【正文】 時要穿戴工作衣帽。 做到日清月結，帳物相符。 員工就餐一律收(繳)飯菜票，禁止收取現(xiàn)金。 (一)嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。 正式員工：月工資總額247。 工資結算：酒店每月15日將上月工資總額存入個人銀行帳戶，遇節(jié)假日提前發(fā)放。非法定節(jié)假日加班原則上安排補休。（原則上日常加班以補休形式進行安排，如確因工作需要，當日部門需安排加班的，應事先填寫《加班申請單》，經部門總監(jiān)、總經理批準后方可安排加班）1) 遲到/早退：扣款辦法按《處罰細則》有關規(guī)定執(zhí)行。 年假、公休假均不影響工資。 工傷期間工資：凡符合工傷條件的，假期均以市級以上醫(yī)院開具的休假證明為準，按照崗位工資的100%標準發(fā)放當日工資。 病假期工資,五天內每天發(fā)日工資標準的40%，超過五天每天扣日工資額的100%。26天實際出勤天數(shù)3)2)3)30天實際出勤天數(shù)（含有薪假）6. 試用期工資：1)4)（技術等級每年考核一次，按每年技術等級考核情況發(fā)放技術補貼）e)d) 店齡補貼：自入職起每滿一年，每月補貼20元，并依次類推。 考核工資： 根據酒店整體效益、部門績效所設置，與員工的月度績效、日常獎懲掛鉤，發(fā)放額隨各部門每月的績效考核情況、人員崗位編制情況上下浮動。3. 主管級包括各部門主管、經理助理、大堂副理、銷售經理、餐廳經理、主辦會計。工資 結 構 方 案 表 級 工資 結 構 方 案 表 管理方案 20090211 21:52:41 閱讀197 評論1 　　如無條件采取上述自救辦法，而時間又十分緊迫，煙火威脅嚴重，被迫跳樓時，低層樓可采用此方法逃生，但首先向地面上拋下一些后棉被、沙發(fā)墊子，以增加緩沖，然后手扶窗臺往下滑，以縮小跳樓高度，并保證雙腳首先落地。因為衛(wèi)生間濕度大，溫度低，可用水潑在門上、地上，進行降溫，水也可從門縫處向門外噴射，達到降溫或控制火勢蔓延的目的?！　∪绻呃然驅﹂T、隔壁的火勢比較大，無法疏散，可退入一個房間內，可將門縫用毛巾、毛毯、棉被、褥子或其它織物封死，防止受熱，可不斷往上澆水進行冷卻。由于著火時，煙氣太多聚集在上部空間，向上蔓延快、橫向蔓延慢的特點，因此在逃生時，不要直立行走，應彎腰或匍匐前進，但石油液化氣或城市煤氣火災時，不應采用匍匐前進方式。如果有水可迅速用水澆滅，但人體被火燒傷時，一定不能用水澆，以防感染。所以，對于酒精等溶液起火，應首選抗溶性泡沫滅火器來撲救。沒有滅火器時，或用沙土撲救，或把毛毯浸濕，覆蓋在著火物體上，但千萬不能向其澆水，否則會使浮在水面上的油繼續(xù)燃燒，并隨著水到處蔓延，擴大燃燒面積，危及周圍安全。頭發(fā)著火時，也應沉著、鎮(zhèn)定，不要亂跑。，應迅速將旁邊的可燃、易燃物品移開，如果家中備有滅火器，可即拿起滅火器，向著火家具噴射。 家庭電器起火家里電視機或微波爐等電器突然冒煙起火，應迅速拔下電源插頭，切斷電源，防止滅火時觸電傷亡；用棉被、毛毯等不透氣的物品將電器包裹起來，隔絕空氣；用滅火器滅火，滅火時，滅火劑不應直接射向熒光屏等部位，防止熱脹冷縮引起爆炸。 　　不要不看場合地點亂彈煙灰。吸煙應注意的事項常見可燃物,如棉,麻,紙,家具等物的燃點只有200℃至300℃左右,而點燃后的香煙溫度則比這些可燃物的燃點溫度高出兩三倍,而且一支香煙持續(xù)燃燒的時間約為10至20分鐘,引發(fā)火險的時間較長,因此,要警示吸煙的同志: 　　不要躺在床上或沙發(fā)上吸煙。　　室外著火，門已發(fā)燙時，千萬不要開門，以防大火竄入室內?！　∈艿交饎萃{時，要當機立斷披上浸濕的衣物、被褥等向安全出口方向沖出去。如果認為無能力撲滅這次火災，就應該趕快報警，并在報警的路上邊喊邊跑，以便取得群眾幫助?；馂牡陌l(fā)展常常難以預料，有時似乎火勢不大，認為自己能夠撲救，但是往往因各種因素，火勢會突然擴大，此時才報警，會耽擱滅火。 　　2在被困房間內可用打手電筒、揮舞衣物、呼叫等方式向窗外發(fā)送求救信號，等待消防人員救援。 　　1電器或電線著火，要先切斷電源，再實施滅火，否則很可能發(fā)生觸電傷人事故。 　　1企業(yè)職工要做到“三懂三會”，即懂得本崗位火災危險性、懂得基本消防常識、懂得預防火災的措施；會報火警、會撲救初起火災、會組織疏散人員。 　　1企業(yè)的熱處理工件應堆放在安全的地方，嚴禁堆放在有油漬的地面和木材、紙張等易燃物品附近。 　　1消防值班人員、巡邏人員必須堅守崗位，不得擅離職守。 　　遵守國家有關規(guī)定，對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存、銷售、運輸或者銷毀實行嚴格的消防安全管理。要時刻保持防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常工作狀態(tài)。 　　