【正文】 院第279 號(hào)令） 《 上海市建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》（上海市人大第73 號(hào)公告） 《 上海市建設(shè)工程監(jiān)理 管理暫行辦法》（上海市人民政府70 號(hào)令） 《 工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定 》建設(shè)部令第 102 號(hào) 《 工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（國(guó)家計(jì)委3 號(hào)令） 《 建設(shè)工程監(jiān)理范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（建設(shè)部86 號(hào)令） 《 招標(biāo)公告發(fā)布暫行辦法》（國(guó)家計(jì)委4 號(hào)令） 《 建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告增加招標(biāo)內(nèi)容及核準(zhǔn)招標(biāo)事項(xiàng)暫行規(guī)定》（國(guó)家計(jì)委9 號(hào)令） 1《 評(píng)標(biāo)委員會(huì)和評(píng)標(biāo)方法暫行規(guī)定》（7 部委12 號(hào)令） 1《 評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾頃盒修k法》（國(guó)家計(jì)委29 號(hào)令） 辦理流程： ( 一 )、監(jiān)理招標(biāo)受理 ( 招標(biāo)登記 ) 需具備的招標(biāo)條件： 建設(shè)工程已報(bào)建； 勘察、設(shè)計(jì)已發(fā)包； 初步設(shè)計(jì)及概算已完成（如有）； 具備施工監(jiān)理招標(biāo)所需的圖紙和技術(shù)資料。 在已備案的中標(biāo) 通知書(shū)上，加打條形碼。 技術(shù)特別復(fù)雜、專業(yè)要求特別高或國(guó)家有特殊要求的招標(biāo)項(xiàng)目，采取隨機(jī)抽取難以勝任由招標(biāo)人直接確定評(píng)標(biāo)專家，組成的評(píng)標(biāo)委員會(huì)需備案。 補(bǔ)充招標(biāo)文件： 發(fā)出補(bǔ)充文件應(yīng)在提交投標(biāo)文件截止時(shí)間至少 15 日前，以書(shū)面形式通知所有招標(biāo)文件收受人。 核對(duì)無(wú)誤，確定本次勘察招標(biāo)的標(biāo)段號(hào)，發(fā)出《上海市建設(shè)工程勘察招投標(biāo)辦事流程表》。 辦理程序和審查內(nèi)容： 核對(duì)材料是否齊全 。 項(xiàng)目投資額（萬(wàn)元） 設(shè)計(jì)交易服務(wù)費(fèi)（元 / 件） 500 以下（含 500 ） 250 5001000 （含 1000 ） 800 10003000 （含 3000 ） 1800 30005000 （含 5000 ） 4400 500010000 （含 10000 ） 8800 1000020000 （含 20000 ） 16000 20000 以上 28000 說(shuō)明： 、 項(xiàng)目投資額是指該項(xiàng)目的總投資額扣除土地批租、動(dòng)拆遷費(fèi)及國(guó)內(nèi)外成套設(shè)備生產(chǎn)流水線費(fèi)用后的投資額。 ( 六 )、評(píng)標(biāo)報(bào)告（中標(biāo)通知書(shū)）備案 招標(biāo)人應(yīng)自確定中標(biāo)人之日起 15 個(gè)工作日內(nèi)向招投標(biāo)辦提交評(píng)標(biāo)情況的書(shū)面報(bào)告，書(shū)面報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容： 上海市建設(shè)工程設(shè)計(jì)招標(biāo)投標(biāo)辦事流程表 評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員提交的書(shū)面評(píng)標(biāo)意見(jiàn)和評(píng)標(biāo)委員會(huì)的書(shū)面評(píng)標(biāo)報(bào)告（會(huì)議紀(jì)要） 確定中標(biāo)人的理由 中標(biāo)人的投標(biāo)文件 中標(biāo)通知書(shū) 備案期限為 5 個(gè)工作日內(nèi) ( 七 )、設(shè)計(jì)招標(biāo)辦理結(jié)果（發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)） 辦理?xiàng)l件： 完成招投標(biāo)情況的書(shū)面報(bào)告（中標(biāo)通知書(shū)）備案 。 資格預(yù)審文件參照招標(biāo)文件的備案期限。 ( 三 )、對(duì)投標(biāo)人的要求 投標(biāo)人應(yīng)具有與招標(biāo)項(xiàng)目相適應(yīng)的工程設(shè)計(jì)資質(zhì)及滿足招標(biāo)公告的要求。 辦理程序和審查內(nèi)容： 核對(duì)材料是否齊全 。 第三十三條：?jiǎn)T工辭職，需提前一月提出申請(qǐng)。 九、有不良行為，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者。 五、在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。 第三十一條：有下列情形之一者，予以除名： 一、對(duì)同事暴力威脅、恐嚇，影響團(tuán)體秩序者。 四、一個(gè)月內(nèi)受到批評(píng)超過(guò)三次者。 六、公司明文規(guī)定其它應(yīng)處罰款或批評(píng)的行為。 二、因個(gè)人過(guò)失致發(fā)生錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。 第二十八條：?jiǎn)T工的懲罰分為三種： 一、批評(píng)：由員工所屬部門(mén)經(jīng)理書(shū)面提出，并在公司大會(huì)上通報(bào)。 三、檢舉違規(guī)或損害公司利益者。 第七章 獎(jiǎng) 懲 第二十五條：?jiǎn)T工的獎(jiǎng)勵(lì)分為以下二種： 一、嘉獎(jiǎng)：由員工所在部門(mén)經(jīng)理書(shū)面提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)，獎(jiǎng)給不超過(guò)二百元的現(xiàn)金或紀(jì)念品。 第二十二條：發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機(jī)密行為和動(dòng)機(jī)，應(yīng)及時(shí)制止并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第十八條：?jiǎn)T工不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得對(duì)外發(fā)表涉及公司的意見(jiàn)。月薪工資在次月10日前發(fā)放。 第十二條：工作需要加班的，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意并由人事財(cái)務(wù)部統(tǒng)一記錄加班時(shí)間，統(tǒng)一制表按財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。 