【正文】 量工作%。（4分），分別成立中國茶葉進(jìn)出口商會嵊州分會、中國茶文化研究會嵊州分會。（10分）日常工作目標(biāo)(二類目標(biāo)32分)，建設(shè)茶葉、花木、香榧、雷竹、毛竹、桃形李六個現(xiàn)代科技示范園區(qū)；新增茶葉加工中心10個，培育青葉市場2個，新增通過QS認(rèn)證的茶葉企業(yè)2家。（4分）備注2008年度各部門履行職能目標(biāo)任務(wù)分解表（林業(yè)局）重點工作目標(biāo)(一類目標(biāo)40分)定量工作，茶葉、香榧等品牌建設(shè)取得突破性進(jìn)展，做好省“十大名茶”評比前期準(zhǔn)備工作，“皇帝”牌被評為“中國出口名牌”。（4分），按省要求20%行政村建立網(wǎng)頁，在全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1000戶農(nóng)戶中加快農(nóng)業(yè)科技入戶工作，全年完成3萬人次農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)。（10分）日常工作目標(biāo)(二類目標(biāo)32分)，并有2個新的亮點。（8分）。（7分），爭取年內(nèi)竣工發(fā)電。（8分）自評分（理由及依據(jù)）考核得分定性工作、剡源水庫除險加固工程分別列入國家級建設(shè)計劃。（7分）。（10分）日常工作目標(biāo)(二類目標(biāo)32分)。（8分），新增標(biāo)志標(biāo)線424平方米，完成農(nóng)村道路安全設(shè)施改造年度目標(biāo)。（6分）3．做好城市總體規(guī)劃、村莊布局規(guī)劃、中心村規(guī)劃的銜接與修編完善工作，加強(qiáng)對規(guī)模調(diào)整后行政村村莊建設(shè)規(guī)劃的指導(dǎo)。（10分)自評分（理由及依據(jù)）考核得分定性工作“顯山露水”要求，推進(jìn)嵊州市長樂江堤改造工程(濕地公園)、鹿山森林公園一期建設(shè)，完成2個公園道路系統(tǒng)工程及濕地公園外側(cè)景觀改造。（10分），鞏固和擴(kuò)大地質(zhì)災(zāi)害避險安置成果，健全建設(shè)項目地質(zhì)災(zāi)害危險性評估制度。如期完成已建標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田地塊核查和上圖入庫工作。（13分），建設(shè)用地復(fù)墾1000畝。（7分），妥善調(diào)處勞資糾紛。（6分）日常工作目標(biāo)(二類目標(biāo)32分)，增加就業(yè)崗位，落實就業(yè)再就業(yè)政策，加大對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶力度，開展零就業(yè)家庭援助。（7分），新增職工基本養(yǎng)老保險參保人員1萬名；新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員8000名，新增職工基本醫(yī)療保險5000人；新增失業(yè)保險參保人員6000人。（5分）“大學(xué)生村官”的日常管理和教育培養(yǎng)工作。做好公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員及“大學(xué)生村官”的公開招考工作。（5分）日常工作目標(biāo)(二類目標(biāo)32分)。（5分）備注2008年度各部門履行職能目標(biāo)任務(wù)分解表（人事局）重點工作目標(biāo)(一類目標(biāo)40分)定量工作，引進(jìn)國外專家3名。（5分）。（8分）日常工作目標(biāo)(二類目標(biāo)32分)，提高資金使用效益。（8分）備注2008年度各部門履行職能目標(biāo)任務(wù)分解表（財政局）重點工作目標(biāo)(一類目標(biāo)40分)定量工作。（10分）日常工作目標(biāo)(二類目標(biāo)32分)“牽手”工程，確保我市歸正人員幫教率和安置率分別達(dá)到95%和90%以上，重新違法犯罪率控制在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)。