某衛(wèi)生院規(guī)章制度匯編-全文預(yù)覽
【正文】 于病房?jī)?nèi)外或不收回，嚴(yán)重甚至不毀形、消毒及登記當(dāng)天所用量，違者其中以上一項(xiàng)者，累計(jì)3次給予降職處理。如檢查不干凈。（五）全院職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間：每周星期日晚上19：00——21：30（當(dāng)天休息、出差、上班有事、請(qǐng)假者例外），學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及文件精神。第三十一條 急診病歷一律按24小時(shí)記錄，每項(xiàng)醫(yī)囑、治療及病程記錄均需注明時(shí)間。嚴(yán)禁以甲病人名字給乙病人開(kāi)方取藥。第五章 醫(yī)療文書及票據(jù)管理第二十八條 所出具的病情證明、出生證明、出院證明等與事實(shí)不符造成后果的，除承擔(dān)責(zé)任外，待崗6個(gè)月。第二十六條 對(duì)所管理的物品（如藥品、單據(jù)、鈔票等）損失、虧損或利用工作之便變賣所管理的物品者，醫(yī)院根據(jù)原因，當(dāng)事人承擔(dān)損失虧損的100％，情節(jié)嚴(yán)重者，上報(bào)黨委、政府和衛(wèi)生局處理。第二十三條 外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員享受全額檔案工資，進(jìn)修費(fèi)給予報(bào)銷，享受春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)及烤火費(fèi)，其余費(fèi)用自理。第十九條 嚴(yán)格執(zhí)行保密性醫(yī)療制度，因泄漏醫(yī)療機(jī)密所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由泄密者全部承擔(dān)，并追究相應(yīng)的責(zé)任。第十六條 病人無(wú)理取鬧時(shí)，在場(chǎng)醫(yī)院職工必須給予協(xié)調(diào)，并及時(shí)報(bào)告院辦，若熟視無(wú)睹、事不關(guān)己，則年終考核定為不稱職。不是合理檢查、合理用藥，亂開(kāi)大處方加重病人負(fù)擔(dān)者，除賠償病人的不合理開(kāi)支，并處13倍的罰款。若違反其中一條及以上者，視情節(jié)給予相應(yīng)的罰款或待崗處理。違者，三天后上月量化工資及超時(shí)勞務(wù)費(fèi)無(wú)償奉獻(xiàn)給醫(yī)院，不再發(fā)放。第九條 各科室人員上班期間互相抵班要取得科室組長(zhǎng)（護(hù)士長(zhǎng)）同意，若私自更換班、抵班者，幫助上班的扣除當(dāng)月一天的平均工資及超時(shí)勞務(wù)費(fèi)，主動(dòng)換班、抵班者按曠工處理，若發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)由抵班人員負(fù)責(zé)。第五條 當(dāng)天上班期間不允許酗酒（醫(yī)院安排接待客人例外），所引起的一切醫(yī)療糾紛及事故全由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，累計(jì)3次年底考核“德”項(xiàng)扣10分。第二條 溜（串），30分鐘以上按曠工處理，累計(jì)3次降一級(jí)職稱享受最低檔案待遇（最低職稱者待崗6個(gè)月）。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，參照有關(guān)文件規(guī)定，特?cái)M定下列規(guī)章制度在全院執(zhí)行。XX縣XXX衛(wèi)生院規(guī)章制度二○○七年二月一日XXX衛(wèi)生院關(guān)于調(diào)整防、婦、兒、保人員及臨床人員的決定根據(jù)會(huì)衛(wèi)有關(guān)精神，由于本院從事防疫、婦幼保健的專職人員工作調(diào)動(dòng)等原因，結(jié)合本院的防疫、保健工作人員、臨床工作的運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)一定的困難，為確保工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)對(duì)防保、婦幼保健人員及臨床人員進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整決定如下：一、防疫、婦幼保健專職人員：二、臨床工作人員：XXX衛(wèi)生院關(guān)于科室組長(zhǎng)任命的決定根據(jù)有關(guān)文件精神，為加強(qiáng)醫(yī)院科室量化管理，全面發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)班子要年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求；再據(jù)其人的德、智、才、體德知識(shí)分析選拔五位任科室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)決定如下：XXX原任命人員從 年 月 日 后不再履職，現(xiàn)任命人員從 年 月 日起開(kāi)始履職。