淺析公務(wù)員培訓(xùn)制度創(chuàng)新-全文預(yù)覽
【正文】 J].北京電子科技學(xué)院學(xué)報(bào) 2022(09). [4][J7].國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào).2022(03). [5][J].黨建與人(08). [6][J1]吉林大學(xué). .. . ..學(xué)習(xí)參考碩士學(xué)位論文. [7][Jl].青 (05) . 1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。要把系統(tǒng)的馬克思主義基本理論、基本路線、基本知識(shí)的培訓(xùn)作為基本內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法的培訓(xùn)，不斷加深對(duì)公共行政、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)化科技和行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，提高實(shí)際工作能力。. .. . ..學(xué)習(xí)參考 五、解決我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)問(wèn)題的對(duì)策 （一）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念 人才資源的能力建設(shè)，必須把加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)作為當(dāng)務(wù)之急。 對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)過(guò)程的管理監(jiān)督不夠，忽視培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估 目前，有些地方借公務(wù)員培訓(xùn)之機(jī)，大肆舉辦以盈利為目的的培訓(xùn)班，甚至假借公務(wù)員培訓(xùn)之名大搞公款旅游等。 培訓(xùn)的內(nèi)容不能滿足提升能力的需要 之所以要對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，旨在公務(wù)員更新知識(shí)，提高能力，以適應(yīng)本職工作和晉升崗位要求。但究其自身，不重視自身人力資本保值增值的思想意識(shí)才是罪魁禍?zhǔn)?。組織不力或者受訓(xùn)者不配合，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不理想。提高效率是公務(wù)員制度追求的終極目標(biāo)和落腳點(diǎn)。培訓(xùn)分職前和在職培訓(xùn)兩種，職前培訓(xùn)受到特別的重視，時(shí)間長(zhǎng)達(dá) 23年。二是培訓(xùn)質(zhì)量高。我國(guó)于 1988年籌備、1994年正式成立了國(guó)家行政學(xué)院，2022 年中央政府在原來(lái)兩所全國(guó)性高級(jí)官員培訓(xùn)學(xué)院的基礎(chǔ)上，又分別在上海、江西和陜西增設(shè)了3所全國(guó)性的高級(jí)官員學(xué)院，使總數(shù)達(dá)到 5所，國(guó)家各部委也普遍設(shè)置了培訓(xùn)學(xué)院或中心，在地方層面，也加大了地方官員的培訓(xùn)力度，目前全國(guó)縣級(jí)政府以上的專門培訓(xùn)官員行政學(xué)院或黨校己達(dá)到3000多所。我國(guó)《憲法》第 42條明文規(guī)定:“國(guó)家對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練” 。 十一屆三中全會(huì)后，(十一屆三中全會(huì)是啥時(shí)候開(kāi)的啊，怎么會(huì)在 1996年之后更進(jìn)一步發(fā)展呢)按照改革開(kāi)放需要和黨對(duì)干部培訓(xùn)工作的指示精神，培訓(xùn)制度向著更充實(shí)、更完善與科學(xué)化、現(xiàn)代化的方向邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。 總而言之，公務(wù)員培訓(xùn)是整體性人才開(kāi)發(fā)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是發(fā)現(xiàn)人才的一種有效方法，也是
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