xxxx管理學試卷-全文預覽
【正文】 方法。（1分）（2）目標制定與分解中的職工參與費時、費力。（1分）（2）有助于企業(yè)組織機構(gòu)的改革。（3分）（2）在這同時，系統(tǒng)的管理人員要積極地引導和利用各要素的自發(fā)創(chuàng)新，使之相互協(xié)調(diào)并與系統(tǒng)有計劃的創(chuàng)新活動相配合，使整個系統(tǒng)內(nèi)的創(chuàng)新活動有計劃有組織地展開。（1分）（4）溝通、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外各種關(guān)系的能力。（1分）（3）外聘管理人員的最大局限性莫過于對內(nèi)部員工的打擊。（1分）（2）有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系。（）滾動方式計劃的主要特點是什么？（1）計劃分為若干個執(zhí)行期，其中近期行動計劃編制得詳細具體，而遠期計劃則相對粗略。（1分）（4）上下級之間關(guān)系要融洽。得分閱卷人二、簡答題（每題6分，共計30分） 簡述Z理論的主要內(nèi)容。1目前，很多高校都實施了“學評教”活動。1下列情況下，適合使用單向溝通的是（C）A. 時間比較充裕，但問題比較棘手B. 下屬不易接受解決問題的方案C. 上級缺乏處理負反饋的能力，容易感情用事D. 下屬能對解決問題提供有價值的信息和建議單向溝通：指在溝通時，一方只發(fā)送信息，另一方只接受信息，雙方無論語言或情感上都不要信息的反饋。這說明：（C）A. 雙因素理論在中國不怎么適用B. 保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一致的C. 防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責任D. 將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的根據(jù)題干分析，A、B兩項是沒有提到的，D選項明顯就是錯誤的，用排除法只有C選項。C. 以抓管理工作為主，同時參與部分技術(shù)工作，以增強與下級的溝通與理解。1賓館的管道系統(tǒng)出了毛病，因維修部經(jīng)理正準備出差，便委派維修科長處理，但幾天后管道系統(tǒng)仍然滲漏，賓館總經(jīng)理聽到匯報后，準備追究事故的責任，責任應當由誰來承擔（C）A. 維修科長 B. 維修工人 C. 維修部經(jīng)理 D. 工程部經(jīng)理對于總經(jīng)理層次，追求責任在他的下一級，就是維修部經(jīng)理。 C. 企業(yè)準備壓縮人員，中心研究所也準備轉(zhuǎn)出去一部分富余人員。精致公司主要生產(chǎn)各種型號的汽油發(fā)動機和柴油發(fā)動機，產(chǎn)品研發(fā)任務主要由其內(nèi)部的中心研究所承擔。先從每個方案中選擇產(chǎn)品滯銷的收益值，即高價方案為65；中價方案為55，低價方案為46；然后，從這些產(chǎn)品滯銷的收益值中選取數(shù)值最大的方案(高價方案)作為決策方案。國家制定和頒布《產(chǎn)品質(zhì)量法》來約束企業(yè)行為和保護消費者利益，這對企業(yè)而言構(gòu)成 （B） A. 經(jīng)濟環(huán)境 B. 政治和法律環(huán)境 C. 技術(shù)環(huán)境 D. 社會文化環(huán)境國家是政治主體，國家制定和頒布法律構(gòu)成企業(yè)的政治法律環(huán)境如果組織面對的是壟斷程度較高的市場，那么下列通常不是其決策重點的是（C）A. 如何降低生產(chǎn)成本 B. 如何擴大生產(chǎn)規(guī)模C. 如何完善營銷網(wǎng)絡 D. 如何改善生產(chǎn)條件注意審題，不是其決策重點的，對于壟斷程度較高的市場，不是其決策重點的就是營銷網(wǎng)絡，因為已經(jīng)是壟斷?！瘪R克思的這段話著重反映的是管理的（C）A. 自然屬性 B. 生產(chǎn)關(guān)系屬性 C. 社會屬性 D. 人本屬性管理有自然屬性和社會屬性，管理的自然屬性反映了社會勞動過程本身的要求，在分工協(xié)作條件下的社會勞動，需要通過一系列管理活動把人力資金、物質(zhì)等各種要素按照一定的方式有效地組織起來，才能順利進行，管理的社會屬性則體現(xiàn)了統(tǒng)治階級的利益和要求，在一定的生產(chǎn)方式下，需要通過管理活動來維護一定的生產(chǎn)關(guān)系，實現(xiàn)一定的經(jīng)濟和社會目標。姓名：_____________準考證號：______________________報考學校 報考專業(yè)： 密封線2009年浙江省普通高校“專升本”聯(lián)考《管理學》試卷及答案題 號一二三四總 分得 分考試說明：考試時間為150分鐘；滿分為150分；答案請寫在試卷紙上，用藍色或黑色墨水的鋼筆、圓珠筆答卷，否則無效；密封線左邊各項要求填寫清楚完整。 “資本家的管理不僅是一種由社會勞動過程的性質(zhì)產(chǎn)生并屬于社會勞動過程的特殊職能，它同時也是剝削社會勞動過程的職能，因而也是由剝削者和他所剝削的原料之間不可避免的對抗決定的。如果一個企業(yè)僅僅履行了經(jīng)濟上和法律上的義務，我們就說該企業(yè)履行了它的社會義務，或達到了法律上的最低要求。損益 自然值: 萬元 狀態(tài)方案 產(chǎn)品暢銷θ1銷路尚好θ2銷路較差θ3產(chǎn)品滯銷θ4高價d190857065中價d2
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1