為此，決定成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組（即院務(wù)會(huì)）、醫(yī)療質(zhì)量管理小組、急診搶救小組、會(huì)診小組、護(hù)理質(zhì)量管理小組，院內(nèi)感染控制小組、藥政管理小組、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，其機(jī)構(gòu)人員如下：一、思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組（即院務(wù)會(huì)）組長(zhǎng)：二、醫(yī)療質(zhì)量管理小組：組長(zhǎng)：三、急診搶救組：組長(zhǎng)：三、會(huì)診小組：組長(zhǎng)：四、護(hù)理質(zhì)量管理小組：組長(zhǎng)：六、院內(nèi)感染控制小組：組長(zhǎng)：七、藥政管理小組：組長(zhǎng)：八、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：（注：以上各組人員因工作調(diào)動(dòng)或其它變動(dòng)者，由相應(yīng)人員頂替）會(huì)澤縣XXX衛(wèi)生院規(guī)章制度（2007年1月1日）為了保證醫(yī)院正常工作秩序，加強(qiáng)醫(yī)院管理，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，使醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)有一個(gè)新的提高；為促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展，“以人為本”、“以病人為中心”、“以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨及理念不斷深入人心，是使兩個(gè)效益得到同步發(fā)展的載體。遲到、早退、曠工由科室組長(zhǎng)及時(shí)上報(bào)院辦，不及時(shí)上報(bào)者，則科室組長(zhǎng)連同違規(guī)職工一起處罰。第四條 上班時(shí)間看小說(shuō)、發(fā)短信、玩游戲、做私活、。第八條 醫(yī)護(hù)人員上班時(shí)必須儀表端莊，著裝整齊，要求穿戴工作衣、帽，佩戴上崗證，不準(zhǔn)戴首飾、穿拖鞋、留長(zhǎng)指甲。第十一條 各科室必須于當(dāng)月1日前向財(cái)務(wù)室上報(bào)上月各科室領(lǐng)料、加班統(tǒng)計(jì)、科室人員量化分值，1日前向院辦上報(bào)上月門診人次、住院人次、手術(shù)人次等。第十四條 嚴(yán)格執(zhí)行“十不準(zhǔn)”：即一不準(zhǔn)收受紅包，二不準(zhǔn)收患者禮物，三不準(zhǔn)接受患者及家屬宴請(qǐng)，四不準(zhǔn)搭車開(kāi)藥，五不準(zhǔn)克扣患者藥品，六不準(zhǔn)私自提價(jià)，七不準(zhǔn)擅自收費(fèi)，八不準(zhǔn)隨意亂用藥，九不準(zhǔn)當(dāng)班時(shí)吃東西，十不準(zhǔn)推諉病人。（二）發(fā)現(xiàn)搭車開(kāi)藥一次，罰款所開(kāi)藥品金額的10倍，待崗1個(gè)月。第十五條 挑撥患者及家屬與醫(yī)護(hù)人員爭(zhēng)吵，無(wú)論造成事故大小，一律給予待崗處理。因自行離崗所引起的一切醫(yī)療糾紛及事故全由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第二十二條 寫過(guò)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)的不在安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。第二十五條 供業(yè)務(wù)技術(shù)操作的機(jī)械設(shè)備應(yīng)加強(qiáng)管理保養(yǎng)，如因保養(yǎng)、管理不當(dāng)，所造成的損失由管理者承擔(dān)相應(yīng)的損失金額。因私自參與診療活動(dòng)所發(fā)生的任何醫(yī)療事故及后果全由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，醫(yī)院不負(fù)任何責(zé)任。過(guò)期應(yīng)由醫(yī)師更正署名日期后方可有效，每張?zhí)幏絻H限一人。如發(fā)現(xiàn)無(wú)關(guān)人員隨意查閱及丟
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