《it網(wǎng)絡設備公司高層領導崗位任職資格評價標準(華為)》-全文預覽
【正文】 權重 30 35 20 15 自評分 案例描述要求： 99年度發(fā)生的由本人主要參與的典型事例，兩件成功的，一件不成功的。描述具體的時間、地點、人物，主要是描述本人當時所想、所做、所感??事情的最終結果，越具體越好。一頁不夠，可以自己補充。 【案例】 案 例 描 述 (三 ) 案例描述要求： 99年度發(fā)生的由本人主要參與的典型事例，兩件成功的，一件不成功的。一頁不夠，可以自己補充。 4)胸懷開闊，以包容心、同理心、平常心和自信心去接受并鼓勵他人提出批評和不同意見，善于團結不同意見的人甚至是反對過自己的人去共同實現(xiàn)公司目標。 職業(yè)素養(yǎng)與工作態(tài)度 1)要不斷提升與自己任職崗位相適應的職業(yè)素質與技能；要不斷地修煉自己的概念思維、組織理解與管理能力；對工作要有前瞻性；要有較強的人際理解與溝通能力及影響力，并善于培養(yǎng)他人。 ②為公司制定目標所提的建議必須是經(jīng)過精心調查、具體而可操作的。善于總結案例，通過案例中關鍵事件過程的培訓、追溯和分析，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部的優(yōu)秀 品格和素質。并在關鍵工作過程中言傳身教，做好團隊教練，使團隊業(yè)績不依賴于個別人包括主管本身。推動與帶領員工，努力實踐，在工作中以
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