知生產(chǎn)部并督促對零板的砂光處理工作 職 責(zé) 五 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)倉儲部內(nèi)部的組織管理 工作 組織制定和完善庫房管理、出入庫管理等各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)控實(shí)施 任務(wù) 負(fù)責(zé)公司倉庫管理隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價(jià)員工 負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行 負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低倉儲費(fèi)用成本 職責(zé)六 職責(zé)表述： 完成直接上級交辦的其他任務(wù) 權(quán)力： 出入庫物品的 單據(jù)審查權(quán) 退換板爭議的審核權(quán) 倉庫內(nèi)部管理制度的審定權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 銷售部、售后部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、財(cái)務(wù)部、 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 運(yùn)輸公司，供應(yīng)商 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)?？埔陨? 專業(yè) 物流專