【正文】 經(jīng)營(yíng)發(fā)展部協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和監(jiān)理業(yè)務(wù)的信息收集，以便公司統(tǒng)籌安排。參與編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理大綱，參與審查項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃，建立和完善公司安全生產(chǎn)監(jiān)理信息系統(tǒng)。對(duì)總監(jiān)理工程師人選提出建議，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)考核監(jiān)理班子工作，每個(gè)人的年終考核，寫(xiě)成書(shū)面，存入總工辦。參與起草制定公司技術(shù)管理和安全方面制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施。堅(jiān)持事前控制為主，事中檢查安全生產(chǎn)、文明施工等情況，及時(shí)填寫(xiě)監(jiān)理日志。重要工序?qū)嵭信哉颈O(jiān)理，及時(shí)組織初步驗(yàn)收并提出質(zhì)量評(píng)價(jià)意見(jiàn)，重大問(wèn)題必須堅(jiān)持按程序辦理。設(shè)備的保養(yǎng)設(shè)備的保養(yǎng)應(yīng)由使用人負(fù)責(zé)，根據(jù)使用說(shuō)明要求定期維護(hù)保養(yǎng)清理，不得所以拆裝，隨意更換零件，維修應(yīng)由專(zhuān)門(mén)廠家負(fù)責(zé)，確有故障時(shí)應(yīng)通知公司辦公室。駕駛員要節(jié)約用油，各種車(chē)輛公里耗油量不超過(guò)該型車(chē)輛的標(biāo)準(zhǔn)。駕駛員平時(shí)要注意認(rèn)真保養(yǎng)車(chē)輛，擦洗車(chē)輛，保持車(chē)輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生，每次出車(chē)前后要把車(chē)輛清理干凈。駕駛員出車(chē)一般由辦公室派車(chē)，辦公室必要時(shí)可直接安排出車(chē)，科室公務(wù)用車(chē)由分管負(fù)責(zé)同志安排出車(chē)，車(chē)隊(duì)要保證公司負(fù)責(zé)同志公務(wù)用車(chē)，駕駛員也要接受公司領(lǐng)導(dǎo)直接用車(chē)，公司領(lǐng)導(dǎo)因出差不帶車(chē)時(shí)，駕駛員應(yīng)按時(shí)上下班，機(jī)動(dòng)待命，作好隨時(shí)出車(chē)的準(zhǔn)備。辦公用品每月要進(jìn)行—次盤(pán)點(diǎn)、清查，做到帳務(wù)相符，嚴(yán)防短庫(kù)，減少浪費(fèi)。 辦公室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙，確實(shí)工作需要可在接待室抽，工地管理人員嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙。對(duì)于上級(jí)舉辦的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，監(jiān)理人員要積極參加．總工辦負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)等級(jí)培訓(xùn)情況并寫(xiě)出培訓(xùn)效果。監(jiān)理員：熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；具有初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或具有相應(yīng)能力的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員；具有省頒發(fā)的上崗證書(shū)；從事過(guò)建筑工程管理工作；身體健康，年齡在60歲以下。技術(shù)專(zhuān)用章是用于技術(shù)工作資料的專(zhuān)用章，非技術(shù)工作不得隨意蓋章。 使用財(cái)務(wù)章辦理支出事項(xiàng)，必須經(jīng)公司經(jīng)理同意后，財(cái)務(wù)人員才能蓋章。 合同的洽談?dòng)晒窘?jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部、項(xiàng)目總監(jiān)參加確定后，由經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)簽約，經(jīng)公司經(jīng)理審閱簽字后，由公章專(zhuān)管人員加蓋合同章。否則管理人員不予受理。使用公章要有一定的審簽手續(xù)，使用行政公章需經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。 項(xiàng)目監(jiān)理部對(duì)工程出現(xiàn)的重大質(zhì)量問(wèn)題、重大技術(shù)變更以及技術(shù)的采用，必須向公司技術(shù)副總寫(xiě)出書(shū)面材料，以備檢查和結(jié)論。八、檢查評(píng)價(jià)制度為使本公司的監(jiān)理工作正?；?biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步推動(dòng)監(jiān)理工作的工作水平，提高公司的社會(huì)信譽(yù)，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，公司對(duì)監(jiān)理部監(jiān)理的工程情況實(shí)行年評(píng)、月檢及重點(diǎn)部位必查的評(píng)價(jià)制度，各監(jiān)理項(xiàng)目部應(yīng)做好如下工作： 各監(jiān)理項(xiàng)目的三控、兩管、一協(xié)調(diào)工作必須符合國(guó)家規(guī)定及要求，人員到位，工作認(rèn)真，方法正確，效果理想。（4） 對(duì)受市建委或其他部門(mén)批評(píng)或使公司信譽(yù)受損的，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究對(duì)有關(guān)人員給予1001000元的處罰，后果嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)人員予以辭退。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司獎(jiǎng)給予當(dāng)事人100200元的罰款，對(duì)違法亂紀(jì)人員予以開(kāi)除。（9） 管理責(zé)任獎(jiǎng)公司對(duì)總監(jiān)、總工、技術(shù)經(jīng)理和經(jīng)理實(shí)行管理責(zé)任獎(jiǎng)。（6） 招投標(biāo)獎(jiǎng)對(duì)確保公司招標(biāo)中標(biāo)的人員，公司參照承攬工程獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司經(jīng)理獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)務(wù)合同情況，由公司經(jīng)理辦公會(huì)確定。