單位應當建立健全各項消防安全制度，包括消防安全教育、培訓；防火巡查、檢查；安全疏散設施管理；消防（控制室）值班；消防設施、器材維護管理；火災隱患整改；用火、用電安全管理；易燃易爆危險物品和場所防火防爆等內容。法人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負責人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責?！　∠拦ぷ髦卦陬A防，大家應該掌握基本的防火、滅火及自救逃生常識，學會“如何防火”、“如何滅火”、“如何逃生”。訂閱 企業(yè)消防安全常識俗話說，水火無情?！芭銔彙?。、項鏈、戒指等各類首飾及其他貴重飾品。服從領導，聽從指揮，堅守崗位，恪盡職守。五、廉潔奉公，不牟私利。保安員職業(yè)道德規(guī)范一、熱愛本職工作，忠于職守，以高度的敬業(yè)精神，滿腔熱忱地投入服務，認真履行職責，任勞任怨，出色地完成保衛(wèi)任務。：分管保安工作的主管，根據標準對各保安工作進行檢查。十五、當物業(yè)的設備、設施被損壞時，應將當事人帶至管理處處理。十二、大件物品出門必須憑《物品出門證》，經核對無誤后簽字放行。八、阻止4噸及4噸以上大型汽車進入物業(yè)管理區(qū)域（特種車輛和搬家車輛除外）。五、不準拾荒、小攤販、推銷人員進入物業(yè)管理區(qū)域。保安員門崗服務一、在指定位置、指定方向立崗，嚴禁脫崗。，并填寫《員工考核表》。(2)巡邏規(guī)律：先從天面起，自上而下，從每層樓依次巡邏到地下室，最后到室外。：8:00～16:00，中班：16:00～24:00，晚班：24:00－8:OO，早、中、晚三班每十天依次輪換一次：即每月10日，20日，30日為倒班日。保安員巡邏服務保安員巡邏服務一、目的全方位巡查管理區(qū)域，保證小區(qū)（大廈）的安全，維持良好的工作和生活秩序。 　　巡邏崗執(zhí)勤主要內容包括：小區(qū)內陌生人員查詢，勸阻已進入小區(qū)的無關閑雜人員，車輛停放情況；樓宇外觀、道路、路燈及有關配套設施完好情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，制止不法行為及違反小區(qū)綜合管理制度的現(xiàn)象等。 　　負責登記電視監(jiān)控情況。 對出入小區(qū)的人員必要時進行查詢，言語文明，并做好登記和引導工作，來訪客人須出示有效身份證明，填寫來訪人員登記表，說明來訪事由，被訪人姓名、住址、電話等。 　 　 在崗期間不得吸煙或吃零食，不得有閑聊、睡崗及其他懈怠行為。 站崗時保持抬頭、挺胸、收腹、并腿，巡崗時須在站立的基礎上做到步伐穩(wěn)健，雙臂前后自然擺動，不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止。 　 　保安人員工作細則一、儀表著裝 　 3． 通話時，話筒的一邊置于唇下約5厘米處，盡量不使用免提鍵。 8． 乘電梯要禮讓，先出后進，禁止在電梯內大聲喧嘩、吵鬧。 3． 站立的正確姿勢是：雙腳與兩肩同寬自然垂直分開（體重落在雙腳上），肩平、頭正、雙眼平視前方、挺胸、收腹。6． 保持口腔清潔，上班前不吃異味食物。 2． 任何時候，在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。 4． 熱情——盡可能為同事和業(yè)主提供方便，熱情服務。7． 勤儉節(jié)約——具有良好的節(jié)約意識，勤儉為公，節(jié)約能源。3． 正直誠實——對上級領導、同事和業(yè)主要以誠相待，不得陽奉陰違。 總第十七條本條例怕總公司辦公室負責解釋。 附對有過失及時報告并積極協(xié)助采取措施補救的，可酌情減輕處罰；對造成泄密后故意隱瞞不報的，將予以從重處罰。獎第十二條如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)泄密情況，應立即報告辦公室和所在單位負責人，以便及時采取補救措施。 （七）不在不利于保密的地方存放需保密的文件、筆記本。 （三）不該看的文件不看； 保密制度 第八條根據工作需要和情形變化，密級可以變更或解除，其審定權限與確定密級權限相同。如辦公室有異議，可商有關領導改變密級。 （五）妨害公司有關規(guī)定、制度、計劃的實施； （一）損害公司經濟利益； 第五條公司保密范圍劃分的原則是：如被不應知悉者獲知，將會對公司利益造成下列后果的各類事項，均屬公司秘密。 保密工作條例第一章 則 第二十三條沒有歸檔和存查價值的公文，經過鑒別和辦公室主任批準后，可以定期銷毀。 第二十二條調取、查閱存檔公文須經總公司領導或辦公室主任批準。 第二十一條公文辦理完畢，應及時將公文定稿（包括領導的修改或批示稿）、正本和有關材料立卷歸檔。 第十五條總公司正式文件須經總公司總經理簽發(fā)。第十四條密級高的文件，應鎖在保險柜內，不得鎖在辦公桌抽屜內過夜。涉及密級文件，按照《總公司保密工作執(zhí)行條例》。 （七）報告：下級向上級匯報工作，反映情況，提出意見或建議，答復上級的詢問； （二）規(guī)定：對特定范圍內的工作、業(yè)務及其他事務制定帶有約束性的措施： 總公司公文處理辦法第一章 總公司辦公管理制度監(jiān)督檢查細則 第十八條墻壁不得亂刻亂畫、加釘。 第十七條各樓層談判間、會議室及大會議廳由辦公室統(tǒng)一管理安排。第十六條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密。 第十五條下班或辦公室無人時，須關閉所有電器，公文、印章、票據及貴重物品、現(xiàn)金等須鎖人保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。午餐時間：11：30一13：00。 第八條公司職工上班時須衣著整潔、得體。自行車要停放到指定位置，不得亂放。 第二條公司職工應嚴格遵守作息制度（管理部門職工上下班須打卡）。第一條為加強辦公區(qū)的管理，創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，有利于公司各項工作的開展，特制定本規(guī)定。 第九章第三十七條總公司各部門對各專業(yè)公司、子公司實行歸口管理，每季度未各專業(yè)公司、子公司相應的機構或相對固定的人員向歸口管理部門匯報工作、呈報報表及其他材料。第三十六條總公司各部門、各專業(yè)公司正副職以上（含）領導每日應于晚六時下班、臨時有事的，須向總公司分管領導請假。臨時有事或有病的，須向總公司分管領導請假。 他 第七章一般應一事一呈。 第八條辦公室指定專人作好經理辦公會議記錄，并整理存檔。 第七條經理辦公會議對議定的事項形成相應決議或決定，總經理有最終集中決策及決定權。議題確定后，由辦公室通知有關部門做好會前準備（包括會議材料等）。 第四條每月第一、二、四周的周一上午8：40分召開管理工作會議，由總經理（或指定其他總公司領導）主持，總公司其他領導及各管理部門正副職總經理（主任）參加，必要時指定人員列席。 第三條總公司經理辦公會議分為管理工作會和業(yè)務工作匯報會。 第二章 第二條總公司辦公室負責本制度的組織實施和管理監(jiān)督。第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化，迸一步加強管理和協(xié)調，明確辦公程序，提高辦公效率，保障和促進11公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)及各項業(yè)務的發(fā)展，制定本制度。 第一章匯報單位應于會前認真準備，屆時全面匯報。 第六條各部門及各專業(yè)公司需要提請經理辦公會研究的事項，應在會議召開的上周五前以書面形式提出并附背景說明，送辦公室匯總篩選后，報總經理確定會議議題。第三章第四章需報總經理審批的，應交由辦公室負責呈送，批后按領導批示處理。 第十八條呈批件由總公司領導簽批后，原件交辦公室歸檔存查，呈報單位必要時可留復印件。 第十九條辦理呈批件必須打印，按規(guī)定填寫，規(guī)范用表，由承辦人及呈報單位負責人簽字；如有附件應齊全有效。第五章每季未由辦公室統(tǒng)計費用后轉財務本部，計入部門費用。 第二十九條一般業(yè)務性外發(fā)傳真由部門負責人簽字；重要傳真件外發(fā)由總公司分管領導簽字。 第三十條收到傳真件應及時通知收件人簽字領取。第三十一條各部門及個人的郵件自行發(fā)送或領取，屬于總公司領導的，辦公室負責辦理。 接 第三十五條處以上干部每隔周六上午8：30一一11：30應到公司集體議事。 附 乘車時應注意維護車內衛(wèi)生，不得在車上吸煙、飲食、嚼口香糖。第七條各類車輛要服從保安人員指揮，按指定車位停放。男女職工不準穿著與工作環(huán)境不相符、不協(xié)調的服裝和配戴不協(xié)調的飾物上班。 第九條辦公時間不得因私會客；午休時間不得在辦公區(qū)內搞文體娛樂活動；因私打電話必須簡短。第十條辦公區(qū)手機、尋呼機均應關閉，或設定在靜音狀態(tài)。第十一條辦公區(qū)嚴禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天；不得使用不文明語言。第十二條辦公區(qū)及公共區(qū)域應保持環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊，不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得擺放鞋、雨傘及其他私人雜物；嚴禁隨地吐痰。 第十三條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域、樓前廣場及機動車內嚴禁吸煙。第十四條按規(guī)定時間到食堂用餐，不得飲酒。因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。第二十三條本規(guī)定由總公司辦公室負責解釋。