（10分）“12348”法律服務(wù)和法律援助工作，降低門檻，加大對殘疾人、未成年人、老年人、農(nóng)民工等困難群體的援助力度，努力實現(xiàn)應(yīng)援盡援，全年辦理法律援助案件不少于200件。（4分）。（4分）。（4分）自評分（理由及依據(jù)）考核得分定性工作(市)。（5分）備注2008年度各部門履行職能目標(biāo)任務(wù)分解表（民政局）重點工作目標(biāo)(一類目標(biāo)40分)定量工作，城市社區(qū)居家養(yǎng)老覆蓋率達(dá)到90%，新發(fā)展民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)2家，新增老年日托中心1家，全市農(nóng)村“五?！迸c城市“三無”對象集中供養(yǎng)率達(dá)到98%。（7分）“兩搶一盜”、“打黑除惡”專項行動。（10分）自評分（理由及依據(jù)）考核得分定性工作。組織開展科技創(chuàng)新月活動。（8分）、科研機(jī)構(gòu)在嵊州共建技術(shù)轉(zhuǎn)移中心超過2家。（8分）自評分（理由及依據(jù)）考核得分定性工作；爭創(chuàng)為省知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建市；通過省科技強(qiáng)市復(fù)評。（8分），開展班主任全員培訓(xùn)活動，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。（4分）日常工作目標(biāo)(二類目標(biāo)32分)，力爭普通高校招生上線率高于全省平均8個百分點。（6分）“六項行動計劃”，動建市職業(yè)教育公共實訓(xùn)基地，抓好專業(yè)建設(shè)，爭創(chuàng)紹興市級及以上示范專業(yè)2個。（7分），落實節(jié)能降耗政策措施，確保完成節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)。（8分）“節(jié)約集約用地三十強(qiáng)企業(yè)”評比活動。（8分）備注2008年度各部門履行職能目標(biāo)任務(wù)分解表（經(jīng)貿(mào)局）重點工作目標(biāo)(一類目標(biāo)40分)定量工作，增幅保持在10%左右，其中設(shè)備和研發(fā)投資占比60%；銷售超億元企業(yè)50家，超5億元6家，超10億元企業(yè)2家，超20億元1家；規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值不低于增幅20%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)增加值不低于15%；形成領(lǐng)帶服裝、機(jī)械電機(jī)、電器廚具三大主體產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)銷售收入320億元；牽頭抓好中心鎮(zhèn)及三江街道工業(yè)功能區(qū)管理考核工作，六大工業(yè)功能區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全年完成工業(yè)性投資24億元；列入省重點技改項目和技術(shù)創(chuàng)新項目3只、紹興市重點技改項目20只。（10分）日常工作目標(biāo)(二類目標(biāo)32分)、任務(wù)和措施，做好季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析。（3分）。（5分）。（10分）日常工作目標(biāo)(二類目標(biāo)32分)，做好市政府的有關(guān)會議材料起草和會務(wù)安排，認(rèn)真做好市政府重大活動的事務(wù)工作，及時提供市人大及其常委會所需材料。附件：2008年度各部門履行職能目標(biāo)任務(wù)分解表2008年度各部門履行職能目標(biāo)任務(wù)分解表（市府辦）重點工作目標(biāo)(一類目標(biāo)40分)定量工作“兩會”的建議、提案承辦工作。工作不重視。未完成的酌情扣分。領(lǐng)導(dǎo)不重視、。（4）按時完成《共產(chǎn)黨員》等黨報、未完成的酌情扣分。（1）。（3）加強(qiáng)對黨員干部的職業(yè)道德和人文關(guān)懷，重視對年輕干部的教育、培養(yǎng)、鍛煉。