《正金珠寶設(shè)計(jì)制作有限公司人力資源管理制度-招聘離職》-全文預(yù)覽
【正文】 的員工 需進(jìn)行 的背景調(diào)查 (例如履歷資料是否正確等 )，填寫(xiě)《招工登記表》中的社會(huì)背景調(diào)查部分。 11) 同等條件下， 應(yīng)盡量考慮優(yōu)先錄用本地戶(hù)口者。 7) 應(yīng)聘者是否已經(jīng)與原單位解除勞動(dòng)合同。 3) 應(yīng)聘者能否通過(guò)面試及筆試，例如性向測(cè)驗(yàn)、管理行為測(cè)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試等。 9) 在錄用過(guò)程中， 人事部 僅負(fù)責(zé)提供其人力資源管理的意見(jiàn)，而錄用的決定權(quán)在于用人部門(mén)。 7) 人事部 將初試合格者推薦給用人部門(mén)復(fù)試，用人部門(mén) 負(fù)責(zé)人 指派負(fù)責(zé)面試人選，通常為該新增職位的直屬上級(jí)，主要考核應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)及能力，并解答有關(guān)招聘職位的工作描述。 （五） 外部招聘 為滿(mǎn)足招聘的全面需求， 人事部將根據(jù)招聘職位的不同通過(guò)如下渠道進(jìn)行招聘： 網(wǎng)站招聘 優(yōu)點(diǎn)： 覆蓋面廣 、 方便、快捷、時(shí)效性強(qiáng) 、 針對(duì)性強(qiáng) 、 具有初步篩選功能 適用范圍：文職類(lèi)、管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)人才 如何操作： 1） 完善公司簡(jiǎn)介 2） 填寫(xiě)崗位要求 3） 如有招聘職位需求每天更新網(wǎng)站至少一次，以保證覆蓋面更廣。 （四） 內(nèi)部招聘 內(nèi)部調(diào)動(dòng) 1） 對(duì)已經(jīng)確認(rèn)需求的招聘信息， 人事部 首先在公司內(nèi)部公布（公告形式） 。 （三） 部門(mén)招聘申請(qǐng) 用人部門(mén)有招聘需求時(shí)，部門(mén)負(fù)責(zé)人須填寫(xiě)《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》，審批權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名后再報(bào) 人事部 。 （二） 制定人力資源需求計(jì)劃 人力資源需求計(jì)劃應(yīng)遵循嚴(yán)肅、精簡(jiǎn)、 高效的原則。 人力資源規(guī)劃 為了增加員工在公司內(nèi)發(fā)展的機(jī)會(huì)，公司會(huì)定期進(jìn)行人力資源計(jì)劃與規(guī)劃工作。 二、聘用程序 未通過(guò) 合格 合格 部門(mén)主管： 行政經(jīng)理： 用人部門(mén)提出增員申請(qǐng) 人事部門(mén)進(jìn)行審核編 制 內(nèi) 編 制 外 取消申請(qǐng) 總經(jīng)理批準(zhǔn) 行政人事部招聘 內(nèi)部（調(diào)動(dòng) /晉升）招聘 外部招聘 發(fā)布招聘信息 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行第 一次面試 用人部門(mén)進(jìn)行第二次面試 面試（技術(shù)、管理人員、文職 ） 筆試（必要時(shí)進(jìn)行） 相關(guān)人員移交工作 辦理入職手續(xù) 試工（工場(chǎng)人員） 制定人力資源需求計(jì)劃 新崗位上班 下達(dá)《人事調(diào)動(dòng)通知書(shū)》 正金珠寶設(shè)計(jì)制作有限公司 制度 《人力資源管理制度》 —— 招聘、離職 簽發(fā)部門(mén) 行政部 生效日期 20xx 年 11 月 1 日 文件編號(hào) ZJZD073 總頁(yè)碼 9 第 2 頁(yè) 內(nèi) 容 具體說(shuō)明： （一） 聘用原則 聘用培養(yǎng)高素質(zhì)員工 公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工，以求達(dá)到公司對(duì)員工應(yīng)具備高水平表現(xiàn)的要求。若公司內(nèi)部沒(méi)有合適人選，到公司以外招聘員工。 人事部根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的《 人力資源需求計(jì)劃》安排次年全公司招聘工作。 擴(kuò)大編制： 當(dāng)招聘需求數(shù)量或職位超出《人力資源需求計(jì)劃》時(shí)，即招聘，由 人事部報(bào)總經(jīng)理審批招聘需求申請(qǐng)。 部門(mén)主管： 行政經(jīng)理： 正金珠寶設(shè)計(jì)制作有限公司 制度 《人力資源管理制度》 —— 招聘、離職 簽發(fā)部門(mén) 行政部 生效日期 20xx 年 11 月 1 日 文件編號(hào) Z
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