培訓(xùn)學(xué)校員工手冊(cè)-全文預(yù)覽
【正文】 達(dá)成公司全體員工，特別是管理人員對(duì)績(jī)效考評(píng)的認(rèn)同、理解和操作的熟知； 績(jī)效考評(píng)制度的促進(jìn)； 公司整體工作績(jī)效 的改善和提升。 公司新聘員工實(shí)行二個(gè)月試用期，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按照所聘崗位的職務(wù)工資 60%~80%的 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿(mǎn)，公司考核決定聘用為正式員工并簽定聘用合同。 第六條 公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。 第三條 公司按照 “按勞取酬、多勞多得 ”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、 表現(xiàn)、工作年限、文化層次等情況綜合考慮決定其工資。 第五條 轉(zhuǎn)正 用人部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果，在新職員試用期滿(mǎn)之后一周內(nèi)，做出同意轉(zhuǎn)正，延長(zhǎng)試用或不擬錄用的決定，人事主管及總經(jīng)理審批。試用期上班不足一周的職員要求辭職，沒(méi)有工資。由用人單位簽署意見(jiàn)，擬定工作崗位，經(jīng)人事部審核，符合聘雇條件者，先簽試用合同。 8 博雅領(lǐng)航教育 第七部分 人 事 管 理 員工的聘用 公司聘用的員工由公司按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。否則，按曠工半天處理。 六、凡當(dāng)月無(wú)故早退者，按早退時(shí)間計(jì)算，早退半小時(shí)，按曠工半天處理，早退 1 小時(shí)，扣 2 日工資，依此類(lèi)推。 婚假（喪假）：按國(guó)家政策執(zhí)行。 如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)在兩小時(shí)以?xún)?nèi)電話(huà)通知本部門(mén)經(jīng)理并在上班當(dāng)日及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工計(jì)。 三、公司員工需公出，必須向行政部負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)得副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意方可外出。 一、按照國(guó)家規(guī)定，除休息日和法定節(jié)假日外，公司規(guī)定每周二下午至周日為工作日，周一、周二為公休。 第十四條 凡公司成員需借用辦公用品，須事先在行政部《辦公用品借用登記表》上登記，注名日期、姓名、歸還時(shí)間，由經(jīng)辦人簽字后方可借用。 如有違反上述各項(xiàng)規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，作扣除獎(jiǎng)金的處理。 公司軟、硬件及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商由公司指定專(zhuān)人進(jìn)行挑選（包括設(shè)備的采購(gòu)）。 未經(jīng)許可，使用者不可增添或刪除硬盤(pán)上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。 第八條 計(jì)算機(jī)使用 各部門(mén)的計(jì)算機(jī)只能由經(jīng)辦公室授權(quán)的員工操作使用。 第三章 電話(huà)使用和計(jì)算機(jī)管理規(guī)定 第七條 電話(huà)為辦公配備、使用。工作中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。 第三條 收發(fā)文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署；傳真、復(fù)印及網(wǎng)絡(luò)文件由行政部主管簽署。 9． 忌諱找 太多借口為自己的工作缺陷辯解，而不是從自身找原因。 5． 忌諱散布不利于團(tuán)隊(duì)合作的言論，做不利于團(tuán)隊(duì)合作的事情。 2． 忌諱做事情沒(méi)有合理的計(jì)劃并切實(shí)有效的實(shí)施。 管理理念：塑造高效、精英團(tuán)隊(duì)，相信團(tuán)隊(duì)的力量！塑造鷹雁團(tuán)隊(duì)組合。 “雁團(tuán) 隊(duì) ”側(cè)重辦公室后方工作，強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)、友好、和諧、互助。 為上市積極籌備制度、人員、關(guān)系。 爭(zhēng)取開(kāi)發(fā)常州、蘇州、杭州、揚(yáng)州等市場(chǎng)。 2020 年秋 2020 年春，南京設(shè)立一個(gè)校區(qū)，并通過(guò)寒假鞏固這個(gè)校區(qū)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，為 下一步南京市場(chǎng)以及長(zhǎng)三角市場(chǎng)的再開(kāi)發(fā)打下基礎(chǔ)。 2020 年 9 月，博雅領(lǐng)航再次作出了發(fā)展規(guī)劃：在 2020 年前設(shè)立武漢兩個(gè)校區(qū)：漢口一個(gè)、武昌一個(gè)。 博雅領(lǐng)航教育正式成立于 2020 年，此時(shí)博雅領(lǐng)航教育在襄樊立足。但正如我們前面所述，我們當(dāng)然更歡迎你對(duì)公司的政策及本手冊(cè)提 出寶貴意見(jiàn)。我們正為你在博雅領(lǐng)航教育的成功提供了你應(yīng)該知道的資料。 員 工 手 冊(cè) 博雅領(lǐng)航教育 企業(yè)理念 博雅領(lǐng)航教育 修身 我們盼望與你一起共事，并盡我們所能，使你的工作稱(chēng)心如意。有關(guān)這方面的資料我們會(huì)盡早通知你。定位于專(zhuān)業(yè)中小學(xué)文化課及中高考教育，課程體系涵蓋小學(xué)三年級(jí) 高三年級(jí)各科文化課。四大教學(xué)區(qū)，運(yùn)營(yíng)人員 12 人，專(zhuān)兼職教師 36 名，在校生 600 余人，累及培訓(xùn) 30000 人次。 2020 年，準(zhǔn)備在長(zhǎng)三角地帶逐漸展開(kāi)，爭(zhēng)做長(zhǎng)三角文化課培訓(xùn)領(lǐng)域的第一品牌！ 二、博雅教育品牌 未來(lái)十年發(fā)展規(guī)劃 博雅領(lǐng)航教育未來(lái)五年發(fā)展規(guī)劃 （一） 2020 年秋 2020 年夏
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