（6）認(rèn)真落實黨費(fèi)收繳管理使用規(guī)定，及時足額收取、上繳黨費(fèi)。（2）健全組織機(jī)構(gòu)，按時按要求搞好機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆、增補(bǔ)工作。（2）執(zhí)行民主集中制好，凝聚力、。（5）流動人口管理工作機(jī)構(gòu)健全，制度規(guī)范，對所屬企事業(yè)單位、建筑工地用工中的暫住人口登記、發(fā)證率達(dá)95%和90%以上，登記、發(fā)證率增減5%。（1）完成規(guī)定的法制宣傳教育任務(wù)和依法治理工作，加強(qiáng)對職工的法制教育，,。（4）將學(xué)習(xí)推廣和創(chuàng)建工作列入所屬單位年度目標(biāo)考核內(nèi)容之一?！皸鳂蚪?jīng)驗”深入開展治安安全單位創(chuàng)建活動（）。（5）表彰綜治、平安創(chuàng)建、維穩(wěn)工作先進(jìn)，兌現(xiàn)獎懲。（1）把綜治、平安創(chuàng)建、維穩(wěn)工作納入部門“三個文明”建設(shè)的總體規(guī)劃，每年研究綜治、平安創(chuàng)建、維穩(wěn)工作不少于二次。，并上報市信訪局，并及時調(diào)處；。、人次分別比上年下降。三、信訪工作3分（由市信訪局考核提供），各項制度健全。，（垂直管理部門得2分），幫扶措施不明顯的酌情扣分。被考核各單位年中應(yīng)對一、二類目標(biāo)完成進(jìn)度進(jìn)行小結(jié)，并將主要工作完成情況書面報告市政府辦公室，市政府辦公室將根據(jù)市政府及辦公室領(lǐng)導(dǎo)要求視情況進(jìn)行抽查與核查。（四）市政府辦公室主任會議提出考評結(jié)果，并向市政府常務(wù)會議提出考評建議。年終,在各單位自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，由市政府辦公室就各單位三類目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核并提出考核意見。要求各部門在認(rèn)真總結(jié)一年工作的基礎(chǔ)上，對照工作目標(biāo)逐條總結(jié)并打出分?jǐn)?shù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后在12月底前將自評結(jié)果報市政府辦公室。市政府領(lǐng)導(dǎo)綜合評價：由市長和分管副市長對部門的一年工作情況提出評價意見，評價結(jié)果分別按優(yōu)秀加3分、良好加2分、不合格扣減3分計入總分；市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)綜合評價：由主任和聯(lián)系副主任對部門的一年工作情況提出評價意見，評價結(jié)果分別按優(yōu)秀加2分、良好加1分、不合格扣減2分計入總分。內(nèi)部審計: 基準(zhǔn)分為1分，視目標(biāo)單位年度工作情況相應(yīng)加扣分，最多加扣各1分。應(yīng)急管理：基準(zhǔn)分為1分，視目標(biāo)單位年度工作情況相應(yīng)加扣分，最多加扣各1分。 建議提案辦理：，視目標(biāo)單位年度工作情況相應(yīng)加扣分。（三）三類目標(biāo)實行基準(zhǔn)分與加扣分相結(jié)合的辦法,基準(zhǔn)分為8分。對工作性主要量化目標(biāo)任務(wù)超額完成10%以上的加3分。定性目標(biāo)任務(wù)實行加分與扣分制，對力爭完成的定性工作，順利完成的加1分，其中對列入《政府工作報告》和市委、市政府重點工作的加倍計分，即順利完成的加2分。 二、履行職能工作目標(biāo)的計分辦法（一）一類目標(biāo)實行加分與扣分相結(jié)合的辦法，基準(zhǔn)分為40分，定量目標(biāo)和定性目標(biāo)各20分。三類目標(biāo)由市政府辦公室提出。目標(biāo)分為定量工作、定性工作兩大類型。2008年市政府所屬部門工作目標(biāo)責(zé)任制量化考核實施細(xì)則 為切實加強(qiáng)政府自身建設(shè)，確保實現(xiàn)全市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)，決定對市政府所屬部門（含垂直部門）實行工作目標(biāo)責(zé)任制量化考核。