員工日常行為規(guī)范-全文預(yù)覽
【正文】 . 員工環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范1) 尊重值日員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論； 2) 有責(zé)任和義務(wù)保持個(gè)人辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 3) 不在廁所亂扔手紙、菜、荼渣，防止堵塞管道，污濁外流； 4) 不隨地吐痰； 5) 只能在辦公室指定區(qū)域內(nèi)吸煙； 6) 各部門的辦公區(qū)域內(nèi)，對外的窗戶在下班后或在下雨時(shí)，必須保持關(guān)閉。 具體包括辦公桌，地板，茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸，澆花，衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙和熱水供應(yīng)。進(jìn)辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應(yīng)取掉個(gè)人手機(jī)、現(xiàn)金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人單獨(dú)留在辦公室內(nèi)看書、玩耍。第四章 辦公室安全管理制度辦公室門窗牢固，重要的辦公室要安裝防盜門及技防設(shè)施。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。五、加班公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。中秋節(jié)： 放三天假；國慶節(jié)：10月1日至7日放假，共7天。（4）喪假——祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假8天（5）公假——假期以實(shí)際需要情況決定。每年累計(jì)不得超過14天。每個(gè)月10號發(fā)上個(gè)月的工資。簽到均應(yīng)親自為之，不得托人代簽到或帶人簽到。 B 、未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論，曠工半天扣除一天的基本工資，曠工一天扣除兩天的基本工資。2 準(zhǔn)時(shí)上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延、不積壓。工作交接結(jié)束后，憑《離職人員工作交接表》結(jié)算工資，被開除人員無工資。三 離職 （1）辭職 員工辭職需提前半個(gè)月提出書面申請，辭職核準(zhǔn)后，辭職員工應(yīng)同辦事處經(jīng)理確定交接時(shí)間、交接人，進(jìn)行工作交接， 填寫《離職人員工作交接表》。對于不予聘用者，不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi)，試用人員不得提出任何異議。 所有應(yīng)聘人員除總經(jīng)理特批可免予試用或縮短試用期外，一般都必須經(jīng)過一個(gè)月的試用期。以上資料請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)交人事部門。 （2）人員招聘條件： 誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng) ； 有良好的敬業(yè)精神及鍥爾不舍的精神； 身體健康，形象氣質(zhì)佳；有良好的溝通、洞察及應(yīng)變能力；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 (7)出入會議室或辦公室，主動敲門示意。 (3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。 (3)與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎，維護(hù)公司形象，不互相傾軋，客觀正派，不涉及同行機(jī)密。 社交、談吐 (1)在交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不問及他人隱私，不要言語糾纏不清或語帶諷刺，更勿出言不遜，惡語傷人。二、從個(gè)體上塑造公司形象 作為公司朝氣激情的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，各位員工的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不再僅僅是個(gè)人文化素質(zhì)的直觀反映，更是公司形象的再現(xiàn)。5. 發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。第二條 辦公秩序1. 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。耐心傾聽客戶投訴，找出事情發(fā)生的原委，并迅速解決或向經(jīng)理提出建議。，不得將公司有關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況、技術(shù)資料、經(jīng)營銷售、客戶資料、公司機(jī)構(gòu)等，在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下向外傳播、提供或交給無關(guān)人員，違者公司有權(quán)追究法律責(zé)任。上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事及處理私人事務(wù)，不得從事第二職業(yè)。如要接電話請到規(guī)定地點(diǎn)接聽電話。. 18 遵守電話的使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。14 在接待公司內(nèi)外人員時(shí)，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方，熱情接待。9 職員在每天的工作時(shí)間前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔、保持物品整齊。5 上班時(shí)間不能玩電腦游戲、打瞌睡、或做與工作無關(guān)的事情。員工的日常行為規(guī)范1 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。4 上班時(shí)間要堅(jiān)守工作崗位，無事不得串崗。8 不得遲到和早退，否則本月全勤獎取消。13 工作必須熱情、禮貌、認(rèn)真。 17 員工工作時(shí)間為早上8：30至下午5：30，午餐時(shí)間為中午12：001：30，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總經(jīng)理辦公室另行通知。員工在辦公期間或開會時(shí)，手機(jī)調(diào)為振動或靜音，避免影響他人工作。、關(guān)心集體，講求職業(yè)道德。(包括貨款)必須按規(guī)定上交公司，不得私留挪用，經(jīng)手的財(cái)務(wù)單據(jù)憑證須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得偽造、篡改。、周到，對客戶的合理要求要盡力滿足，對不能滿足的要作出解釋。不言有損公司聲譽(yù)之語，不做有損公司利益之事。4. 部、室專用的設(shè)備由部、室人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。，愛護(hù)并宣
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