十、愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜出公司。 六、各部門(mén)主管應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工提高工作情緒和滿意程度，加強(qiáng)員工安全感和歸屬感。 二、不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似的業(yè)務(wù)。 第七條：?jiǎn)T工如系臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，視情況與本公司簽訂“定期工作協(xié)議書(shū)”，雙方共同遵守。 第五條：應(yīng)聘人員經(jīng)考核或面試合格和審查批準(zhǔn)后，由人事財(cái)務(wù)部辦理試用手續(xù)。 四、關(guān)于試用、實(shí)習(xí)人員的管理參照本規(guī)定辦理。 人事管理制度 第一章 總 則 第一條：為使公司人事管理規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感，特制定本制度。 三、公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時(shí)員工，臨時(shí)員工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。采用考核和面試兩種，依實(shí)際需要選擇其中一種實(shí)施或兩種并用。 第六條：試用人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事財(cái)務(wù)部送交以下證件： 一、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件； 二、技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件(如有)； 三、身份證原件及復(fù)印件； 四、一寸半身免冠照片二張； 五、其它必要的證件。 第十條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)： 一、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。 五、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到早退。 九、工作時(shí)間不得中途任意離開(kāi)崗位、如需離開(kāi)應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開(kāi)。 第十一條：公司實(shí)行每日八小時(shí)工作制，上午：8:00—12:00下午：2:00—6:00 以后如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。 第十五條：?jiǎn)T工的基本待遇有工資和獎(jiǎng)金。 第五章 保 密 第十七條：?jiǎn)T工要樹(shù)立保密意識(shí)，所掌握的有關(guān)公司的信息、資料和成果，應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全部公開(kāi)，但不得向其它任何單位或個(gè)人公開(kāi)或透露。 第二十一條：涉及公司機(jī)密的書(shū)籍、資料、信息和成果，員工應(yīng)妥善保管，若有遺失或被竊，應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)。 第二十四條：?jiǎn)T工的考核結(jié)果作為確定薪酬和晉升的重要依據(jù)。 二、有顯著的善行佳話，足為公司榮譽(yù)者。 三、兢兢業(yè)業(yè)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績(jī)突出者； 四、熱情為用戶服務(wù)，經(jīng)常得到用戶書(shū)面表?yè)P(yáng)，為公司贏得很高信譽(yù)，成績(jī)突出者； 五、開(kāi)發(fā)新客戶，拓展市場(chǎng)成績(jī)顯著者 六、有其它重大功績(jī)者。 第二十九條：有下列情形之一者，予以批評(píng)： 一、上班時(shí)間擅離崗位，怠慢工作者。 五、不能按時(shí)完成交辦任務(wù)者。 三、怠慢工作擅自變更工作程序，使公司蒙受損失者。 七、不能按時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。 四、無(wú)故損毀公司財(cái)物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者。 八、營(yíng)私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。并視需要，開(kāi)具《離職證明》。設(shè)計(jì)——招標(biāo)手續(xù)辦理 設(shè)計(jì) 勘察 監(jiān)理 施工 一、辦理依據(jù)： 《 中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法 》 《 中華人民共和國(guó)建筑法 》 《 建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第279 號(hào)令） 《 建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院293 號(hào)令） 《 上海市建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》（上海市人大第73 號(hào)公 告） 《 工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（國(guó)家計(jì)委3 號(hào)令） 《 招標(biāo)公告發(fā)布暫行辦法》（國(guó)家計(jì)委4 號(hào)令） 《 評(píng)標(biāo)委員會(huì)和評(píng)標(biāo)方法暫行規(guī)定》（7 部委12 號(hào)令） 《 評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾頃盒修k法》（國(guó)家計(jì)委29 號(hào)令） 《 工程建設(shè)項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》（8 部委局2 號(hào)令） 辦理流程： ( 一 )、設(shè)計(jì)招標(biāo)受理 ( 招標(biāo)登記 ) 需具備的招標(biāo)條件： 建設(shè)工程已報(bào)建； 用地范圍已經(jīng)土地、規(guī)劃管理部門(mén)核準(zhǔn)； 批準(zhǔn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)條件； 委托招標(biāo)代理單位進(jìn)行設(shè)計(jì)招標(biāo)的合同、招標(biāo)代理單位的“上海市建筑建材業(yè)企業(yè)卡”及負(fù)責(zé)該項(xiàng)目招標(biāo)的招標(biāo)工程師名單（具備自行招標(biāo)條件的招標(biāo)人，無(wú)需該材料）。 辦理時(shí)限： 當(dāng)場(chǎng)辦理 ( 二 )、招標(biāo)信息的發(fā)布 （采用邀