這類目標(biāo)主要為市委、市政府重點工作和市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的重要工作，原則上由市政府辦公室會同各單位提出，經(jīng)市長、副市長審核后確定，也可由市長和分管副市長提出。 （三）三類目標(biāo)為共性工作目標(biāo)和相關(guān)工作目標(biāo)，分別為依法行政、建議提案辦理、政務(wù)信息和政府信息公開、應(yīng)急管理、電子政務(wù)、內(nèi)部審計等6項。評價、評議工作由市政府辦公室組織。對沒有完成的定量目標(biāo)任務(wù)，按該項任務(wù)的分值相應(yīng)加倍扣分。（二）二類目標(biāo)實行加分與扣分相結(jié)合的辦法，基準(zhǔn)分為32分，每個單位目標(biāo)任務(wù)均不得少于4項，每少1項扣基準(zhǔn)分8分。屬于同一項工作的多項量化目標(biāo)任務(wù)，不重復(fù)加分與重復(fù)扣分。沒有相應(yīng)職能的單位視為基準(zhǔn)分。沒有相應(yīng)工作的單位視為基準(zhǔn)分。沒有相應(yīng)工作的單位視為基準(zhǔn)分。（四）四類目標(biāo)實行加分和扣分相結(jié)合的辦法。（一）單位自評。在每年年中和年底，由市政府辦公室對各單位完成工作目標(biāo)情況進(jìn)行抽查與核查。由市長及市政府辦公室主任對所有市政府所屬單位提出評價意見，由副市長及市政府辦公室副主任對分管單位提出評價意見。市政府辦公室負(fù)責(zé)具體考核工作。二、積極主動參與新農(nóng)村建設(shè)3分（垂直管理部門6分,由市委政研室考核提供）、市政府下達(dá)的涉及本部門職能的年度新農(nóng)村建設(shè)工作任務(wù)的得1分（垂直管理部門得2分），未完成年度任務(wù)、影響新農(nóng)村建設(shè)工作整體推進(jìn)的酌情扣分。、（），報送不及時貽誤該工作的酌情扣分。；集體訪5—，11—；；非正常訪、重復(fù)訪按批次人數(shù)加倍扣分。每批次5－，11－，；重復(fù)訪按批次人數(shù)加倍扣分。由市以上信訪部門轉(zhuǎn)辦的初信一次性按規(guī)定辦結(jié)率達(dá)到90%，上級交辦的要信按規(guī)定辦結(jié)率達(dá)到100%，未符合“三見面”。四、平安創(chuàng)建、維穩(wěn)工作2分（由市平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組考核提供），落實綜治、平安創(chuàng)建、維穩(wěn)工作責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，維護(hù)政治穩(wěn)定（）。（4）對責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考評。（8）妥善處置突發(fā)性重大事件，把問題解決在萌芽狀態(tài)和始發(fā)階段。（3）將學(xué)習(xí)推廣和創(chuàng)建工作內(nèi)容、任務(wù)納入“三個文明建設(shè)”的總體規(guī)劃。，營造良好的法制環(huán)境，有效化解各類民間矛盾糾紛（）。（4）歸正人員幫教組織健全，幫教措施落實，回籍人員三年內(nèi)重新犯罪率不超過總數(shù)的5%，幫教組織不健全措施不落實，,。（1）班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。（1）落實機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。（5）積極參與“五好黨組織”創(chuàng)建，認(rèn)真落實黨內(nèi)各項關(guān)愛制度。（2）建立完善民主評議黨員制度和領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加雙重組織生活制度并認(rèn)真執(zhí)行。（）。（3）按時上報各種材料、。三、宣傳思想工作3分(由市委宣傳部考核提供) ，開展黨的十七大精神主題宣傳教育有載體、氛圍濃，成效明顯的得1分。，積極參與“全民讀書月”