【摘要】【教學論文】現(xiàn)代企業(yè)管理領導者之自我管理現(xiàn)代企業(yè)管理中,對領導者的管理研究頗多,更多關注的都是領導者對他人(員工)的管理。被譽為現(xiàn)代管理學之父——彼得·德魯克,在其現(xiàn)代管理學叢書《卓有成效的管理者》中卻認為:現(xiàn)代企業(yè)管理中領導者要管好他人,首先要管理好自己。本文就此探討現(xiàn)代企業(yè)管理中領導者之自我管理。作為管理者,你所擁有的最重要且最關鍵的資源就是你自己,你的組織不
2025-04-07 23:51
【摘要】媒介
2025-01-10 18:06
【摘要】第一篇:管理者與領導者的區(qū)別 管理更像科學,領導更像藝術; 管理靠的是權力,領導靠的是魅力; 管理者需要職位,領導者需要理想; 管理者強調穩(wěn)定,領導者喜歡冒險; 管理者強調效率,領導者強調結...
2024-10-25 11:32
【摘要】20RulesofLeaders領導者的20條守則2023/1/312FastCompany是美國最權威的財經雜志之一,以報導最新的商業(yè)管理趨勢和行業(yè)動態(tài)著名。我們在該雜志中的文章,精選了「領導人的20條守則」作為本期的主題。每條守則都是由知名企業(yè)的CEO或管理大師所提出,透過FastCompany節(jié)選而成,希望對您有價值。
2025-01-15 11:28
【摘要】本科畢業(yè)設計(論文)外文參考文獻譯文及原文學院經濟管理學院專業(yè)工商管理年級班別學號學生姓名指導教師2007年6月15日目
2024-09-13 05:04
【摘要】珠寶企業(yè)的組織人事關系引言:在湖北省十堰市某商場有兩家珠寶公司設有專柜,其規(guī)模、產品相差無幾,但其中一家銷售額每月可達15-20萬,而另外一家僅2-5萬。造成如此懸殊的差距關鍵在于營業(yè)員。同樣是站在柜臺前,銷售欠佳的專柜上營業(yè)員表情冷漠,對顧客毫不熱情,讓人望而卻步,試問如此服務質量,銷售額怎能不低。人事管理松散的企業(yè)中,員工普遍缺乏積極性,獲得好的業(yè)績當然無
2025-04-08 00:08
【摘要】第一篇:管理者與領導者 1、什么是管理者,什么是領導者? 2、為什么要質變? 3、從本公司實際出發(fā),對七種質變進行事例分析。 問題一解答: 管理者與領導者 說明:管理者和領導者是任何一個...
2024-10-25 11:34
【摘要】8theditionStevenP.RobbinsMaryCoulter第16章領導Copyright?2020PrenticeHall,Inc.Allrightsreserved.16–2管理者與領導者?管理者?管理者的職位是被派任的?影響力是來自於其職位所賦有的職權
2024-09-28 12:16
【摘要】Zql第四章領導者與被領導者2022/6/41CopyrightByZhongqinglin第四章領導者與被領導者學習目標:?闡釋領導者和被領導者之間的關系?明確領導者的職位、職權和責任?了解領導者類型的劃分?討論領導者素質結構的優(yōu)化Zql2022/6/42CopyrightByZhong
2025-05-12 13:39
【摘要】專題二:領導者與被領導者主題發(fā)言?備選話題素材:自由選擇、自主組織、隨性發(fā)揮、多彩演繹——發(fā)現(xiàn)自己的邏輯價值?每一組的成員都必須整理出來1500字左右的文字稿作為平時作業(yè)提交。每一組講完時,都必須提交上來。平時成績占50%。?唯一要求:自由自覺,求真求實。杜絕言之無物,思維浮夸。?1、世界水利史上的杰作——阿斯旺大
2025-02-15 20:15
【摘要】企業(yè)領導者的質量管理一、質量管理組織企業(yè)最高管理者對所生產產品的質量應承擔全部的責任。因此,質量管理的運作必需由總經理(CEO)直接控制。必須明確地認識到,質量保證工作的主要任務屬于各個單位和部門,他們的工作影響著最終產品的質量。但是,除所有職能部門外,還應建立一個質量管理核心小組,以協(xié)調和監(jiān)督企業(yè)內部質量方針的執(zhí)行。各個部門的人員應該認識到本部門的質量職能范圍以及對產品質量的
2025-04-18 08:39
【摘要】第一篇:關于領導者與管理者的爭論 關于領導者與管理者的爭論由來已久,一直以來在工作中二者常常被混淆。 以下我們從幾個方面去分析二者之間的異同: 一、概念: 領導者:領導者是一種社會角色,特指領...
2024-10-25 06:55
【摘要】第一篇:管理者與領導者的權力構成 (一)管理者與領導者,主體要求不同 我們知道:管理的任務在于對決策的執(zhí)行、實施,而領導的責任是在于對決策的制定。有人說領導是非程序性決策行為,管理是程序性決策行為...
2024-10-25 10:41
【摘要】領導透視:理想領導者的特質(上)【本講重點】 員工心目中的領導 領導角色的變遷 新型領導角色的變遷 員工心目中的領導 下屬對于拙劣領導的負面反映 美國管理專家霍根曾經做過一項調查,他說:“無論是在哪里,無論是在什么時候進行調查,無論你針對的是什么樣的行業(yè),60%~75%的員工會認為在他們工作中,最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們
2025-06-28 23:38
【摘要】《領導者準則》史蒂芬·柯維美國《時代周刊》、《商業(yè)周刊》聯(lián)合組織世界500強CEO評選的最具影響力的商業(yè)書!如何創(chuàng)建一種“以原則為核心的領導方式”,即一種長遠的、由里及外的使個人和機構得以發(fā)展的方式。如果我們企盼得到幸福和美好的未來,我們應該力求將柯維關于在工作場所創(chuàng)建更有意義的關系和成功的哲學思想試運用在工商業(yè)、家庭或其他方面前言 當你面對個人生活和
2025-06-28 21:47