公司監(jiān)事工作制度-全文預(yù)覽
【正文】 決議上簽字并對監(jiān)事會承擔(dān)責(zé)任。第二十八條 監(jiān)事會會議以舉手、記名投票方式進(jìn)行表決。（三）審議公司財務(wù)預(yù)算、決算方案。（五）提議監(jiān)事的聯(lián)系方式和提議日期等。第二十五條 監(jiān)事提議召開監(jiān)事會臨時會議的，應(yīng)當(dāng)通過直接向監(jiān)事長提交提議監(jiān)事簽字的書面提議，書面提議應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）提議監(jiān)事的姓名。委托書應(yīng)當(dāng)載明受托監(jiān)事的姓名，代理事項、權(quán)限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。第二十一條 監(jiān)事會會議應(yīng)有二分之一以上監(jiān)事出席方可舉行。（二）提交會議審議的事項（事由及議題）。（七）《公司章程》規(guī)定的其他情形。（三）公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級經(jīng)營管理人員被提起訴訟時。監(jiān)事會會議分為例會和臨時會議，例會至少季度召開一次。第六章 監(jiān)事日常工作考核6第十五條（四）編造虛假檢查報告的。（五）不得違反法律法規(guī)、規(guī)章制度和公司章程?！拔宀弧奔龋?一)不得泄露檢查結(jié)果和企業(yè)商業(yè)秘密。(二)要堅持原則，清正廉潔，嚴(yán)于律己，公道正派，光明磊落。（五）具有與擔(dān)任監(jiān)事相適應(yīng)的工作閱歷和經(jīng)驗。監(jiān)事一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有完全民事行為能力，能獨立承擔(dān)民事責(zé)任。（七）定期對監(jiān)督檢查工作進(jìn)行分析總結(jié)，對影響企業(yè)改革發(fā)展，具有普遍性、傾向性和共性問題，深入剖析原因，提出對策或建議。（三）代表監(jiān)事會簽署監(jiān)事會決議、監(jiān)督檢查報告、各類專項報告和監(jiān)事會其他重要文件，并對決議和報告的質(zhì)量承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。人，監(jiān)事會監(jiān)事長由集團任3免，監(jiān)事長負(fù)責(zé)監(jiān)事會或與監(jiān)督職責(zé)相關(guān)的工作，不得負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。檢查報告經(jīng)監(jiān)事會成員討論，監(jiān)事對檢查報告有原則性不同意見的，應(yīng)當(dāng)在檢查報告中說明，由監(jiān)事會主席簽署上報。第七條 監(jiān)事會在每次進(jìn)行檢查結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時作出檢查報告并上報集團監(jiān)事會，檢查報告的內(nèi)容包括：（一）企業(yè)財務(wù)以及經(jīng)營管理情況評價。(十三)檢查、監(jiān)督公司的財務(wù)活動。(九)要求公司報送財務(wù)會計報告、會議紀(jì)要、決定、合同、協(xié)議等文件資料。(四)當(dāng)執(zhí)行董事、高級經(jīng)營管理人員的損害本公司利益時，要求執(zhí)行董事、高級經(jīng)營管理人員予以糾正。第三章11監(jiān)事會的構(gòu)成第三條 公司設(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事會由總有限責(zé)任公司監(jiān)事會工作制度第一章第二章設(shè)監(jiān)事長名，職工監(jiān)事第五條 監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)時，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定，履行監(jiān)1事職務(wù)。(三)對違反法律、行政法規(guī)的執(zhí)行董事、高級經(jīng)營管理人員提出罷免的建議。(七)督促公司建立健全經(jīng)理層決策制度，并監(jiān)督執(zhí)行；(八)對公司有關(guān)部門進(jìn)行詢問，要求其就相關(guān)情況或問題作出解釋。(十二)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常時，聘請中介機構(gòu)對公司有關(guān)事項進(jìn)行審計和核查，費用由公司承擔(dān)。(十六)其他法律、法規(guī)、規(guī)章及《章程》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事會行使的職權(quán)。（四）集團要求報告或者監(jiān)事會認(rèn)為需要報告的其他事項。1（二）組織履行監(jiān)事會的職責(zé)。（六）代表公司監(jiān)事會向集團監(jiān)事會報告工作。事第十一條（四）堅持原則、公正廉潔，遵紀(jì)守法，誠實守信。第十二條 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守下列行為規(guī)范：監(jiān)事要遵循“五要”、“五不”行為規(guī)范，“五要”既：(一)要加強財務(wù)會計、審計和經(jīng)營管理等方面的知識學(xué)習(xí)，注意了解企業(yè)的經(jīng)營和管理情況，豐富相應(yīng)的工作經(jīng)驗，不斷提高履行職責(zé)的能力。5(五)要忠實勤勉地履行職責(zé)，埋頭苦干，深入群眾，注意聽取各方面意見，提高工作質(zhì)量和工作效率。（四）不得獲取規(guī)定報酬以外的其他利益。（三）對公司存在的重大問題、重大異常情況知情不報或隱瞞不報的。第十四條 監(jiān)事履行職責(zé)時，公司各業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，不得拒絕、推諉或阻撓。第七章 監(jiān)事會議事規(guī)則第一節(jié) 召開方式第十七條（二）公司高級經(jīng)營管理人員的不當(dāng)行為可能給公司造成重大損失或在市場中造成惡劣影響時。（六）集團監(jiān)事會要求召開時。第二十條 監(jiān)事會會議通知應(yīng)包括如下內(nèi)容：（一）會議的日期、地點和會議期限。（
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