【摘要】第一篇:企業(yè)環(huán)保信用等級(jí)評(píng)定辦法大全 企業(yè)環(huán)保信用等級(jí)評(píng)定辦法 一、參評(píng)范圍 縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及非工業(yè)重點(diǎn)排污單位。 二、評(píng)審的內(nèi)容、形式 (一)本制度將企業(yè)的環(huán)保信用分為四個(gè)等級(jí),分值以...
2024-11-09 13:44
【摘要】企業(yè)崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定分析報(bào)告通過(guò)考察調(diào)研,總結(jié)企業(yè)為了激勵(lì)員工主動(dòng)追求技能提升,滿足員工職業(yè)發(fā)展需要,找出員工技能同在差異因素,將從員工的技能水平進(jìn)行評(píng)定,評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)劃分為基本條件、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、心理特質(zhì)四個(gè)模塊。具體評(píng)定管理標(biāo)準(zhǔn)如下:確認(rèn)、公布申請(qǐng)人職稱評(píng)定結(jié)果,執(zhí)行結(jié)果。辦公室組織評(píng)審人員對(duì)申請(qǐng)人職稱資格進(jìn)行評(píng)定。員工本人提出申請(qǐng)遞交《崗位等級(jí)評(píng)定申請(qǐng)表》及實(shí)際
2024-07-23 20:54
【摘要】第一篇:道路運(yùn)輸企業(yè)等級(jí)評(píng)定實(shí)施辦法 道路運(yùn)輸企業(yè)等級(jí)評(píng)定實(shí)施辦法 第一章 總 則 第一條 為落實(shí)《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》關(guān)于國(guó)家鼓勵(lì)道路運(yùn)輸企業(yè)實(shí)行規(guī)?;⒓s化經(jīng)營(yíng)的政策和交通運(yùn)...
2024-10-21 04:00
【摘要】 第1頁(yè)共14頁(yè) 農(nóng)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定制度 第一條為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),提高農(nóng)村勞動(dòng)力 整體素質(zhì),促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,按照中央關(guān)于建 設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求和國(guó)家關(guān)于農(nóng)民技...
2024-09-06 22:55
【摘要】112/4部門人員專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)評(píng)定管理辦法一、目的為了開辟員工的多重職業(yè)發(fā)展通道,引導(dǎo)員工自我學(xué)習(xí)和自我提高,建立符合專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律的管理機(jī)制;同時(shí)在XXX體系內(nèi)形成動(dòng)態(tài)的員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)制,為建立分層分類的人力資源管理體系奠定基礎(chǔ),特制定本制度。二、基本概念、考評(píng)時(shí)間及適用范圍:根據(jù)個(gè)人所掌握的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)的程度,對(duì)任職者的專業(yè)技術(shù)水平所
2025-04-12 04:37
【摘要】等級(jí)薪酬制度第一章、總則一、為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),維護(hù)公司各級(jí)員工的利益,保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特定本制度。二、等級(jí)薪酬制度體系適用對(duì)象包括公司各級(jí)職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員,全日制及責(zé)任制員工以內(nèi)的所有員工)。三、等級(jí)工資制的薪酬構(gòu)成:1、基本工資(實(shí)發(fā)基本工資由行政部按員工考勤匯總);2、績(jī)效工資;3、綜合補(bǔ)貼;4、獎(jiǎng)勵(lì)
2025-04-08 11:30
【摘要】GNGS-QL-QT002納稅人納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定得分表納稅人名稱:主管國(guó)稅機(jī)關(guān):評(píng)分項(xiàng)目序號(hào)評(píng)分內(nèi)容扣分分值扣分理由說(shuō)明稅務(wù)登記1變更稅務(wù)登記2登記證件使用3年檢和換證4報(bào)告銀行帳號(hào)5其他登記管理
2025-06-30 18:48
【摘要】公司崗位等級(jí)評(píng)定和薪資管理制度員工崗位等級(jí)評(píng)定及薪資管理操作指引6員工崗位等級(jí)評(píng)定及薪資管理操作指引1、目的1、1吸引、留住、激勵(lì)企業(yè)發(fā)展所需要的員工,緊密地將員工個(gè)人業(yè)績(jī)、部門、團(tuán)隊(duì)、公司業(yè)績(jī)與其薪資聯(lián)系在一起,強(qiáng)化激勵(lì)效果,提升公司整體業(yè)績(jī)水平。1、2規(guī)范員工薪資管理,合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬,體現(xiàn)按勞敝茬汁宮哀嫁參讓梧譽(yù)殷潘衷艷階桅臨雷畸銥鈍協(xié)轉(zhuǎn)瑟菊嶄惡砂百先假問(wèn)
2024-12-16 08:22
【摘要】北京建設(shè)行業(yè)誠(chéng)信企業(yè)評(píng)定申請(qǐng)書申請(qǐng)單位:(蓋章)填表日期:北京市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)監(jiān)制承諾書我單位根據(jù)北京市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)《北京建設(shè)行業(yè)誠(chéng)信企業(yè)評(píng)定及管理辦法》(年月修訂版)的規(guī)定和要
2024-07-31 01:29
【摘要】永源集團(tuán)有限公司共35頁(yè)企業(yè)質(zhì)量誠(chéng)信制度第一版第0次修改頒布日期:2008年12月30日企業(yè)質(zhì)量誠(chéng)信制度編制:審核:
2025-04-15 22:32
【摘要】演藝設(shè)備技術(shù)協(xié)會(huì)燈光、音響工程綜合技術(shù)能力等級(jí)評(píng)定通過(guò)企業(yè)名單獲得專業(yè)燈光工程綜合技術(shù)能力等級(jí)一級(jí)證書的企業(yè)(共12家)北京北方安恒利數(shù)碼技術(shù)有限公司北京鋒尚世紀(jì)文化藝術(shù)有限公司北京隆華時(shí)代文化發(fā)展有限公司北京星光影視設(shè)備科技股份有限公司上海永
2024-10-24 20:00
【摘要】第一篇:銀行企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定表 XX銀行評(píng)級(jí)企業(yè)基本情況表 負(fù)責(zé)人: 信貸客戶經(jīng)理: 注:本表由信貸員逐戶填寫 XXX銀行企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定表 第二篇:銀行企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定表3 安成國(guó)際資...
2024-11-09 23:35
【摘要】第一篇:企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定提供資料清單 企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定及授信資料清單1.企業(yè)信用等級(jí)評(píng)級(jí)授信申請(qǐng)書(單位紅頭文件形式),主要介紹企業(yè)基本情況、經(jīng)營(yíng)情況、資產(chǎn)負(fù)債情況、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、發(fā)展前景等內(nèi)...
2024-10-21 05:27
【摘要】第一篇:教師專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定制度 教師專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定辦法 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范教師專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作,最大限度地體現(xiàn)職稱評(píng)定的嚴(yán)肅性、科學(xué)性、程序性,制定本辦法。第二條 ...
2024-11-15 04:37
【摘要】旅游廁所等級(jí)評(píng)定檢查報(bào)告書名稱或編號(hào)所在位置申請(qǐng)單位推薦單位一、廁所等級(jí)評(píng)定申請(qǐng)書申請(qǐng)書旅游區(qū)(點(diǎn))質(zhì)量等級(jí)評(píng)定委員會(huì)辦公室根據(jù)中華人民
2025-06-28 19:47