【正文】 施確定后，組織貫 徹實(shí)施并監(jiān)督檢查實(shí)施效果，及時(shí)反饋實(shí)施過程中出現(xiàn)的新問題與困難。 在勞動(dòng)合同運(yùn)行期間如出現(xiàn)與合同條款相低觸現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)修改并修訂新的勞動(dòng)合同書。 新工人年齡在 18— 42 周歲之間，身體健康，對(duì)本人身份證（戶口?。┟嬖囦浻谜撸M(jìn)行一個(gè)月試用經(jīng)思想過關(guān)、工作作風(fēng)考核勝任本職工 作達(dá)標(biāo)簽訂勞動(dòng)合同書。 六、客人到來后，首先準(zhǔn)備基本煙或果品予以招待，然后詢問客人身份及所在單位，要找哪位領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，帶領(lǐng)客人會(huì)見領(lǐng)導(dǎo)，并告訴領(lǐng)導(dǎo)客人身份及單位，領(lǐng)導(dǎo)不在及時(shí)通知客人，原則上不準(zhǔn)告知客人關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)或辦公電話號(hào)碼，并征求客人意見，是否給領(lǐng)導(dǎo)留言，并將客人聯(lián)系方式記錄下來，待領(lǐng)導(dǎo)回來后，及時(shí)傳達(dá)。 二、尊貴的客人要舉行相應(yīng)的歡迎儀式，如掛標(biāo)語(yǔ)、送獻(xiàn)花等。 董事長(zhǎng)總經(jīng)理的客人，價(jià)格在 25— 40 元之間的香煙（如中華、芙蓉王）、喝綠茶予以接待，省地級(jí)客人同上。 音像制品檔案的存儲(chǔ)位置不得與具有磁性的物品混存或與產(chǎn)生高磁場(chǎng)的設(shè)備距離不得少于 1 米。 保守公司機(jī)密，所有檔案不隨意讓人翻閱、摘抄、復(fù)制，更不得外借。 制定各類檔案的保存時(shí)期，并建立檔案保存年限表，經(jīng)總經(jīng)理審閱后予以存檔，作為檔案核銷依據(jù)。 1對(duì)主管的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。 1出車在外一定要注意，選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車，有事離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。 對(duì)行車的相關(guān)票據(jù)必須妥善 保管，對(duì)報(bào)銷票據(jù)做到日票日?qǐng)?bào)。 第 8 頁(yè) 共 30 頁(yè) 8 財(cái)務(wù)處管理制度匯編 20xx 版 充足休息保證睡眠，不酒后行車，保證乘座人員及自身的行車安全。 每日對(duì)車內(nèi)、車外衛(wèi)生進(jìn)行清理，玻璃、車身做到無油漬、無污點(diǎn)，手摸無塵。 對(duì)公司發(fā)生 的惡劣事情，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，事件發(fā)生后三日之內(nèi)予以通報(bào)宣傳，通報(bào)前予以領(lǐng)導(dǎo)審閱。 每月 3 號(hào)前更換一次板報(bào)內(nèi)容，每月參與有關(guān)會(huì)議進(jìn)行宣教活動(dòng)，并根據(jù)會(huì)議精神會(huì)后兩日之內(nèi)及時(shí)出臺(tái)宣傳資料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后組織宣傳。 1對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)與貫徹制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各類人員制定考核周期與獎(jiǎng)懲制度，使公司企業(yè)文化建設(shè)得到切實(shí)有效的貫徹與執(zhí)行，并將每次考核結(jié)果匯報(bào)總經(jīng)理，針對(duì)考核結(jié)果，制定相應(yīng)改進(jìn)措施。 對(duì)總經(jīng)理下達(dá)的有關(guān)規(guī)定在 2 日之內(nèi)起草，并出臺(tái)有關(guān)文件，對(duì)各部 門自行制定的規(guī)定，進(jìn)行審核與整理，同時(shí)對(duì)全公司的文件進(jìn)行建檔，并做好保管工作，對(duì)宣布作廢或變更的文件，從新文件生效2 日，兩天之內(nèi)予以辦理收放工作，并將舊文件予以及時(shí)銷毀。 根據(jù)總經(jīng)理的工作布置與相關(guān)決定，接到指示后，在 1 日之內(nèi)組織相關(guān)部門召開會(huì)議，貫徹有關(guān)指示精神，并督促檢查執(zhí)行情況。 辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn) 安排、部署本部門的日常工作，做到日事日畢、日事日?qǐng)?bào)，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的開展進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理工作中遇到的問題，必要時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 六、負(fù)責(zé)公司各類文件的目錄編排造冊(cè)，登記與保存。 二、負(fù)責(zé)整理傳閱上級(jí)來文，收集同行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策當(dāng)好參謀，并組織各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄。 辦公室管理制度匯編 20xx版 第 2 頁(yè) 共 30 頁(yè) 2 財(cái)務(wù)處管理制度匯編 20xx 版 目 錄 … 4 ‥ 4 ‥ 5 ‥ 6 ‥ 7 9 10 11 11 12 13 13 14 員職責(zé) 15 15 16 17 18 員工作標(biāo)準(zhǔn) 19 第 3 頁(yè) 共 30 頁(yè) 3 20 21 22 23 24 25 25 25 、復(fù)印機(jī)、用紙的管理規(guī)定 26 26 27 第 4 頁(yè) 共 30 頁(yè) 4 財(cái)務(wù)處管理制度匯編 20xx 版 辦公室工作范圍 負(fù)責(zé)辦公室日常工作，主管宣傳、文秘、檔案、保險(xiǎn)、人才招聘、企業(yè)文化建設(shè)、認(rèn)證工作。 辦公室主任職責(zé) 一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全公司行政、人事、宣傳、文秘等工作，并完成好總經(jīng)理安排的其它工作。 五、負(fù)責(zé)全公司員工的人身保險(xiǎn)投保，財(cái)產(chǎn)設(shè)備投保以及出險(xiǎn) 第 5 頁(yè) 共 30 頁(yè) 5 財(cái)務(wù)處管理制度匯編 20xx 版 處理等。 九、負(fù)責(zé)員工思想品德，作風(fēng)意識(shí)，宣傳教育工作，隨時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，按時(shí)更換文化園地、報(bào)道內(nèi)容，提高員工 的文化素質(zhì)。并根據(jù)總經(jīng)理的相關(guān)指導(dǎo)予以貫徹執(zhí)行，并督促檢查執(zhí)行情況。同時(shí)安排布置生產(chǎn)行政部門的中層以上干部寫出年度工作總結(jié)與工作計(jì)劃，并于 12 月 25號(hào)收回，并整理打印，同時(shí)請(qǐng)示總經(jīng)理年度總結(jié)大會(huì)的召開時(shí)間及相關(guān)要求，并在大會(huì)召開前一周組織籌備開會(huì)的各項(xiàng)工作。 對(duì)全公司的電腦、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等大型辦公用具于每月的 5 號(hào) — 10 號(hào)，進(jìn) 行維護(hù)、檢測(cè)，并監(jiān)督使用過程，在檢測(cè)維護(hù)中發(fā)現(xiàn)人為因素造成的損壞，根據(jù)辦公用具管理規(guī)定，予以執(zhí)行。 對(duì)各類積極性的信息及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞給每位員工。 宣傳一些具有數(shù)據(jù)性的信息時(shí)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，方可實(shí)施宣傳。 工作標(biāo)準(zhǔn) 按照車輛行程及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)。 每天按固定車位泊車，做到冬季防凍、夏季防曬，夏季出車前提前打開空調(diào)，冬季出車前提前啟動(dòng)暖氣。 出車前，行車手續(xù)必須攜帶齊全，對(duì)即將到期需更換的手續(xù)，提前一周匯報(bào)上司。檢修前必須請(qǐng)示不準(zhǔn)私自將車輛送廠維修。 1上班時(shí)間無工作安排應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車，不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室，特殊情況經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離開。 檔案管理員工作標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)公司內(nèi)的所有文件、記錄、史料、音像制品進(jìn)行分類歸檔，統(tǒng)一保管。 將各類檔案劃分機(jī)密等級(jí)，實(shí)行不同方式存放。 做好檔案的防盜、防火工作，檔案柜鑰匙不得轉(zhuǎn)交他人保管，特殊情況交于直接上司保管