公司根據(jù)年終效益情況及每個(gè)人完成公司交給任務(wù)情況，并結(jié)合所監(jiān)理工地的成本情況，給予完成任務(wù)的人員一定數(shù)量的獎(jiǎng)金。以上獎(jiǎng)勵(lì)總額原則上不超過(guò)本工程總監(jiān)理費(fèi)的3%。七、獎(jiǎng)罰制度總監(jiān)理工程師實(shí)行執(zhí)證上崗，監(jiān)理人員實(shí)行優(yōu)勝劣汰制度，項(xiàng)目監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)人員的增減需經(jīng)公司研究決定，各項(xiàng)目監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)必須服從公司的統(tǒng)一調(diào)配。（加班時(shí)應(yīng)匯報(bào)公司以便查崗人員正常檢查，否則第二天查崗不到者，視為曠工處理）。（3） 安排加班后須按時(shí)與乙方同時(shí)上、下崗，加班人員責(zé)任心要強(qiáng)，不得無(wú)故遲到、早退、弄虛作假者發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月工資50元，兩次扣除當(dāng)月工資的30%。自第四次起，每次罰50元。超過(guò)一天、三天以?xún)?nèi)的，由本人寫(xiě)出請(qǐng)假條，部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，同意簽字后報(bào)公司審批。六、考勤制度 公司派駐工地現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員，應(yīng)每天常駐工地，并提供每日填寫(xiě)考勤表，總監(jiān)代表負(fù)責(zé)考勤，考勤表每月匯總交公司，作為本月崗位工資評(píng)定依據(jù)。 職工大會(huì)每半年召開(kāi)一次，參加會(huì)議人員：公司所有在職正式職工和臨時(shí)聘用職工，時(shí)間臨時(shí)確定，特殊情況下可隨時(shí)召開(kāi)，由經(jīng)理主持。6項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)隨時(shí)向各專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師提供合同有關(guān)內(nèi)容，使各專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師嚴(yán)格合同內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)理工作。合同的編寫(xiě)由經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理經(jīng)營(yíng)計(jì)劃科負(fù)責(zé)，根據(jù)與業(yè)主洽談的條款內(nèi)容及合同示范文本，編制監(jiān)理合同。 各部門(mén)對(duì)外簽發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等，都要將正本報(bào)公司財(cái)務(wù)審核及存檔，財(cái)務(wù)科人員要負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的執(zhí)行和資金回收、使用情況。 職工探親費(fèi)，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，按國(guó)家規(guī)定乘坐相應(yīng)車(chē)輛，超過(guò)規(guī)定者不予報(bào)銷(xiāo)。 堅(jiān)持獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。 不同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上監(jiān)理單位注冊(cè)和從事監(jiān)理活動(dòng)，不在政府部門(mén)和施工單位、材料設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)等單位兼職。二、職業(yè)道德守則 維護(hù)國(guó)家的榮譽(yù)和利益，按照“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的標(biāo)則執(zhí)業(yè)。掌握準(zhǔn)確的工作依據(jù)，采取正確的工作方法，調(diào)查研究，實(shí)事求是，結(jié)合實(shí)際解決問(wèn)題。 自覺(jué)遵守國(guó)家法律、政策規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和工作秩序，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 牢記公司的質(zhì)量方針，深刻理解其內(nèi)涵，熱愛(ài)本職工作，恪盡職守，積極維護(hù)本公司的信譽(yù)和榮譽(yù)。 發(fā)揚(yáng)嚴(yán)肅認(rèn)真、科學(xué)求實(shí)的工作作風(fēng)。 努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新和補(bǔ)充新的知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平及工作能力，隨時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，牢記自己的崗位職責(zé)，完成所承擔(dān)的監(jiān)理任務(wù)。 不以個(gè)人的名義承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)。 不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)。 借款人應(yīng)在辦事結(jié)束或出差返回公司后，即報(bào)銷(xiāo)結(jié)賬，清還借款，借款不能如數(shù)歸還的，財(cái)務(wù)科將從本人工資中逐月扣除，各項(xiàng)借款一借一清，本次借款未清者，下次不予借支。 發(fā)票及收據(jù)，要由會(huì)計(jì)人員填寫(xiě)后交于經(jīng)辦人，會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)督促經(jīng)辦人在五日內(nèi)到財(cái)務(wù)科轉(zhuǎn)賬，未經(jīng)財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)不得將發(fā)票及收據(jù)交給他人使用或帶往外地，發(fā)票及收款收據(jù)要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，不得亂開(kāi)發(fā)票，如有發(fā)現(xiàn)，除要追回開(kāi)的單據(jù)外，扣罰發(fā)票管理人員的工資。四、合同管理制度監(jiān)理合同是公司監(jiān)理工作的主要依據(jù)，合同的談判